我国国有企业的企业文化建设初探_工商管理论文范文-经管之家官网！

坛友互助群

扫码加入各岗位、行业、专业交流群

我国国有企业的企业文化建设初探

[摘 要] 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。本文从企业文化的概念入手，从中国国有企业文化在实施的现状和应用中道出了国有企业文化建设的一些误区，提出了打造强势国有企业文化的几点建议。
[关键词]企业文化、企业精神、企业管理、企业形象

企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。
一、企业文化的概念和企业文化的作用
1、企业文化的概念
企业文化是什么？根据美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔（Terrence E. Deal）与麦肯齐咨询公司顾问艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于《企业文化》一书中表示：“企业文化是企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚的行为准则”。[泰伦斯·狄尔（Terrence E. Deal）、艾伦· 肯尼迪（Allan A. Kennedy）：《企业文化》，长河出版社，1992年，第五版]
杰克琳·谢瑞顿和詹姆斯·斯特恩在《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》中指出，企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特征，它很像一个人的个性。更确切地说，我们可将企业文化分成四个方面：
（1）企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式；
（2）由管理作风和管理观念（管理者语言、行为、奖励等形式）。。。。。。

扫码或添加微信号：坛友素质互助

「经管之家」APP：经管人学习、答疑、交友，就上经管之家！
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源，并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库，各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里，你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家（原人大经济论坛），跨越高校的围墙，带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP