中小企业员工培训与管理的若干思考_工商管理论文-经管之家官网！

坛友互助群

扫码加入各岗位、行业、专业交流群

中小企业员工培训与管理的若干思考
一、中小企业培训与管理的联系及其现实意义
1.中小企业培训的作用
随着我国的中小企业的发展和壮大，越来越多的中小企业也在逐步开展内部培训工作，“培训”这个词也随之越来越多的出现在企业的用词频率中。虽然培训已经成了企业日常工作的一部分，但如何运用好这个重要的管理工具，使培训的真正功效显现出来，并且成为一种常态的运作模式是很多中小企业管理者所困惑的问题，对于培训他们常常有种无奈，一种食之无味弃之可惜的无奈。为什么会形成这样的局面？中小企业的培训又该如何去执行？执行的结果又如何被管理者使用？
要回答上述问题，我们首先要来了解企业培训究竟有什么样的作用。培训工作的作用从形式上大致上讲可分为显性作用和隐性作用，主要是根据培训的效果体现的速度；对企业内部管理的表现形式；以及员工感知的培训效用来进行区分。应该说培训工作的目的与作用涵盖了企业运作的众多环节，根据不同类型企业和不同工作性质其作用也不尽相同。在企业内部培训的主要作用可以分为管理支撑作用、文化导向作用和技能提升作用等。企业培训的作用点是多方面的，有些能迅速转化为生产力为企业服务，有些可能需要较长时间才能体现。同时，企业培训的作用面也是多样的，有作用于工作表面的，也有作用于员工思想深处的。
2.我国中小企业培训开展现状。。。。。。。

扫码或添加微信号：坛友素质互助

「经管之家」APP：经管人学习、答疑、交友，就上经管之家！
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源，并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库，各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里，你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家（原人大经济论坛），跨越高校的围墙，带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP