关于本站
人大经济论坛-经管之家：分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!
经管之家新媒体交易平台
提供"微信号、微博、抖音、快手、头条、小红书、百家号、企鹅号、UC号、一点资讯"等虚拟账号交易，真正实现买卖双方的共赢。【请点击这里访问】
期刊
- 期刊库 | 马上cssci就要更新 ...
- 期刊库 | 【独家发布】《财 ...
- 期刊库 | 【独家发布】“我 ...
- 期刊库 | 【独家发布】“我 ...
- 期刊库 | 【独家发布】国家 ...
- 期刊库 | 请问Management S ...
- 期刊库 | 英文期刊库
- 核心期刊 | 歧路彷徨：核心期 ...
TOP热门关键词
扫码加入金融交流群 |
https://pic.bbs.jg.com.cn/forum/201504/30/175209vnenn9hoyz5lovyv.jpg
不知道还有多少坛友记得去年12月份的时候，FDT发布清北人宣讲会的通告，为了发布这些通告，还给咱们论坛提供了不少的银子赞助。不过，FDT第一批的种子用户，基本都是来自论坛。虽然现在国内已经有好几万的金融学子加入了，但是最优质的一批，就是我们的第一批来自论坛的同学，非常有活力，交易能力非常强。目前已经有十多位同学进入孵化计划，如果通过考核，将真的进入拿种子基金的阶段了，未来，我们也希望能有更多的同学能加入，更多的同学能拿到种子基金，开启基金经理之路。
应该有一些记性好的坛友记得，FDT宣讲会时候打出的口号是“百万年薪”“千万美金种子基金”，很多朋友可能觉得是噱头口号而已。这么半年的时间，包括论坛的刘老师，都在问，你们不是什么百万年薪，千万种子基金吗，怎么就一个外汇模拟交易app，搞的那些一两万奖金的模拟比赛呢。
OK，现在给大家统一作出解答一下。
问题一、模拟外汇交易真的能选拔出合适的人做基金经理嘛？
第一、FDT通过后台大数据分析，通过我们的人才模型，进行筛选，理论上讲在拥有足够的交易行为数据后，是可以挖掘出优质的人才的，比如他的风控能力、盈利能力等多个维度指标进行分析。
第二、外汇交易仿真性高。不同于股票市场，外汇市场因为流动性足够，所以仿真性非常好，可以通过模拟盘实现如实盘般的体验。另外，外汇交易24小时交易、波动变化大，难度高，很难驾驭。因此，在外汇市场上，很容易把一个人交易时候的不良心态和不好的交易习惯暴露出来的，因此是一个非常好的人才选拔交易品种。
问题二、筛选的标准是什么?
三个维度：热情、盈利能力和风控能力
热情：就是对交易的兴趣怎么样，这个主要看你的活跃度。当然这个活跃度不是说要你高频频繁交易了，而是持续的坚持交易，不能是三分钟热度。你可以一周做几单都行，但是需要你一直都在玩 持续性要高。
盈利能力：就是看你的业绩表现了，对于新手盈利能力反而是三个指标中最不重要的，业绩表现还不错就行。
风控能力：这个才是最重要的。任何投资都是先控制风险的基础上再想办法盈利的。所以要求风控比较非常好，比如合理的止损、回撤率、最大亏损和最大盈利比这些指标···
问题三、种子基金有多少，什么时间发放，交易什么品种
这个问题我想应该是大家最想知道的。现在可以告诉大家，国内的同学主要是做A股，如果想拿外汇的种子基金，考核期要半年以上。今年国内的种子基金总额是有一个亿，种子基金最低10w，能不能拿更多就看你表现了。时间的话，今年9月和10月份将发放第一批，所以欢迎大家来参加。
问题四、一定要玩app嘛？
可以推荐，尤其是有长期实盘交易记录的同学，但是我们也要求在app里面进行一段时间的考核。解释一下，要求在app里面交易一段时间，主要是未来考察大家的交易风格、交易习惯，看看是属于什么交易类型，而不是说要求盈利表现有多好。
咱们人大经济论坛是国内投资精英集中地，FDT也在论坛上寻找到了不少优质的校园投资高手，现在FDT亿元种子基金已经正式开放了，希望能有更多的朋友来参加，拿到种子基金，做自己的基金经理。
下班了，今天就先透露这一些的，需要了解更多的，大家可以留言提问，晚上回家会一一回复。
也可以看看官网：http://www.hkfdt.cn/
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源，并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库，各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里，你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家（原人大经济论坛），跨越高校的围墙，带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP
您可能感兴趣的文章
本站推荐的文章
人气文章
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性，不作出任何保证或承若；
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。
