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[size=13.3333px] 如果想去猎头公司上班,在此之前要弄清这几个问题。
[size=13.3333px] 1、研究清楚猎头到底是做什么的(好吧,很多人会说不就是“挖墙角”的吗)
[size=13.3333px] 2、问明白自己为什么想要做猎头!(工作的目的是什么?)
[size=13.3333px] 3、了解清楚猎头大概需要哪些“软实力”,为什么你适合做猎头?(“我想”并不代表“合适”、要附带实例吹牛哦!)
[size=13.3333px] 4、通过各种渠道了解猎头工作过程中的可预见困难(包括如何找到有“贩卖意向”的候选人、如何让这位候选人愿意被你“贩卖”、如何帮助候选人通过面试关、如何和企业协商达到薪酬福利等各种平衡等等等等)
[size=13.3333px] 5、针对这些困难,谈谈自己能想到的任何解决方法
[size=13.3333px] 6、然后!最重要的来了,在选择做猎头之前,一定要了解清楚工作强度和压力!!(摸着良心思考自己到底愿不愿意接受,又能不能克服)
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[size=13.3333px] 目前,猎头www.zzhr.net.cn严重紧缺是一个很普遍的现象。基本的原则,准备好简历,态度诚恳,多投几家。
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[size=13.3333px] 建议年轻的猎头www.zzhr.net.cn朋友们,如果想要从事这一行,可以去做的几个点:
[size=13.3333px] 第一步,去了解一下猎头的基本情况,工作内容等简单背景,度娘上都有,此处不细表
[size=13.3333px] 第二步,列出一些自己关心和在意的关键问题
[size=13.3333px] 第三步,找一些知名企业(外资或者本土)的猎头,渠道很多。可以付费,可以托朋友,也可以通过linkedin,知乎等找到那些信息浮在水面的猎头。去咨询这些有经验的猎头过来人。把你关心的问题问问看他,听听看对方的说法。猎头比较有趣有优势的地方啦,哪里很苦逼啦,可能会遇到的挑战啦等等。请他来分享自己工作的状况和状态。
[size=13.3333px] 第四步,当然如果你觉得听下来各方面都挺不错,你就可直接邀请对方帮你做引荐。其实很容易通过这样的内部引荐,把你引荐到比较好的知名的公司里。当然,如果你觉得这个人或者这家公司不合适,你也可以依样画葫芦。去找第二个人,第三个聊聊。听一个过来人讲行业的风光和苦逼,会比你自己盲目去海投机会成本小很多。而不是进去之后,才发现猎头或着任何一份工作和你想象得很不一样。有时候并不一定是一进去就谈笑有鸿儒往来无白丁。你先和过来人聊聊,看看真实的情况和你想象中的情况,差距到底有多少。
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