我来说说农行上海分行的好处（转载）-经管之家官网！

一、职位优势
根据09年新进员工的统计情况，复旦毕业的硕士，90%以上进入了农行上海分行机关，其他学校毕业的硕士也有一部分进入了分行机关。优秀的本科生也有机会进入农行上海分行很好的部门，如外汇营业部等。
简单介绍下银行的层级：市分行》区支行》路支行。
虽说浦发银行是公认的米缸，但是申请浦发上海分行的应届生基本都定岗在区支行甚至路支行。据我所知，只有MT留在分行机关，公司业务留在区支行，个人业务大部分都去了路支行。当你开始在银行工作之后，才会发现多少人梦想着从区支行甚至路支行晋升到分行机关，而这条路也是极其漫长的。进入分行机关后，指标压力基本就没有了，生活安稳，职位感觉高。而在基层网点做销售，指标压力大，真要能做好的话，奖金超过分行机关的同事很正常。
二、住房优待
对于外地生源的硕士，农行上海分行提供员工宿舍。另外，每位员工每月有920元的房帖。房贴是一年发放一次。员工宿舍在常德路上的某大楼，此处有班车往返于分行办公大楼。申请员工宿舍的人，每人每月象征性的交200元，房间内部配有热水器、空调等全套家电，住宿条件好于北区寝室，员工宿舍好像可以住两年，记不清了。
三、发展机会
农行上海分行2010年招聘460人，09年的招聘人数是200。这次大规模的招聘新人，说的好听点是要储备人才，为上市和业务转型做准备；说的不好听点，是因为人才流失严重。确实，农行员工的整体文化素养稍差，高学历人才比例不高，但是这也为新人的发展提供了广阔的空间。另外，拿基层网点的个人业务来说，农行的已有客户经理数量是非常少的，新人进去有做外勤的话，有挺多机会发展自己的客户，但像招行这样个人业务已经比较发达的银行，新人进去做业务，难度就要大挺多。
我对比了09年入职农行上海分行和浦发上海分行的新人的能力，就我个人亲眼所见，农行上海分行毫不逊色。
待遇问题：内资银行通常不会明说每月收入，但是我觉得直说也没什么。第一年进农行上海分行，本科生每月2000左右，硕士再多几百元，我也觉得给钱太少。但是在银行工作不能只看拿到手的现金。如果是在分行机关工作，上下班有多条班车线路，另外花很少的钱就可以在单位解决早饭和午饭。银行福利还包括过节发卡发券，发放生活用品和食品等。牛人们肯定看不上农行这样的职位，但是对于普通的学生来说，这是个不错的选择，关键还是看适合自己与否。作为国有银行，那些传统的弊病，农行肯定也有的。
本人虽然不是农行上海分行的员工，但是认识挺多里面的新员工，另外09年找工作时违约了浦发上海分行，所以对浦发上分也有一点点了解。在银行工作，需要有耐心。最后，希望同学们都能找到适合自己的工作