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为什么从管理学的角度推进共产主义的建设无人理解（1）

燕中伟

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为什么从管理学的角度推进共产主义建设无人理解？

原因在于：管理学发展到今天虽然已经成为一门独立的科学，但是直到今天我们对管理的认识基本上还处于零。

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有人看到我这一总结，火气大的恨不得下文都不读了就要回贴——哈佛、剑桥等等那些知名大学的管理学家弄了半天结果是什么都不懂咯！就你一个自学的人什么都懂！其实我都觉得奇怪，在我看来是如此简单的道理，为何确让整个世界完全被蒙在鼓里。而且任由我怎么提示，以无动于衷。仿佛我就是一个天外来客一样。可我真的是地球人，这是决对没有假的。

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我之所以说直到今天，我们对管理的认识基本还处于零。原因是：什么是管理？这个最一般的管理定义，不同的管理学家站在不同的角度，就会得出一个各不相同的定义来。例如：

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法约尔——管理就是实行计划、组织、指挥、控制、协调。

泰罗——管理就是要确切地知道要别人干什么，并指导他们用最好、最经济的方法去干。

西蒙——管理就是决策。

上面这就是名家们对管理的定义。发展到今天，每一个人，每一本管理类书籍或是教程，对管理都有各自的定义。

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除此之外，管理是怎样形成的？是怎样一步步发展到今天的？发展到今天这一过程中的管理规律是什么？

这些问题，至今天还是一个空白的研究。

因此，我说直到今天我们对管理的认识还处于零。这就是原因，这就是理由。

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当然有人可能会说：我们对管理的认识即使还处于零，我们今天的管理不是好好的运行着的吗？认识与不认识有什么关系呢？

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关系当然是很大的。就在于我们对管理的不认识，所以我们就不可能从根本上解决社会“恶性循环”发展的周期性。更是我们还把这个“恶性循环”的发展周期性定论为历史发展不可改变的规律。“世界上，只有还未被认识的事物以它的方式发展着，一旦被认识而不能对其进行改造的事情是不存在的。”从这一观点出发，我们把历史规律不可改变来定论，这是不是很可笑呢？当然，这不可笑，因为我们还不认识。但是现在我已经提出来了，这个问题是可以认识的。那就是打开管理学这门科学的深度研究。当我们把什么是管理，管理是怎样形成的，又是怎样一步步发展到今天的，它发展的一般规律是什么，认识清楚之后，存在于人类社会中的一切不良现象，及一切问题，便迎刃而解了。这是认识管理的作用。

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这正是我三十年来不懈研究《一般管理学原理——人类的形成，发展和未来》一书的原因。正是这样，所以我提出从管理角度来推进共产主义建设的方法论。这个道理，如同马恩从经济学的角度对社会的认识从而提出共产主义建设方法的道理是一致的。只是他们的方法错了，在我长期的探索中发现应当从管理学的角度出发，提出新的社会管理模式，才是建设共产主义社会的根本。

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只是由于时代对管理认识的一无所知，让我在推销这部新的共产主义学说时感到无限的艰难。

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