称职的企业政工干部探索_职称论文范文-经管之家官网！

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摘要：在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，负责好企业党务、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设、工会及综合治理等各方面工作。企业政工干部的价值更体现在企业精神价值等软实力上。

关键词：企业 称职 政工 干部

在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，当企业认识到企业政工干部价值，才能引起企业对政工干部的重视，才能使得企业政工干部在自己的岗位上发挥更大的作用，才能统一企业的思想和行动。实践证明，企业拥有了除物质以外的强大软实力，便拥有了永恒的生命力，员工就会发自内心的焕发出对企业的归属感和责任感。

首先，企业政工干部的价值体现在精神价值方面，主要是因为企业政工干部通过各种手段和方式，提高工作人员的思想觉悟和转变工作人员的思想观念，使员工树立正确的价值观。员工各方面的积极转变，是企业政工干部劳动精神价值的最好体现。

其次，企业政工干部劳动价值的物质体现，主要通过精神价值的转化体现出来的。企业政工干部通过对员工教育，提高了员工工作的极大热情，提高了企业的生产效率，使得其劳动价值通过精神价值向物质价值过渡。

如何做一名称职的企业政工干部，笔者认为企业政工干部要有真心、红心、信心和热心。

一、企业政工干部要有真心

树立职业威信就是做好一名企业政工干部首要的真心，不是靠强制，而是建立在信任和信服的基础之上。一方面政工干部在工作中要能够善于按照党的路线、方针、政策，对职工群众的思想文化活动给予方向性的指导和疏导。另一方面，使员工对这种指引和疏导，能够信任和信服。只有真正从理论和实践的结合上，摆正思想文化工作的地位，才能使政工干部的职业威信从客观上得到保证。

企业政工干部没有一颗做好本职工作的真心，在工作中言行就会变形，不能和员工心连心，无法和员工做到心灵沟通， 自然不能做好真正意义上的思想政治工作。企业政工干部真心的修炼需要对党的路线、方针、政策彻底的理解，有自己内心的体悟而不是照本宣科、毫无情感。

二、企业政工干部要有红心

政治本色就是红心。政工干部自身要有坚定的理想信念，高度的政治原则，高尚的道德修养，全心全意为人民服务的公仆思想和无私的献身精神等。要对党的路线、方针、政策必须信字当头，自觉同党中央保持一致。说话办事，必须以理服人，以情感人，以行带人，不能盛气凌人，以权压人。要树立先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的思想，为政廉洁，先人后己，特别在福利待遇和物质需求方面，不能与群众争利。要勤政廉洁，从自身做起，当好表率，严格要求自己。

政工干部不是特权阶层，凡是要求职工做到的，政工干部教师职称论文首先要做到。政工干部是党方针政策在企业的具体执行者，那么他就必须先做出榜样来给职工看。处理物质利益关系时，对干部和群众一视同仁，群众从内心称赞，做思想工作自然也理直气壮，这样才具有说服力。

三、企业政工干部要有信心

政工干部工作的信心来源关键就要坚持长期多形式充电，多学多识，尽快提高自己的业务水平和职业素养，从而提高做好思想政治工作的艺术性。

作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力。政工干部尤其要有奉献精神，耐得住寂寞，守得住清苦，吃苦在前，享受在后，不计得失，淡泊名利，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众，做好表率，以德正人，接受群众监督。

因此，提高政工干部的素质，当前还必须把思想政治素质问题突出出来。应从三个方面去努力学习。一是要有敬业精神。要把岗位当舞台，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业，工作中认真负责，一丝不苟，精益求精。也就是说，要干一行、爱一行、钻一行、专一行。二是要有吃苦精神。对待工作舍得吃苦，同时还要有信念作支撑，无论在什么时候、任何情况下都不能动摇政治信仰。三是要洁身自好。如果一个人在德上过不了关，就会影响其发展。政工干部作为干部群体的特殊角色，不能有双重价值标准。要做好廉洁自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，恪守职业道德，坚决反对弄虚作假。

四、企业政工干部要有热心

政工干部的工作就是从群众中来，到群众中去，了解群众的心态，这离不开一颗热情的心。群众的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。群众心里有了梗阻，得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。那么企业政工干部就要怀着一颗热情的心去给他们温暖。要让党员和群众知道党的好政策，深入群众，注重倾听群众的诉求期盼，了解他们的心态、了解他们的困难、了解他们的心声，给他们以实实在在的帮助，把改善和解决民生问题作为创先争优活动的首要任务。坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手进行解决，坚持群众首先，民生优先，千方百计帮助群众排忧解难，用)帮扶、慰问等方式解决一些实际问题。还要抓好基层党组织建设，组织动员党员干部和群众献计献策，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。要做好先进典型培养、表彰、宣传工作，结合企业实情开展知识竞赛、摄影比赛，专题报告会等丰富多彩的党性教育活动，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情的认识。从善意帮助人的目的出发，方法上就体现同志之情、友爱之情，就易于在相互理解的基础上，实现双向尊重、双向交流，达到治病救人调动人的积极性的目的。

做群众思想政治工作就是同人打交道。政工干部应该知人善任，做个热情人。要胸怀宽广，宽宏大度，善于同不同个性的人打交道，善于倾听和采纳不同意见，特别要能与反对自己的人相容，有较强的协调能力。政工干部思维特色要有时代性，及时准确地掌握工作对象的状况，多打预防针少放马后炮，有的放矢地做好工作。

五、做群众工作方法特色要多样性

一是要讲疏导性。应注意：有争议的问题要先事实后结论;尚未想通的问题，要先启发后统一;有抵触性问题，要先感情后理论。二是要讲艺术性。要选机会讲方法。要放下架子多讲体贴话.少说刺耳的话，不说伤人自尊心的话。当然，对个别思想意识不端正，犯有这样或那样错误的人，也不能迁就，必须进行恰当的批评帮助。

六、结束

语企业政工干部的工作是一种复杂的综合性劳动，这种工作不但有脑力劳动，而且还包括了体力劳动，它是一种有利于企业发展的奉献性的劳动，而不是索取性质的商品劳动，这种工作主要从事的是人们的精神世界。随着现在市场经济的不断完善和国企改革的逐步深人，企业员工思想观念、价值取向发生了很大的变化。新时期新阶段，更要发挥党的政治优势和思想政治工作的作用，凝聚人心，鼓舞士气，要坚持服务大局，找准工作定位、坚持以人为本调动积极因素、坚持文化先导，重在凝心聚力。政工干部在这种特殊的局面下，应用切实有效的工作方法，引导职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的迷惑，要以身作则，发挥带头作用，时刻注意自己的言行，在政策上要吃透精神实质，在思想上要正确运用马克思主义的立场、观点、方法去解决问题，冲破唯上、唯书、唯心的思想和心理障碍，具备高尚的道德品质、才能，胸怀坦诚，待人诚恳，才能成为群众信得过的人。同时，政工干部还要多读书、多学习，努力掌握本行业专业知识，用自己的实际行动影响教育广大职工，因此要自豪并努力去做一名称职的企业政工干部。

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