麦哲学术：Strategic Management Journal（战略管理杂志）2019年12月刊论文摘要汇编-经管之家官网！

Principles or templates? The antecedents andperformance effects of cross‐borderknowledge transfer

作者：James B. OldroydShad S.MorrisJeffrey P. Dotson

战略性地使用跨界编码知识对于基于项目的工作可能是至关重要的组成部分。通过分析237个全球咨询项目，我们研究了利用不同类型的编码知识的绩效影响。我们认为，使用基于原理的知识形式可能会提高项目的客户响应能力，而使用基于模板的知识会提高项目的成本效益。我们还探讨了促使项目经理首先选择不同形式的知识的因素。具体来说，我们发现经理的经验驱动知识原理的使用，而机构距离则驱动知识模板的使用。综上所述，我们的发现表明组织需要仔细考虑已使用的不同类型的编码知识对绩效的影响，并了解促使经理使用它们的原因。

Experientially diverse customers and organizationaladaptation in changing demand landscapes: A study of US cannabis markets,2014–2016

作者：Greta HsuBalázs KovácsÖzgecan Koçak

在本研究中，我们通过发展有关促进组织适应不断变化的需求侧条件的客户种类的理论，为组织适应的战略和组织理论做出了贡献。我们建议以前与市场中各种类型的组织进行过交互的客户传达丰富的信息反馈，从而更好地使组织能够理解和适应变化，尤其是在瞬息万变的环境中。我们进一步期望与市场偏好保持一致的组织将成为更强大的市场竞争者。我们使用2014年7月至2016年6月期间在Weedmaps.com上列出的七个州运营的8,000多家大麻药房的独特数据集来测试并找到对我们论点的支持。

Location and survival of MNEs' subsidiaries:Agglomeration and heterogeneity of firms

作者：Sergio MariottiRoccoMosconiLucia Piscitello

我们的研究提供了Shaver和Flyer（2000）的准复制，这是最早挑战集聚在确定公司选址和绩效中发挥积极作用的研究之一，从而改变了管理学者对公司对集聚力量的态度的看法。 我们使用相同的研究设计，规格和测试，以及不同的人群来讨论原始研究的一般性。 在Shaver和Flyer（2000）的框架基础上，我们的发现提供了有趣的新经验证据，突显了进入外国公司与东道国公司之间区别的重要性，这是理解集聚力量和逆向选择机制的关键条件。

Our studyprovides a quasi–replication of Shaver and Flyer (2000), which was among thefirst studies that challenged the positive role of agglomeration in determiningcompanies' location choice and performances, thus changing the way managementscholars view companies' attitude towards agglomeration forces. We employ thesame research design, specification and tests, and a different population, todiscuss the generalizability of the original study. Building on the frameworkof Shaver and Flyer (2000), our findings offer intriguing new empiricalevidence highlighting the importance of the differential between enteringforeign firms and host country firms as a crucial condition in understandingagglomeration forces and adverse selection mechanisms.

Financial analyst coverage and corporate socialperformance: Evidence from natural experiments

作者：Cuili QianLouise Y. LuYangxin Yu

本研究考察了财务分析师对公司的企业社会绩效（CSP）的影响。 我们将对时间跨度的研究与利益相关者理论相结合，并认为，为了应对金融分析师的短期压力，公司及其经理变得更加注重短期，并限制了对社会责任活动的投资。利用美国经纪人的合并和关闭作为对分析师覆盖率的外来冲击和差异研究设计，我们发现分析师覆盖率的外生下降会导致更好的CSP，从而在分析师覆盖率和风险水平之间建立因果关系公司的CSP。 如果解雇的分析师在更大的经纪行工作，并且拥有更多的一般和公司特定经验，则金融分析师对公司CSP的影响会加剧。

Socially advantaged? How social affiliations influenceaccess to valuable service professional transactions

作者：Timothy GublerRyan Cooper

本文从理论上认为，社会隶属关系产生的社会资本允许服务专业人员通过增加信誉度来获得更高价值的交易，从而帮助他们进一步树立声誉并从事创业活动。通过使用一种独特的方法，将犹他州的住宅房地产数据与教堂的众议院边界进行配对，我们发现从属关系使房地产经纪人能够列出价格高出14％的房屋，并因此建立了对将来的非从属交易有用的声誉。我们发现，对于早期职业生涯的代理商，尤其是低信誉企业的代理商，建立声誉的好处很大。令人惊讶的是，我们发现这使企业家身份录取率降低了6％。 这些结果表明，在选择过程中，社会关系可以代替声誉，从而使专业人士能够建立声誉，从而对职业产生重要影响。

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