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河北省信用联社侵吞河北省信用职工（在岗职工、退休职工）上交省社保养老金17.09亿元，[（其中单位养老金12.21亿元，个人养老金4.884亿元），以上数字是按张市韩高举例最低水平测算，并不包括个人用现金补交养老保险 ...
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（一）、不实事求是，压低退休职工养老保险缴费基数，损害退休职工的切身利益。现以张家口市退休职工韩某为例：（历年实际缴费和对帐单对比表、附件1、1—602张）韩某，男，退休年满60周岁。1964年8月1日参加工作，1994年1月1日参保，1998年1月1日建立个人帐户，2006年11月退休。韩某1999年—2006年11月八年凭证记载实领工资总额154，192.95元，而对帐单115，997元，社保对帐单比实领少38，195.95元。以韩某1999年至2006年11月八年实缴养老保险费与省社保八年对帐单对比，韩某八年实提养老金5,888.48元（单位），个人已缴10,418.44元，两项合计16,306.92元；对帐单这八年单位只提4,182.33元，个人提7,923.04元，两项合计12,105.37元，实缴与对帐单同比，单位少上交1,706.15元，个人少上交2,495.40元，两项合计4,201.55元（详见韩某历年缴费与对帐单对比表（附件N01-⑨5），此表不包括2001年补交2001年前个人上缴养老金1,800元）。1994年—1998年韩某上交省社保局养老保险费的资料和用现金缴纳的养老保险资料，由于信用联社的阻挠，至今不让查阅和复印，因此，此统计表不包括1994—1998年5年的详细资料。通过举例，省信用联社对退休职工上缴养老保险费不实事求是，而采取弄虚作假，致使广大退休职工的合法权益受到严重损害。
（二）、退休职工扣缴的养老保险费为何没有进入个人帐户？全省信合系统正式职工从1994年、合同制职工从1986年参加行业系统内养老保险统筹，根据省养老保险事业管理中心的对帐单显示，退休职工（正式工）1994年—1997四年、合同制职工1986年—1997年计12年所缴养老保险费没有进入个人帐户。例如：依据蔚县信用联社发给韩某的“个人养老保险统筹情况核实表”，填表时间是2005年5月25日。该表韩某1994年工资总额是7182元，个人扣缴养老保险费是143.64元；1995年工资总额是7188元，个人扣缴养老保险费是215.64元；1996年工资总额是7,632元，个人养老保险费是228.96；1997年工资总额是7,896元，个人缴养老保险费是236.88元。其中1996—1997两年个人缴养老保险费计465.84元；1994—1995两年个人缴费是359.28元；韩某1994年—1997年个人扣缴养老保险费是825.12元（详见附件NO：1—⑩2）。根据国家劳动和社会保障部、财政部、中国人民银行、劳社部发[2001]3号文件精神（附件2—1-4），省各级信用社已实行系统内养老保险统筹的，要移交地方社会保险机构管理并进行规范。据此，韩某1994—1997四年个人缴费825.12元没有进入个人帐户，这些款究竟留在哪里了？我们广大退休职工扣缴的养老保险费是否已进入省社保管理中心？如果没有，这些钱又被作何用？
根据国家劳动部——职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法、劳部发[1997]116号、1997年12月22日发布、自1998年1月1日起施行。该文件第一大项“个人帐户的建立”中第5小项内容：“1998年1月1日后才建立个人帐户的单位……，个人帐户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11%记帐外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996年—1997两年个人缴费部分累计本息……”（见附件2）。根据以上文件精神，韩某1996年—1997两年个人缴养老保险费465.84元，为什么不记入个人帐户？
根据县联社发给韩某的基本养老保险个人帐户卡片（时间2000年）与省社保局2000年职工基本养老保险个人帐户对帐单对比：个人帐户卡片的存储额是4339.70元；省社保对帐单是3337.68元。省联社少上交个人帐户存储额1002.02元，其中个人缴费存储额940.87元，没有进入省社保个人帐户对帐单。这又说明了什么，根据以上举例，广大信用社退休职工所缴养老保险费为什么没有进入个人帐户？我们的款项为什么不翼而飞？省联社为什么不实事求是？从2004年开始到2009年6月底前，省联社未给退休职工办理退休手续，我们无法生活，只好向单位借资。到2009年7月底才给退休职工办理了退休手续，也只办到2007年，未发职工退休证。2008年至今退休的没有办理退休手续，我们等了六年，我们的退休金和破产企业一样多，我们的工资很高，缴纳的养老保险费比破产企业多很多，这些钱被挪用到哪里去了？
（三）、随意冲减退养金“补差部分”，根据河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、中国人民银行石家庄中心支行、河北省地方税务局文件、冀劳社[2003]4号文件精神，该文件第三、四条提到的“统筹项目外部分”“待遇差”，即各级信用社退休职工从2001年1月改由地方社会统筹和管理时，由地方统一核算退养金的不足差额部分，仍由原信用社发放。但每当省养老保险按国家有关政策调增退休职工退养金时，省、县两级信用联社则相应冲减退养金的补充部分，使国家的调增如没增加一样。我们广大信用社退休职工强烈要求省、县两级信用联社把被所扣退养金如数返还给退休职工。（见附件4）
（四）、养老保险参保人账户与省社保局账户不符以收缴养老保险金为名向职工收款，实际不向省社保局缴纳，未进入职工养老保险账户，以承德县信用联社职工xxx为例，其于1994年——2001年缴费为5084.48元而省社保局的对账单是4671.24元，二者同比，对帐单少413.44元。（见附件5—1-6）
我们河北省广大信用社退休职工要求如下：
1、对每一名退休职工从参加系统内养老保险到退休日，按国家有关规定，对养老保险缴费基数（工资总额）重新落实，做到公开、公正、公平、透明、完全、彻底，并按省历年缴费比例重新计算补足养老保险费欠交部分。
2、把正式工1994年—1997四年，合同制职工1986年—1997十二年所缴养老保险费全部上交省社保中心，并纳入正规核算。
3、把被省、县两级信用联社所扣的养老金“补充部分”及时退给广大退休职工。
二、河北省信用联社系统女职工退休年龄问题，应按下列有关规定执行
（一）、根据《<河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法>实施细则》（冀劳[1998]47号）第十九条：“企业职工和个体劳动者应同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金：1、达到法定退休年龄；2、缴费年限满十五年。企业职工退休年龄按国家现行规定执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男满六十周岁，女干部、女职员年满五十五周岁，女工人年满五十周岁。”（见附件6）
注：以上河北省劳动厅的这份文件明确把女职工与女干部并列的，并且明确了女职员的正常退休年龄是五十五周岁。
（二）、根据《河北省农村信用社员工管理暂行办法》（冀信联发[2006]35号第五条：“农村信用社业务岗位和管理岗位人员为职员，其他岗位人员为工勤人员。”）(见附件7）
注：以上条文是河北省农村信用合作联社对本系统员工身份的明确认定。河北省在冀劳[1998]47号文件发布之后并未再对女职员的退休年龄做出过另行规定，也就是说，按此文件规定，企业女职员的退休年龄依然是五十五周岁。作为河北省内的集体企业，河北省农村信用合作联社在成立后自然应该按上述文件规定执行，现在它让满五十周岁而不满五十五周岁的女职员提前退休离岗显然不符合河北省劳动保障部门的政策规定，河北省劳动保障行政部门拒绝为这部分人员办理批准退休手续并拒发放基本养老金并无不当之处。(见附件6—1-3)
（三）、根据河北省联社文件《关于女职工正常退休年龄的精神》中退休前在的管理岗位，满55周岁退休（见附件8）
（四）、根据河北省农村信用社联合社，冀联发【2006】77号文件精神《农村信用社岗位工资系数》中规定“职能管理岗（县联社），职能岗位工资系数是1.1；业务操作岗位系数是1.0”（见附件9—1-5）。至今联社都在执行本规定，现在经过查询，省联社至今没有下发废止77号文件的任何文件。例如：承德县信用联社会计科的孙月华负责全辖会计凭证的审核、管理、汇总并向上级及相关部门报表。对信用联社基层会计进行培训辅导，负责全县各时段的预算、核算、年终决算，亲自计算保值贴补息和票据兑付等工作。因其从事职能管理岗，所以岗位工资系数是1.1。根据省信用联社冀联发[2006]77号文件精神，其本应55岁退休，而省信用联社则让其50周岁退休是错误的，应于纠正。（附件9—1-5）
综上四点和实例，我们强烈要求省联社严格执行国家、省联社关于女职工退休年龄的规定。特别要信守省联社自己下发的职能管理岗管理人员55周岁退休规定。对错的立即纠正，还公道于民。
参加工作时都是女职工，为什么退休年龄执行两个政策？河北省信用联社女职员坚决要求按国家及省有关文件执行，女职员按55周岁执行退休，我们参加工作时，信用联社和农行是一家，都执行行员级。统属职员。
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沧州:15931756089
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承德:13932423656
唐山:13513443912
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邯郸:15533080128
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