阿里巴巴逆势给员工加薪-经管之家官网！

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　　《北京商报》报道，“去花钱!!去消费!!!”阿里巴巴董事局主席马云在他对全体员工加薪的内部邮件中一连用了五个惊叹号。这封日前曝光的阿里巴巴内部邮件着实让业界吃了一惊。

　　马云在邮件中给全体员工的解释是，越是在困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜，紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。

　　实际上,目前以外贸为主的阿里巴巴受到世界经济衰退影响颇大。公司刚刚斥资550万港元回购100万股。分析认为，这显示出马云对于电子商务行业能够摆脱低迷的自信。而此次在人事方面的逆势涨薪，显示出马云在企业管理方面的特立独行。

　　在经济危机下，普通员工涨薪水，高层管理人员不涨薪水，的确起到了振奋员工士气的作用。三一重工掌门人梁稳根更是自己拿一元年薪，高层降薪90％，对于普通员工则实行“三不”政策—不裁员、不降薪、不接受普通员工降薪申请。一些人士表示赞赏，甚至呼吁不要让“一元薪酬”在中国成为孤本，结果搞得不少企业老总也纷纷表示要效仿实行“一元年薪制”。

　　“尽管经济大环境面临空前困难，公司仍然作了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。”马云给全体员工的内部邮件，在网络上悄然流传。

　　其中，“加薪”、“丰厚”、“去消费！”等字眼在略显萧瑟的经济环境中格外刺眼。邮件乍一曝光，这个国内最大电子商务平台流露出的“春意”就引发一片哗然。

　　面对持续吃紧的经济大势、以及略显悲观的职场心态，马云做出了截然相反的判断和决定。

　　马云说：“2008是不平凡的一年。经过全体阿里人的不懈努力，我们克服了重重困难和挑战，取得了我认为阿里巴巴九年来最为难得的进步和业绩！”

　　马云在激励员工的热情之外，还流露出审慎的判断。“尽管经济环境不好，但只要公司实现了战略目标，我们仍会奖励优秀员工；然而，即使经济环境好了，而我们的成绩差了，即使所有公司都在加薪发奖金，我们也会选择相反的做法！”

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