麦肯锡7年顾问：女性如何兼顾职场和家庭，我已经放弃寻找答案了（下）-经管之家官网！

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那么，工作方面这1万小时能不能省呢？

任职过麦肯锡、亚马逊、4年就在纽约上市的创业公司，我敢说一句，我见识过「敬业」两个字是怎么写的。

但凡做出过点成绩的人，谁还没几个悬梁刺股的故事了。想做好一件事，固然有方法与运气，但时间和心血，总是要扔下去的。

一天扔8个小时和一天扔16个小时的人，能一样吗？

不可能一样。

那么，积累1万小时的速度慢一点，人家花三年的，我花五六七八年，行不行呢？

公平地说一句，也许可以。但是更多情况下，并不可以。

如果，

1、公司文化整体比较支持女性发展，

2、默认夜晚周末假期是私人时间，

3、工作时间地点有灵活度，

4、行业和公司节奏稳定，氛围不是往死里拼，

5、你多少积攒了经验能力和信任度，有一些谈判的价码……

上述条件成立若干项，职场妈妈的境遇会好很多。

但是，这不是中国（和全球）职场的标配，同时我们自己也会出于各种原因，权衡放弃相对舒服的环境。

《疯狂动物城》里表现兔子Judy在警官学院的努力，深夜一边做仰卧起坐一边看书，配着很燃的BGM——这个画面就是大多数老板团队客户投资人对我们的期待。要燃，要很燃，要非常非常燃。

那么，一边搂着孩子（更多是被死死抱着），一边回答十万个为什么的妈妈们，还能一边看书一边仰卧起坐吗？

像陈粒的歌里所唱，看我痴狂还看我风趣又端庄，要我美艳还要我杀人不眨眼，图我情真还图我眼波销魂……

最后的结果呢，职场妈妈的状态就是这首歌名，叫做《易燃易爆炸》。

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我没有否认，工作和养娃是有协同效应的，彼此促进。要养娃的妈妈，虽然在职场上心有牵挂，但总体是更珍惜工作的——要么为了经济原因，我得给孩子更好的条件；要么为了精神原因，我不能为孩子失去自己。

在工作中，带娃这个事情，逼着我这个半辈子从未学会「排优先级、抓大放小、授权团队」的人，不得不开始练习。不算坏事。

身为职场妈妈，也让我和共事的职场妈妈更能协作——

我们知道各自的娃每天几点倒，所以几点可以重新上线；我们知道最近谁家的娃发了烧、蛀了牙、配了眼镜；谁老公又双叒叕出差，谁买房被上家毁了约，谁跟老公亲妈和/或婆婆撕了一场……

这一坨坨五光十色的鸡毛对工作产生或大或小的扰动，职业妇女们相互关照、团结奋进。

而带孩子这个事情，用上了我在职场上历练出的所有技能——当我五岁的女儿流利地说出，「妈妈明天要交暑期生活的PPT，文件太大了你带个U盘」，我揉揉眼睛，确定不是我老板附体了么。

可是，即使有协同效应，坦白说，养小孩这个事情，让我成为一个我自己更想成为的人，但并不一定让我成为一个我老板更想要的人。

人生中，有的代价你愿意给，也许也给得起，但并不等于没有代价。不要自己骗自己。

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所以呢，我朋友马曳一向对Sheryl Sandberg的《Lean In》不以为然。她写过，

站在SS的位置上说女人其实可以拥有一切，是一种不负责任的行为。它暗示你如果事业不够强，或者家庭不够好，是因为自己不够强大。

如果我在她的位置上，那么至少有98%的会议我可以自己安排时间，同时，家庭事务里凡是可以用钱解决的问题，一概可以用钱解决。这样的生活，当然会比我们的看起来游刃有余的多。

确实如此，刚刚退隐的天后安室奈美惠一直是个好妈妈，据说每天早上6:00起床给儿子做便当，同时坚持18:00以后不排工作，很值得尊敬。

不过，19岁就是天后的她，是选择不赚一些钱，是选择可能不够红。我等凡人，你跟老板去划一个18:00以后坚决不排工作的线看看。分分钟要失业。

马曳的读者留言里有一条说，「所以Lean in就是以中产阶级女性为目标用户，实际上讲的却是金字塔顶端才能实现的美国梦」。

所以，我自觉无论总结什么经验去指导其他职业妇女——常见的无非「排优先级」、「适当外包」、「减少焦虑」这些要点，必然会有「何不食肉糜」的问题。

譬如我自己，一边身心俱疲，一边乐此不疲，无非仗着——四位老人还都身体健康，老公比较给力，有个年中无休的阿姨，以及工作时间有灵活度。

有些工种，就是不可能每天回家吃晚饭陪娃哄睡，即使我愿意9点重新上线，做够钟数。（即使在2个孕妇、2个泵奶妈妈的项目上，我每天夜里12点到家，再泵奶1小时）。

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那么，既然平衡是不存在的，我怎么办呢？总不能不过了。我只说一条吧，就是把所有用来纠结的时间都省下来。

折磨人的，总是那种反反复复的自我怀疑。

你喜爱工作或者必须工作，找到一个勉勉强强的平衡，然而一有风吹草动，心里又会惊起一滩鸥鹭。

这种风吹草动，包括但不限于，

你孩子病了，

你家老人病了，

你孩子班主任召见你了，

你孩子音乐老师说，最好同时学钢琴和小提琴（于是上课接送陪练时间都要double），

或者仅仅是，你女儿软萌甜糯嗲地呼唤一声，妈妈你能多陪陪我吗，

又或者，你遇到一个非常想拉黑的客户，尽管你今生今世还从未拉黑过一个人，可这个客户分分钟在挑战你底线，

于是你对着250条未读微信，忽然小孩drive you crazy的劣迹全都模糊了，你只想回家伺候你的软萌甜糯嗲。

可是，你若回家了，小孩重新drive you crazy，也难保看到旧友新知们生气勃勃地晒出工作业绩，不会怀念那个如火如荼、意气奋发、升级打怪的世界。

……

就是这样的反反复复了。

作为一个人格极其分裂的天秤座AB型血，为了解脱自己，终于有一天，我把「为什么要工作」的理由写了下来。从此关上这个盒子，轻易不再打开。

我已对此做出负责任的思考，

我已对此做出负责任的决定，

我愿意拥抱它的好处，

我愿意接受它的坏处，

这未必是最好的决定，

但这是此刻我能做出最好的决定。

句号。

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那么，我认为自己必须工作的理由是什么呢？跟大家也差不多。

1、我想赚钱。我绝对不算奢侈，但也没打算降级生活方式。让我回家带娃，节衣缩食，穷游欧洲，我不肯。张爱玲写过，一个人有样本事，总舍不得放着不用。我也舍不得。

2、讲真呢，我也工作，对孩子父亲的养家压力小一点。当我站起来想辞职的时候，他总会说好，do whatever you want，那么我也想他有这个自由这样做。

上面两条写得较为温婉，帮你划下重点——穷。

3、活着总要一点存在感，一点成就感。无论是正式工作还是半夜写公号，都是我不肯因为当妈就放弃的自我。这个成就感，光陪伴一个小朋友，我自认并不太够。小朋友成长什么样，也要顺其自然，我这个性格，把所有火力都集中到她身上，她会过得太惨。

4、每个成年人都有自己的生活哲学，而我总觉得人还是要自己养得活自己的，尤其是中国女性（以后专门写）。那么我希望言传身教。

我对全职妈妈没有半分不敬的意思（其实我挺羡慕的）。如果我现在自己回家写稿出书可以养家，我会欣然回家的，不过目前赞赏也就每天买半杯咖啡吧。

也许有一天，想法会起变化，想想明年她要开始上学做功课，顿觉窗外寒风凛冽。但是，此时此刻，这是我的选择，不再纠结。

一旦不再纠结，其余只是生活管理和自我管理上，持续地摸索、练习和局部优化罢了。

当家事需要我们站起来就走的时候，我们站起来就走，什么也改变不了我们是母亲的事实，不必上纲上线自我怀疑是否足够敬业。（别人怀疑，自动屏蔽。）

当工作需要我们站起来就走的时候，我们站起来就走，什么也改变不了我们要好好工作的事实，不必上纲上线自我怀疑是否算是称职的母亲。（别人怀疑，自动屏蔽。）

今年夏天，我早早安排了带妈妈和女儿去度假，临行前公司突然有全天的重要会议。我没有取消休假，只是在湖光山色的酒店里，打了整整9个小时电话。

远程开会，效果多少打折；虽然休假，也没陪好小孩。我只是已经放弃了豁出去选择其中一边做到极致的姿势。代价总是有的，我只是接受了它。

夜深人静时，会议结束、娃也睡了，我跑到楼下大堂对着湖光山色喝了一杯。明天还会降临，会还要开，娃还要醒，但这一杯先开开心心地喝下去。

在这个意义上，我放弃了寻找答案。因为我想通了一桩事情——

我要探索的答案，从来不该是如何保证结果「一定很好」的平衡，而是在其实没有办法保证结果「一定很好」的情况下，依然与世界和自己，和平共处，百战不殆。

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