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量化标堆，制定符合农村乡土人才实际的职称评什体系。农村乡土人才往往表现为实践经验丰富，能困地制宜开发当地资源，知晓适合当地特点的产品、技术和项目 但他们有两点不足：一是文化程度普遍不高，大多数人只有初中或高中文化;二是理论水平普遍偏低.能动笔杆子 的可谓凤毛辫角。找们结台近几年试点的经验，运步摸索出以工作实践、技术水平和解决实际同题能力为主要依据，同时考虑具有相应的文化程度和专业技术工作资历的农民职称评定办法。
我们规定，高中、初中毕业达一定年限.经县有关部门组织的本专业技术培训或参加乡(镇)组织的各类农民技术学校.成人学校的本专业学习达到一定学时且考核台格.就可以晋升农民初级(员级或助理级)职称。三是以乡镇考核为主要意见。对申报人提供的材料及实际工作能力 技术水平、带领群众共同致富等方面情况进行综合考核时，主要参考乡(镇)有关部门的考核意见，采取材料审查、走访干部群众，考察、评比等办法，看其是否具备相应职称水平。
明确权责，调动农民技术人员学科学、用科学的积极性、在评定农民职称工作中，我们发现有相当一部分农民对晋升职称不感兴趣，分析原因。一方面是农民认识不到职称是文化素质和技术水平的标志，是杜台对他们技术的认可;另一方面是农民感到晋升职称投有什么好处。为此，我们与有关部门会商，明确了取得农民技术职称人员享有各种优惠政策：优先推荐到村组任职或到乡镇工作;优先获得技术承包，土地承包权;优先选拔推荐技术性菏务输出;优先优惠享受各类技术辅导及农村人才市场提供的服务;取得中级 上农民技术职称人员，可享受所在单位技术津贴，贡献突出者可享受拔尖乡土人才奖劢基金;优先获得有关部门的学术、技术资料，试用农用薄膜、化肥、农药、农机具设备等 同时.规定获得技术职称的农民技术人员具有完成业务主管部门布置的技术推广和试验、示范任务;有带头在自己承包的土地、生产经营项目和群众中应用推广先进技术，做好试验、示范工作的义务;有向群众传授科学技术、带领群众致富的义务。优惠政策和明确的义务激发了农民技术人员学科学、带领群众共伺致富的积极性。滨海县蔡拼镇助理农艺师施从龙，承包6o亩水面葬羹，年收人1O万元。他家里电话戚了热线，群众有养蟹难题他l翦叫随到，大家戏称为葬羹110，目前其技术覆盖面已延伸到市内外。
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