关于博士就业与职场的现实困境，也来谈谈自己的想法-经管之家官网！

这样的帖子几乎在论坛里每天都可以看到：博士就业为何如此困难？博士学的东西为何在实务中为何难以发挥作用？博士研究那么多理论为何脱离实际？
对于这些问题，很多人给出的回答是，博士生们过分钻研理论，完全脱离实际应用，研究些不切实际的东西，甚至说读博士就是浪费青春。其实，我的看法是——不是中国的博士生水平低，而是我国的金融业还处在靠关系靠政策生存的环境中，专业化技术化程度相对较低。当然我也承认，博士的盲目扩招与一部分人混文聘的心态也是造成这种困难的原因，但在我看来并非最主要的原因。博士的泛滥可以靠就业市场来淘汰，但博士无用武之地，绝非仅仅是就业市场不均衡这么简单。
与本科生和硕士生相比，博士生的核心竞争力是什么？是更强的研究能力，更高的技术手段。博士生的劣势又是什么？是较少的社会经验与人脉关系。我国金融业整体的状况，还带有太多的行政色彩和关系色彩。比如银行，吸纳资金是重中之重，而在现实中，金融产品设计的再精妙，不如跑关系拉几个大客户来钱快。比如券商，研究行情是重中之重，而在现实中，研究的再深入，不如跑关系打听点政策和内幕信息准确。方案准备的再精妙，不如跑领导批个政策。在这种情况下，博士生的劣势被无限放大，让这群年近三十才离开学校，既无经验又略清高的人，去拉关系跑政策，无疑是浪费人才。而同龄的本科生早已工作五年，人脉关系积累了很多，处事经验积累了很多，毕然在这些工作上表现出比博士生更强势的一面。
一个正常的金融环境下，高学历与中等学历本不冲突，各自有各自的事情做，高学历的在内搞研究，中等学历的在外搞实践，分工明确。只有在这种情况下，博士生的优势才能在相对应的工作中展现出优势。
所以说，现阶段博士的就业困难与在职场中的种种困境，很大程度上是由于不发达的市场环境所致。当然，前景总是有希望的。市场体制总是处在一个不断完善的进程中。相信在未来，在金融机构不再靠关系靠政策生存，而是在一个竞争环境下靠技术生存的情况下，博士的春天总会到来。