关于本站
人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!
经管之家新媒体交易平台
提供"微信号、微博、抖音、快手、头条、小红书、百家号、企鹅号、UC号、一点资讯"等虚拟账号交易,真正实现买卖双方的共赢。【请点击这里访问】
TOP热门关键词
坛友互助群![]() |
扫码加入各岗位、行业、专业交流群![]() |
浅谈股权激励制度对我国企业的影响
[摘要]“企业最好的资产是人”人力资源管理的最高境界是使组织需要的人才能够适时、适量、适质的供应,则无事不成。许多企业的管理者不清楚员工真正的实力是什么;人尽其才,就是如何能够有效的激发员工的创造本能,如何让他们尽其才,效其力。企业对员工的有效激励,可以使员工提高工作效率,调动员工的积极性和创造性。而激励员工的方法有很多种,例如:福利、权利、物质激励等,但是这些种激励方法随着社会的不断发展,已经无法调动起员工的积极性和创造性了,这样就需要有更好的激励机制来带动员工的主动性,那就是“股权激励机制” 。
[关键词]:股权激励机制,经理人,生产经营
激励这个词用于管理,是指激发员工的工作积极性,也就是说用各种有效的激励方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。由此也可以说激励机制运用的好与坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。企业对人的有效激励,人们更多的是关注对员工的直接激励。而企业整体的激励机制,人们关注得比较少,但这往往更带有决定性的意义。对员工的有效激励人们似乎已经习惯于这样的模糊理论:满足员工的需求,就能够产生激励作用真是这样吗?员工需要更多奖金和福利。奖金拿了和福利享受了,工作就必然更有效果了吗?未必。嫉妒不断,摩擦丛生。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。那么采用什么激励机制可以激发起员工的工作积极性呢?目前股权激励在国内越来越受到重视,不仅有理论上的探讨,而且也有许多高科技企业、民营企业和一些国有控股企业等都实施了股.......
![](https://bbs-cdn.datacourse.cn/2020/assoQRcodeNew2022.png)
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源,并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库,各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里,你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家(原人大经济论坛),跨越高校的围墙,带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP
![](static/2016/reg/jgewm.png)
您可能感兴趣的文章
本站推荐的文章
- 考博 | 南大考博经济类资料
- 考博 | 考博英语10000词汇MP3
- 考博 | 如果复旦、南大这样的学校考博也 ...
- 考博 | 有谁知道春招秋季考博的学校吗
- 考博 | 工作与考博?到底怎么办?
- 考博 | 考博应该如何选择院校?
- 考博 | 考博失败了
- 考博 | 考博考研英语作文万能公式
人气文章
本文标题:浅谈股权激励制度对我国企业的影响_工商管理论文范文
本文链接网址:https://bbs.pinggu.org/jg/lunwen_gongshangguanlilunwen_101447_2.html
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性,不作出任何保证或承若;
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。