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做一天公平的工作,得一天公平的工资?2013-12-2015:34|发布者:05txlr|查看:108|评论:3|原作者:恩格斯|来自:《马恩全集》摘要:1881年5月,恩格斯应英国工联机关报《劳动旗帜报》之邀,先后为该报撰写了11篇文章,均作 ...
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做一天公平的工作,得一天公平的工资?
2013-12-20 15:34| 发布者: 05txlr| 查看: 108| 评论: 3|原作者: 恩格斯|来自: 《马恩全集》
摘要: 1881年5月,恩格斯应英国工联机关报《劳动旗帜报》之邀,先后为该报撰写了11篇文章,均作为社论在该报发表。这里转贴的是其中的三篇:《做一天公平的工作,得一天公平的工资》、《雇佣劳动制度》和《工联》。
  按:1881年5月,恩格斯应英国工联机关报《劳动旗帜报》之邀,先后为该报撰写了11篇文章,均作为社论在该报发表。这里转贴的是其中的三篇:《做一天公平的工作,得一天公平的工资》、《雇佣劳动制度》和《工联》。
  恩格斯之所以同意为该报撰稿是因为他看到了英国工人阶级的一部份人表现出了一定的政治积极性,他希望自己的文章有助于引导英国工人运动冲出仅仅为提高工资和缩短工作日的狭隘经济斗争的范围,而进行独立的政治斗争并建立工人阶级自己的政党。
  恩格斯的文章写得深入浅出、通俗易懂,且篇幅短小,非常适合工人阶级群众阅读,对我们今天识破特色党所鼓吹的“公平分配”、“劳资共赢”、“协商谈判”之类谎言的反动本质,具有重要的现实意义。
【一】
      做一天公平的工作,得一天公平的工资
   这句话,成了近50年来英国工人运动的口号。在1824年废除臭名昭彰的结社法以后工联兴起的时期,这个口号曾经有过卓越的贡献;在光荣的宪章运动时 期,当英国工人走在欧洲工人阶级前列的时候,这个口号曾经有过更大的贡献。但是时间在继续前进,有许多50年前甚至30年前曾经是人们所想望的和必要的东 西,现在已经过时和完全不适用了。这个历来推崇的老口号是不是也在此列呢?
  是做一天公平的工作,得一天公平的工资吗?可是什么是一天 公平的工资和一天公平的工作呢?它们是怎样由现代社会生存和发展的规律决定的呢? 要回答这个问题, 我们不应当应用道德学或法学,也不应当诉诸任何人道、正义甚至慈悲之类的温情。在道德上是公平的甚至在法律上是公平的,而从社会上来看很可能是很不公平 的。社会的公平或不公平,只能用一种科学来断定,那就是研究生产和交换的物质事实的科学——政治经济学。
  那末,政治经济学把什么叫做一天公平的工资和一天公平的工作呢?那不过是雇主和雇工在自由市场上的竞争所决定的工资额和一天工作的长度和强度。既然是这样决定的,那末它们的内容是什么呢?
   一天公平的工资,在正常情况下,就是保证工人按照他的地位和所在国家的生活程度获得必要的生活资料,以保持他的工作能力和延续他的后代所需要的金额。由 于营业的好坏,实际工资额可能有时高于这个数额,有时低于这个数额;但是在正常情况下,这个数额应当是一切变动的平均数。
  一天公平的工作是这样的工作日长度和工作强度,它消耗工人一天的全部劳动力,但不损害他在第二天和以后完成同等数量劳动的能力。
   因此,这种交易可以这样来描述:工人把他一天的全部劳动力给资本家,也就是说,只要使这种交易的进行不致中断,工人能给多少就给多少。他换来的正好是使 他每天能够重复这种交易所需要的生活必需品,不会更多。工人拿出来的这么多,资本家给的这么少,交易的本质只允许这样。这是一种非常特殊的公平。
   但是,让我们更深入地看一下这个问题。根据政治经济学家的说法,工资和工作日是由竞争决定的,那末,似乎公平所要求的,应该是双方都在平等的条件下,有 同样公平的起点。但是事实并非如此。如果资本家不能同工人谈妥,他能够等待,靠他的资本生活。工人就不能这样。他只能靠工资生活;因此,必须在他能够得到 工作的时间、地点和条件下接受工作。工人没有公平的起点。饥饿使他处在非常不利的地位。可是,按照资本家阶级的政治经济学来说,这正是公平的最高典范。
   但是,这还是小事。新行业开始采用机械力和机器,原来就采用机器的行业扩充和改善机器,从而把愈来愈多的“帮手”①从工作岗位上排挤出去。而排挤的速 度,比国内的工厂吸收和雇用这些被排挤的“帮手”的速度要快得多。这些被排挤的“帮手”,形成一支真正的产业后备军,供资本利用。如果营业不好,他们就会 挨饿、行乞、偷盗或者进习艺所。如果营业好,他们可以随时被用来扩大生产。除非这支后备军中的最后一个男人、女人或儿童都找到工作(这只有在疯狂的过度生 产时期才办得到),否则这支后备军的竞争总是会把工资压低,而且只是它的存在本身,就会加强资本在与劳动的斗争中的力量。在与资本的竞赛中,劳动不仅处于 不利地位,而且还要拖着钉在脚上的铁球。但是,根据资本家的政治经济学,这是公平的。
  但是我们要问,资本用来支付这笔极其公平的工资 的钱,究竟是从哪儿来的呢?当然是从资本中来的。但是资本并不产生价值。除土地以外,劳动是财富的唯一来源,资本本身不过是积累起来的劳动产品而已。所以 劳动工资是由劳动支付的,工人的报酬是从他自己的产品中支取的。按照我们通常所说的公平,工人的工资应该相当于他的劳动产品。但是按照政治经济学,这并不 是公平的。相反,工人劳动的产品落到了资本家手里,工人从中得到的仅仅是生活必需品。所以这种不平常的“公平”的竞赛结果就是,劳动者的劳动产品不可避免 地积累在不劳动者手里,并变成他们手中最有力的工具,去奴役正是生产这些产品的人。
  做一天公平的工作,得一天公平的工资!关于一天公 平的工作也可以讲很多,它的公平同工资的公平是完全一样的。但这一点需要留到以后去谈。从上面所说的看来已经很清楚,这个老口号是过时了,今天已经不大适 用了。政治经济学的公平,既然忠实地表述了支配目前社会的规律,那就是完全偏在一边的、偏在资本一边的公平。因此,我们要永远埋葬掉这个旧口号,代之以另 外一个口号:
      劳动资料——原料、工厂、机器
         归工人自己所有!
弗.恩格斯写于1881年5月1—2日
作为社论载于1881年5月7日“劳动旗帜报”(伦敦)第1号
原文是英文
①英文原文为《hands》(指的是“劳动力”,“工人”) 。——编者注
《马克思恩格斯全集》第19卷第273-276页。
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【二】
          雇佣劳动制度
   在前面的一篇文章里,我们考察了“做一天公平的工作,得一天公平的工资”这个历来推崇的口号,并得出结论说:在目前的社会条件下,最公平的工资必然相当 于对工人的产品的最不公平的分配,这种产品大部分进了资本家的口袋,工人只好满足于仅够保持自己的工作能力和延续他的后代的那一部分。
   这是政治经济学的规律,或者换句话说,这是目前社会经济组织的规律,它比英国所有的成文法和不成文法加在一起,包括大法官法庭在内,还更有力量。只要社 会还分成两个对立的阶级,即一方面是资本家,全部生产资料——土地、原料、机器的垄断者,另一方面是工人,被剥夺了一切生产资料的所有权、除了自己的劳动 力以外一无所有的劳动者;只要这种社会组织存在,工资规律就依然是万能的,并且每天要重新锻造锁链,把工人变成他自己所生产的、却被资本家所垄断的产品的 奴隶。
  英国工联为了反对这一规律已经斗争了将近六十年——而结果怎样呢?他们有没有把工人阶级从资本——工人阶级亲手生产的东西—— 的奴役下解放出来呢?他们有没有使哪怕是工人阶级的一部分人上升到高于雇佣奴隶的地位,成为他们自己的生产资料即他们在生产中需要的原料、工具和机器的所 有者,从而也成为他们自己的劳动产品的所有者呢?大家很清楚,他们不仅没有做到这一点,而且也从来没有试图这样做。
  我们决不是说,工 联没有做到这一点,就没有用处了。相反,工联在英国,正如在其他任何工业国一样,都是工人阶级同资本作斗争所必需的。平均工资额等于在某一国家内按照该国 一般的生活水平足以使工人一代一代维持下去的生活必需品的金额。对于不同阶层的工人来说,这种生活水平可能是极不相同的。工联在保持一定的工资额和缩短工 作日的斗争中的伟大功绩,在于它力图保持和提高生活水平。在伦敦东头,有许多行业,它们的劳动同瓦工及其下手的劳动一样熟练和繁重,但是挣的工资还不到后 者的一半。
  为什么呢?只是因为一个强有力的组织,使一部分工人能够保持较高的生活水平作为衡量他们的工资的尺度,而另一部分工人由于 没有组织和力量薄弱,不但必须忍受雇主的不可避免的勒索,而且还要忍受雇主的任意的勒索,他们的生活水平逐渐降低,他们学会了怎样靠愈来愈少的工资生活, 于是他们的工资就自然而然地降低到他们自己不得不认为够用的那个水平。
  因此,工资规律并不是一种固定不变的东西。它在一定限度内并不 是毫无伸缩性的。在任何时期(严重的萧条时期除外),每一行业都有一个一定的范围,在这个范围内,工资额可以因斗争双方的斗争结果而变动。工资在一切场 合,都是由讨价还价确定的,而在讨价还价中,谁能坚持得更长久和更有效,谁就最有机会得到比应得的多。如果单独一个工人试图去和资本家讨价还价,那他很容 易失败,而且不得不无条件投降。但是,如果整个行业的工人结成一个强有力的组织,在工人中间募集基金,使他们在必要时能够同他们的雇主对抗,因而能够作为 一种力量去同这些雇主进行谈判,那时,而且只有那时,他们才有可能获得那点微薄的收入;这些收入,按照目前社会的经济制度来说,可以说是做一天公平的工作 得来的一天公平的工资。
  工资规律并没有被工联的斗争推翻。相反,它是在这些斗争的压力下实现的。如果没有工联的抵抗手段,工人甚至连 按照雇佣劳动制度规则应得的也得不到。资本家只是由于害怕他眼前的工联,才会不得已而付出他的工人的劳动力的全部市场价值。这要证据吗?请看看付给大工联 会员的工资,再看看伦敦东头这个永久贫困的深渊中的无数小行业所付的工资吧。
  所以,工联攻击的并不是雇佣劳动制度。但是,造成工人阶 级经济状况下降的,并不是工资的高低,而是下面这个事实,即工人阶级得不到自己劳动的全部劳动产品,而不得不满足于自己生产的产品的一部分,这一部分就叫 做工资。资本家攫取了全部产品(从中支付工人的工资),因为他是劳动资料的所有者。因此,工人阶级在成为一切劳动资料——土地、原料、机器等的所有者,从 而也成为他们自己劳动的全部产品的所有者以前,就得不到真正的解放。
弗.恩格斯写于1881年5月15—16日
作为社论载于1881年5月21日“劳动旗帜报”(伦敦)第3号
原文是英文
《马克思恩格斯全集》第19卷第277-279页。
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【三】
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