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论大学生就业问题
[摘 要]随着改革开放以来我国各方面取得来巨大的进步，从而一系列的问题接种而来，比如就业问题，特别是近年来大学生的就业问题难。本文主要从大学生就业现状、就业难的原因分析和解决大学生就业难的对策进行论述，最后结合大学生就业难的实际情况提出了几点针对性的政策。
[关键词]大学生就业难的主观及客观因素和其针对解决就业难都对策
一、大学生就业现状
现在"大学生就业难"已经成为一个热门话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势.大学生就业难,主要难在以下几点:1.毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。2、受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大.一方面,县,市中小企业急需人才,一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在.毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。3、高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强。4、部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视,在专业设置,人才培养模式,培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。5、高校毕业生流向不够合理.目前高校毕业生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,这些地区往往占据各种优势,而且吸引人才的力度较大,形式多样.特别是"先落户,后就业"政策的实施,既对大中城市的就业产生一定压力,也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。
二、就业难的原因
（一）主观因素
1、就业观念：现在的大学毕业生绝大多数是独生子女，在......

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