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初涉金融职场的三步法则

发布：neverangel | 分类：考研

<pstyle="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;font:normalnormalnormal12px/normalHelvetica;">有人发过吗?<pstyle="margin-to ...

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有人发过吗? http://www.chinacfa.com/Article/200712/20071219133400.html 经历了重重考验与竞争，你终于可以如愿以偿的进入了金融职场，意气风发、酬躇满志的想在金融领域大展拳脚，干出一番事业来。毋庸置疑，随着我国金融业改革的不断深化，对人才的重视程度更加明显，时势造英雄，难得的转型契机，等待着一批有胆有识的中国金融职业经理人施展才华，谱写中国金融业改革与发展的新篇章。那么，初涉金融职场的你如何能脱颖而出，成为一名成功的金融职场新人呢？下面介绍的三步法则或许会对你有所帮助。
 
 
 
法则之一：确立短期目标和长期目标，制定职业规划
 
理想的生活目标将赋予你生命的灵感和智慧，为你的日常生活注入活力，有幸获得了有意义的生活目标的人会因此拥有更多精神和物质的财富。我们知道，金融业是高风险、高回报的行业，这种行业特点赋予金融新人更多的机遇和挑战。所以，初涉金融职场首先要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个短期目标串起来，就成了你一生的大目标，你也会因此而享受到双倍的人生乐趣。
 
有了目标你就可以制定自己的职业规划。职业规划能帮助你选择正确的前进方向和有效的行动措施，可以充分发挥自我管理的主动性、开发自身潜能，最终助你在金融领域取得成功。
 
职业生涯规划对于个人至少有五个方面的作用：
 1.帮助个人确定职业发展目标。职业生涯规划首要的就是对自我的分析。通过分析，认识自己，了解自己。运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使事业获得成功，实现自己的人生理想。
　　2.规划能鞭策个人努力工作。规划给了你一个看得着的射击靶，随着你把这些规划一步一步实现，你就会有成就感。
　　3.规划有助于个人抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于安排日常工作和轻重缓急，没有职业生涯规划，很容易陷进跟人生目标无关的日常事务当中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。
 
4.规划引导个人发挥潜能。没有职业生涯规划的人，即使他们有巨大的力量与潜能，也很容易把精力放在小事情上，小事情使他们忘记了自己本应做什么，规划能使你全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样才有助于你发挥尽可能大的潜力。
 
5.能评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。
 
 
 
法则之二：尽快完成从校园人到金融职业人的转换
 
尽管在走出校门进入金融领域之前，你已经系统学习了金融学科的基本理论，基本知识和基本操作技能，也会从其它的渠道吸纳一些职业知识，但当美丽的职业憧憬变为真实的人生实践时，初涉金融职场的“职业新人”仍然会有些茫然不知所措。谁能在这个全新的职业环境中顺利完成由校园人向金融职业人的转换，尽快在职场中站稳脚跟，谁就能迅速步入职业生涯的正常轨道，加强自己生存下来的砝码。
 
1.调整期望，保持良好心态
 
进入金融职场的人大都是本科或硕士毕业生，就业前都对未来的职业作一番描绘，但往往仅仅停留在感性层面，并且不乏完美主义的色彩。也就是说往往会对新的工作环境和岗位等期望值过高，不切合实际。接触现实时，就会感觉现实与理想的差距太远，心理的落差太大，失落感油然而生。因此，在就业前就应该调整好自己的期望值，成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。
 
 2. 磨去棱角，适应环境
 
 从学生到金融新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应性问题。学生有学生的行为标准和思考模式，职场人有职场人的行为标准和思考模式，二者是完全不同的。因此，要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，少说多做，努力适应工作环境，适应社会。
 
 3. 从小事做起，认真对待每一件事
 
 “不积跬步无以至千里”，在新的职业生活开始的时候，切忌眼高手低，好高骛远，忽视身边的小事。金融领域需要的人才不单单是优秀的管理者，还有大量的金融从业人员，作为金融职场新人应该有从基层工作做起的意识，踏踏实实地从小事、实事、琐事做起，使自己的知识得到应用，能力得到锻炼，经验得到丰富。人们会相信，能把平凡小事做好的人一定能敬业而又有责任心的人。
 
 4. 少说多听多做
 
 作为金融职场新人，你不了解组织的情况，应该多做小事，管住嘴巴，避免转入是非圈。
 
5.不断学习，充实自己
 
为了你未来的发展考虑，你决不应只“低头拉车”专心研究某一岗位的知识和技能，你还应同时“抬头看路”，看看未来社会还需要什么样的技能，自己还缺乏哪方面的专业知识，是否能通过学习更好的完成工作，提高业绩。一般来说，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。
 
 
 
法则之三：抓住机会，勇于展现自己
 
我们常常会有很多机会，可是因为没有作好准备，使这些计划白白从身边溜过，自己总埋没在人群中，无法被发现提升，从而阻碍了事业的发展。所以我们要善于抓住身边的机会，要勇于展现自己的才能，让领导能够看到你，赏识你！那么怎样才能让自己脱颖而出呢？我认为如下方法不妨一试。
 
1.展示你的潜能
 
永远使你的工作业绩保持一流，“干一行专一行”，同时，要让领导知道你做什么工作，可以给单位带来什么好处；让领导重视你的人品和业务素质；让领导知道你业务娴熟，工作出色。有人说你一生若做出六件令人惊叹的事情，你就成为“伟人”了，其实是有道理的，你做出六件让领导赏识的事情，就会得到领导的重视，让人对你另眼相看。
 
2.冲破束缚，勇于创新
 
我们知道，我国国有商业银行的员工和管理人员的思维方式和行为方式不能摆脱机关文化和行政方式的影响，其思维方式和行为方式不像金融企业的经营管理人，而更像ZF官员。然而，创新是未来社会的一种趋势，金融领域就十分重视各种金融工具的创新。年轻人思想活跃，充满活力，很少受到传统陈旧思想的束缚和影响，不仅掌握着当前最新的理论知识，而且对新事物新观念具有很强的领悟能力和接受能力。因此应该培养树立自己的创新意识，在思维方法上求新求异，勇于探索。金融职场新人也应该把握与本职相关的最新信息与动态，注重工作方式的创新，这样才能保证在未来的职业中处于不败之地。
 
3.学会为人之道，累积人脉
 
《石器时代》中曾有过这样一句话：“那些成为领导的人，并非就是最强壮的或是最凶猛的，而是那些朋友最多和联系范围最广泛的人”。建立融洽、和睦的工作环境对个人的工作心情与发展都是十分重要的。希望金融职场新人要奉行内方外圆的为人处事之道，内方即诚实、守信、谦虚；外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术。同时，要积累足够的人脉，须知人缘也是生产力。良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，是积蓄资源的最好方式。
 
 
 
今天的努力会在明天收获丰硕的果实，相信通过你的努力一定会很快进入职业经理人的行列。职业经理人员基本的要求是拥有丰富的专业知识和卓越管理业务能力。如果你要成为一位出色的职业经理人，除了基本要求外，更应具备良好的职业精神，职业道德和健康的职业心态。<div> </div>

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