慎入商业银行，如果你不是官二代或富二代的话！-经管之家官网！

慎入商业银行，如果你不是官二代或富二代的话！
现在无论是国有的四大银行，还是上市的股份制小银行，无论是国内银行的还是合资、外资银行，营销任务逐层分解堪比传销，如存款、基金、代理理财、销售黄金、不良清收、代理保险、第三方存管等等，从几万到几十万乃至几百万不等，各种罚款多如牛毛，不具备上述要件，你入职银行除非你不想要工资，或抱着必死的信念，不信你就走着瞧！
如果你是官二代（或富二代），银行是天堂；
如果你是草根阶层，银行是地狱！
for example：1、某童鞋，属草根阶层，柜面普通柜员，毕业于某某学院市场营销专业，入职时间到今年七月将满一年，独立临柜已经有半年多了，不久前某日，一公司大户来提起定期存单，该白领熟练操作及时办理并转账完毕，无可挑剔。可次日该大户派员到银行主管处交涉，该存款利息少了约5万元，经过仔细分析才发现原来该笔存单应该到次日才到期，也就是公司人员记错了日子，提前了1天向银行出示存单要求对付，而该童鞋给他办理了，处罚结论：被积6分，并处罚款2000千元。
2、某童鞋，毕业于某某师专美术系，按当时的政策应该是中学教师，可他偏偏就分配到某某银行办的三产装修公司，名曰设计。周年半载之后，进入该行的营业部，专司清算（员），可怜当时他连凭证、票据，收付、借贷这些最基本的会计常识都不懂，居然担当起了一个银行的清算员，和其他的银行进行资金的清算。可不是吗？就这活清闲自在，当时每天只在下午15点进行一次交换（清算）。不久，该行分房子，由于他毕业时间和工作时间都很短，自然是没能遂愿，不久，行领导就惊奇的发现，原本在自己行里开户的财政性资金账上的余额在很短的时间内以极快的速度，报复性的划到同业其他银行，预算类的如此，预算外的也是如此，而且从此以后，类似的账户几乎只有转付委托，没有进账委托。在当时这些资金账户是不付利息（预算内资金）的或利息很低（预算外资金），看来后果很严重，造成这个现象的原因就是因为财政局长是他老爸。
3、最新消息：“为了调动全员的积极性，凡在六月三十日之前，（上市公司特别重视月报、季报、中报和年报的各项比例数，以显示经营业绩的）存入人民币三百万元的，奖励人民币1000元。”奖励的门槛设在三百万，草根阶层的如何能够越过？虽然没有说处罚，可蛋糕就那么大，被别人切走的那些就永远与你无缘了！某某公司一老总吩咐其财务总监，在月末、季末、年末等日子，公司的结算账户上必须预留几百万元以上的款项听候调用，总所周知，他的女儿在省城的一家商业银行供职，为了立稳脚跟，他必须让女儿在各项考核指标上有所表现，尤其是在常人无法企及的目标上。
4、某童鞋，就读于某直辖市的商业大学商学院，即将毕业，根据校园招生的三方协议，现已经在某商业银行见习，带教老师（师傅）为了锻炼他们的适应能力和营销技巧，也向他们布置了每人营销40张银行卡的任务。他们心里盘算：仅我们自己的同班的嫡系同学就有六七十之众，区区40张卡任务不难完成。晚上收队，回到寝室，将自己的哥们姐们的身份证挨个的搜出，将申请表连夜填好，第二天满心欢喜的交卷。可师傅邹着眉头告诉他们，职业栏内填“学生”，收入栏内是空白怎么行？信用等级也不够啊！普通卡是不算任务的，没有计价工资的，快把这两栏的内容给补正，这几个同学一脸茫然，他们确实是学生啊，还没工作哪里有收入，如何能补正？而且我们填申请表资料的时候可是在摄像头的底下填写的，这可如何是好？几个童鞋面面相觑，所谓补正这不就是叫我们资料造假吗？唉，正式劳动合同可还没有签哦！考虑好，是生存还是毁灭！
5、某童鞋，10年毕业于某直辖市一般商业大学商学院，毕业前一心想考研究生，其目的就是想进一所211或985大学漂白，因父母为官在位对其此举并不十分支持，领导心里盘算着，不如乘我们在位，找一理想的去处和岗位，读研还得三年，也保不准三年后是啥光景，横竖都是要找工作，三年后的研究生若没我们（在位）也不一定靠谱。众所周知，不是重点大学一般情况下是进不了银行或金融机构的市区机构工作的，即使能进县辖机构的但机会也不多，因为每年毕业的学生太多了，有五六百万之众啊！所谓县辖区域也就是农村的代名词，在城市读了几年大学的孩子都不愿意再回到那儿的，否则不成了“文革”时候的社来社去了吗？心有不甘啊！结果该童鞋考研又没有达到A类地区的分数线，与原来选择的报考学校自然无缘，可又不愿调剂到B、C类地区，此情景正中其父母的下怀，在其父母操刀运作下，旋即到中国银行某分行的市区机构工作，这时再一看和自己一道近来的童鞋不，现在应该称同志了，研究生的居多，差点儿的也是211、985学校毕业的，就这岗位还有好多研究生毕业的竞争被淘汰出局了，看来读研也就不过如此！这时她的心里终于开了窍了，还是领导英明啊！若没有听从父母的谆谆教诲，三年后即使有研究生的毕业文凭要想找一份好一点的工作也未必好使啊！不服不行啊，从此该童鞋再也不提读研的事了。


tobecontinue


补充内容 (2012-6-20 19:37):
为什么我们觉得找工作是如此之难？其实大家都知道，因为同学们都想找到自己心中期望的或理想的工作，这“期望”或“理想”中间当然包括理想的城市、理想的公司、适宜的环境、喜爱的工作、不错的待遇，最好还有自己生活中的另一半等等，这不难理解，读了四年的大学，“期望”或“理想”好歹总是要有一个的，如果没有则反而让人觉得不可思意。
我们的期望或理想，一般都会是在我们没有读大学之前的基础上去设想或展望的！经过四年的酝酿，当然更加醇厚清香…….其实，在我们没有读大学之前，我们中的绝大多数都是来自小城镇和乡村的下里巴人，少年生活的艰辛，让我们立志、发奋，踏上了知识改变命运的求学之路。如果四年之后又回到了原来的起点，甚至更下一层，还要到村镇、乡村去打拼，与改变命运愿景相悖，情何以堪？然而现实却恰恰就是这么残酷！
再以一个国有大型上市银行的人力资源平均每年对人才的需求为例，牛总是这家位于二线省会城市的省分行人力资源部总经理，牛总为人也挺正派的，在来人力资源部之前也是在别的部门做老总的，他知道在这个部门工作，对外也就是每年的大学生分配这事情亲戚、朋友受托请的多。
如果你毕业的学校和所学的专业对口，服从分配调剂啊什么的，想要在一轮海选中胜出，这个肯定没问题，ok。如果你毕业的学校是985或211学院，希望在城区营业机构工作，在这个不违反原则的前提条件下，困难也不大。如果你的目标是指定城市、指定机构希望直接进入机关的属于精确制导的那种，这就有点悬，最让人闹心的是，有些通过各种关系找上门的亲友的子女就是不符合上述规则的也希望留在大城市，甚至就指定留在省会城市工作，这是特棘手，也特敏感。在外你们都说我是省行人力资源老总，在他们的眼里我的位置似乎特牛，其实对这些敏感的问题我也是一点边都粘不上的。
所以对待每年的校园招生他都给家里的亲属交了底：每年想进入省会城市的毕业生特别多，你们可不能随意答应帮忙！正常情况下，全省首期招生名额300名，能留在省会城市工作的也就15名左右，最多也就20名。每年省委省ZF、市委市ZF都要考虑留有一定名额的，高端客户、集团客户、金银牌大客户的老总也是要给面子的，必竟大企业离不开大银行的支持，而大银行也离不开大企业的支持啊！班子成员的亲友，特别优秀人才等等都是要统筹考虑的，这样下来名额就几乎没有了，能留在省会城市里工作的愿望，不是一般人能想象的，找人不一定行，不找人是肯定不行的。