幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨_教育管理毕业论文-经管之家官网！

免费学术公开课,扫码加入

幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨
[摘要] 师资队伍的建设是促进一所幼儿园健康发展的一个永恒的主题，而教师的专业发展更是教师是否胜任职业使命的一个永恒的命题。所以建设一支结构合理、素质精良，具有现代教育思想的创新型、研究型、示范型的师资队伍很重要；而促进教师完善发展的最有效的是激励方法。激励的核心是调动人的积极性，通过有效激励，最大限度地调动教师的积极性，从而提高学校办学质量。本文根据多年的幼师教育经验，围绕幼儿园师资队伍管理中，遇到的一些问题和对教师的激励方法及制度进行探讨：
[关键词] 学校管理 教师激励 方法制度

办一所优质幼儿园，除了有必要的硬件条件外，优质的保教质量是根本，而高水平的保教质量首先取决于教师。所以我们应注重对教师的选拔和培养，力求使其素质整体提高；并将这种素质的提高转化为工作质量的提高，进而落实到幼儿身上，是管理者所需要重视并应该解决的问题。而好的激励管理方法制度就是帮助解决以上问题的最好途径。
一所幼儿园的激励管理方法需立足园情，能够把握激励的“度”和“量”，注意分寸与条件，激励时量力而行，以诚相待，从而取得更好的效果。近几年许多幼儿园都在逐步改善办园条件，其中在硬件设施上的投入上会动用幼儿园有限的大笔资金，但是若单以物质作为刺激发展手段，往往带来的效果不是很明显：一则经费有限，二则不利于积极性的持续增长。激励管理在具体实施过程因园而异，因人而异。因而对幼儿教师的分析研究对激励管理的实施有着相当重要的意义。
幼儿教师作为社会人，工作，生活是他们的全部。我们应该争取满足他们的一些基本需要：吃穿睡、住房、工作、安全需要等。在幼儿园工作的过程中随着其职业的日趋成熟亦会.......

「经管之家」APP：经管人学习、答疑、交友，就上经管之家！
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源，并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库，各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里，你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家（原人大经济论坛），跨越高校的围墙，带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP