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保荐人职业前景如何？

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关于保荐人职业前景可以大概概括为以下三点，个人拙见，不足之处请见谅（1）由于该项考试对保荐人的资格审查、职业能力和职业道德都有很高的要求，所以每年能够通过考试的人屈指可数，其身价自然也水涨船高。许多投行 ...

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关于保荐人职业前景可以大概概括为以下三点，个人拙见，不足之处请见谅
（1）由于该项考试对保荐人的资格审查、职业能力和职业道德都有很高的要求，所以每年能够通过考试的人屈指可数，其身价自然也水涨船高。许多投行不惜以高薪、高福利、高提成来留住保荐人，保荐人资格考试也因此成为“最值钱”的考试。
（2）我们通常意义上所讲的保荐代表人是指注册保荐代表人，他们的收入一般包括底薪、津贴、转会费、续签费、项目提成费、签字费、年度奖金等，据某证券公司的吴先生介绍，其实保荐人的平均收入没有500万元那么高，一般底薪在100万元左右，签字费在60万元至100万元之间，转会费100万元左右。所以整体年平均收入在两三百万元左右。而准保荐人的收入只比普通员工高一点。
（3）一家公司要上市，除了邀请他们的保荐机构，也就是券商来进行上市辅导，不可或缺的是，必须有人来做他们的保荐代表人，没有保荐代表人的签字，公司也是不能上市的，而每个保荐代表人每年只能签署一个公司，这意味着券商需要旗下有很多保荐人才能不断运转，因此，保荐代表人也成为了证券公司眼中的摇钱树。
但是话又说回来如此让人亲睐的职业前景，门槛不仅高考试的通过率是很低的，根据历年的统计2006是通过率最低的一次只有140人通过考试通过率在7.37%，在2009年考试过后，通过保荐人胜任能力考试的人数已经增至约3500人。
据说去年的保荐人考试出现一些问题一些人员触犯法律，导致考试更加严谨，报名条件更加苛刻，很多人都不能跨进报名的门槛，但是可以这样想想，入口小了出口就很大，因为保荐人每年都要有新人，因为一家公司要上市，除了邀请他们的保荐机构，也就是券商来进行上市辅导，不可或缺的是，必须有人来做他们的保荐代表人，没有保荐代表人的签字，公司也是不能上市的，而每个保荐代表人每年只能签署一个公司，这意味着券商需要旗下有很多保荐人才能不断运转！所以一旦能有报考机会参加考试一定要抓住这个机会！
不知今年参加保荐人的考生如何，按照中国证券业协会2010年的考试计划，网上报名时间为2010年11月底。各证券公司应在中国证券业协会网站申请集体报名账号后统一报名并缴费。2010年考试将于12月底在北京、上海、深圳三地同时举行。
离考试还有一段时间建议早些复习，考试方面的交流可以给我发邮件也可以参加一些课程的辅导，保荐代表人胜任能力考试培训专家邢会强，中央财经大学法学院副教授，北京大学法学院法学博士，北京大学光华管理学院与中国工商银行博士后工作站金融学博士后，多年承销保荐实战经验。
本人有些历年保荐人考试真题考点及原题回忆资料，可以分享下，望对各位坛友能有所帮助！我的邮箱1422726327@qq.com需要更多资料的可以给我发邮件。

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