南宁保监会笔试和面试面经（转载）-经管之家官网！

明天继续结构化的面试，有了今天的经验，竞争就更加激烈了。要相信自己是最好的！
最后崩溃一下，这两天南宁的天气无比晴朗明媚，气温一下子上升到了二十多度，可怜的特地买的套装是薄呢，虽说是裙装看起来还好，可是我热得不行了……人算不如天算。

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经过昨天的洗礼，今天的考试显得从容了很多。
按职位抽签面试，第三个职位的人还在抱怨扫尾的时候，考官宣布由第三组先开始。我报考的是二号职位，不论怎么调都是在中间，抽的签也是中间的三号。昨晚突击了《公务员面试1001题详解》，也没什么好准备的了，百无聊赖地看着电视机里播放的恶心古装肥皂剧。前面的考生都很准时的十五分钟完成，看来每次面试的时间是十五分钟，估摸着十一点就可以回家了，绝好的消息。
接下来几个面试的时间越来越长，甚至有半小时的了，让人好生奇怪。终于在十一点二十的时候我接到了通知，这个时候正是考官们累了一个早上，正想吃饭休息的时候，我提醒自己要有足够的吸引了。
面试开始以后，出乎意料的是居然没有自我介绍环节，直接进入问题。我精心准备的自我介绍啊，本以为可以借此树立好的印象，拉开差距的，瀑布汗~第一题是有个村子将村财务印章刻了五个，除村领导外分别由三个村民代表掌管，遇到资金审批须三个以上盖章才有效，请我评价这件事。我故作思索了十秒，其实就是深呼吸了一下，脑子一片空白地说什么制度上的监控是很好的创新，而且可以避免少数人一言堂和乱用资金，是响应党中央建设服务型政府的号召云云，有一点点小乱，不过还算好。接着我灵机一动，说这个办法在实施过程中还有待改善，因为多数人达成一致意见有时候会影响行政效率，也有可能影响组织的形象（考官们都开始盯着我），因为遵纪守法、克己奉公的组织不需要这样的监督，也许会让群众产生不信任而给政府形象打折扣，要通过加大宣传力度，让广大人民群众更好地了解这项政策（考官们都肯定地点头）。最后我总结到，这项措施是行政制度上的创新，在实质上响应了党中央建立服务型政府的号召，实际上满足了广大人民群众的要求，但是在具体实施过程中还有待改进和完善。个人觉得最后总结的话把前面的一点小混乱弥补回来了，算是比较出色地完成了这道题吧，开局的第一题对于建立良好的印象应该会有很大帮助，心情放松了下来。第二题，保密资料按规定是不能使用互联网传送的，但是你发现有的同事违反了这一规定，你的劝阻也无效，该怎么做。这道题觉得可以展开的点不是很多，有点棘手，只好从工作应该讲原则，不能以同事感情和人际关系的角度来处理，主要是婉转规劝——严肃指正——汇报领导，感觉不太好啊。第三题，你到了一个新单位，领导非常赏识，给了许多表现的机会，你也做出了突出的成绩，但是某天你路过办公室发现同事们都在议论你爱出风头，怎么处理。这个正是昨天准备的面试经典问答，感谢领导的信任和栽培——不正面与同事起冲突，私下检讨自己为什么造成误会——找机会与同事、领导沟通，请他们指正，不断提高，让同事重新认识自己——不能怨恨议论我的同志，以做好工作为目标——在工作中不能因为有议论丧失积极性，更严格要求自己，不辜负领导的期望，算是中规中矩、比较全面的一个回答。第四题，有个县种植的xx很好，但是因为知名度不高，经济效益不是很好，县委准备组织三十多名种植大户去市里参加某某交流引资会，你作为负责人怎么准备。这也是经典的面试题，之前也有所准备，答得一般，可以一时之间说得太简略了，如果能强调一下怎么跟展览会组委会和种养大户商量开发引资的方法就好了。最后一个问题是作为一个公务员，所在部门在某广场开现场办公会，现场来办事的群众人山人海，你却发现自己带错了公章，该怎么处理。还是一道比较经典的面试问题，不过我一直没有找到经典的回答，无非就是声明自己平时细心（心虚呀~）得几乎不可能出现这种重大失误——请示领导——请同事安抚现场群众——尽快去回公章——真诚道歉、尽力弥补损失，挽回所在单位形象的损害——事后总结决不再犯。