计件工资的两种计算方法-经管之家官网！

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第一种方法就是我们通常看到的非常熟悉的方法，按照工人生产的劳动产品的数量计算工资，这里有两个规定，一个是总量不能太少，也就是个人的劳动效率不能太低，有个最低定额限制，否则会浪费生产资料的投资。再一个就是按照单件商品计算报酬，多一件就多一份工资，多劳多得，多多益善。效率高的给以奖励，因为资本家节省了固定资产成本。

第二种方法是被人们忽略的一种计件方法，这就是按照产值（或销售收入）计算工人的工资。资本家在做商业计划的时候，首先要考虑的是，根据当前的市场缺口或自己的竞争能力，根据当下的市场价格，计算生产规模和产值（或销售收入），这个产值是什么呢？实际就是货币的数量。只有达到一定的货币数量才能保证利润的实现。如果生产达不到预期的货币数量，资本家预期的利润就无法实现。换句话说，工人的工资是根据工人所生产的货币量支付的，是按照货币计件支付的。这里的所谓“件”是货币。

预期具体劳动产品的数量和预期货币产品的数量，具有同等的意义。在这个基础上支付的报酬就是计件工资。

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