高顿财经的市场管培生怎么样，入职后具体做哪些工作呢？-经管之家官网！

朋友的弟弟想要做高顿的管培生，朋友找到我问了一些情况，平时看知乎，但很少点赞，评论，写回答，今天又看到关于高顿管培生的项目。看到大家的讨论感觉点意思，下海写下回答。
.......有点期待大家看到给我点赞，阴险
我是通过校招以项目管培生的身份进入高顿，经历培训，轮岗，历经各种磨练用近两年的时间，升职加薪，成为某分校的主管。下面会提到一个哥们是市场管培生往下看！！！
先不要来赞赏我！比我还牛的人在后面。（其实，可能有些人看到会质疑我？？？）
大家都知道，在校园招聘几乎每个公司都有的职位就是管培生或储备干部，同时也是最多被吐槽的岗位，没有之一！
统称打杂专业户，事实果真如此？
其实， 能毕业就进大企业，做管培生的非名校毕业生，都是非一般人也，也就是我上面提到的牛人，跟我同一批的管培生一个同事，在校期间常年混迹于各个社团，学生会，且皆为主席级别，不仅能说会道，组织协调能力也是杠杠的。
凭借超高的综合素质，一进高顿就获得顶头上司的注目，在培训过程中表现非常突出，积极主动带领小组完成任务，有想法......同时也成了我们这一届管培生的领头羊，在轮岗位一年后，顺理成章的留在总部，升级加薪。同时协助上司培养下一届管培生，如此循环，到现在也快升职为部门主管，按照培养目标是五年后升经理，目前已是市场推进中心总监。
再跟大家分享同期玩的比较好的另一个管培生，目前他已经离职了，他跟很多进来的同事离职原因差不多，因工资不是特别高，嫌事多，又杂，对招学生这一块儿，生理和心理都受不了，还没培两个月就跑了。
辗转近两年，久经职场，换了N份没有超过三个的工作之后，雄心万丈，直线下降！颓废与自责快把自己压死，所谓否极泰来，大学时积德，同学推荐进了世界500强的外企做销售。在这水生火热的公司，熬了两年多，一跃成进了首富的公司，听说也是混的风声水起。
还有一些人看平时发的朋友圈，平平无奇就像自己的生活一样平淡。
所以，我想说很多时候决定自己未来的不会因为平台的好坏，而是取决于自己，到底适不适合自己，自己能不能坚不坚持下去，不然再好的岗位可能甲之蜜糖,乙之砒霜”。先确定自己是否喜欢这个行业，其次遇到困难是否可以坚持下去，最后，自己有多大实力。
我记得同一批管培生，比较拔尖的人，根据自己的意愿分配到了自己想去的城市，表现平平的人，只能从其他选项中选择，不到半年就离开的例子，觉得和自己想象的差了很远。
所以我认为管培生，是一个很好的岗位，在这个岗位上做出贡献，更容易快速升职，至少比别人快个三到五年。
来源：知乎