关于SAS认证到底有没有用的一点想法-经管之家官网！

看到坛子里面有坛友提高这个问题，就写点自己这几年看到的、听到的东东，和自己的一些拙见，希望能为正在准备考试，或者将来准备学习SAS的童鞋们提供点儿有益的帮助。（本文最后，八了点计算机那些童鞋们的挂，纯属娱乐，毫无恶意，科班出身的大侠们别拍我砖。）
其实，我也有过类似的疑问，后来想啊想啊，想明白了。
怎么说呢，举个小例子吧。找工作的时候，咱们会看到很多职位要求里面写着“大学本科学位、英语四级”等等。肯定会有人问，这样的要求有意义吗？尤其是那些深藏不露的高人、或者是有多年工作经验的牛人，更会发出这样的疑问。为什么会有这样的疑问，道理如同太极推手于张三丰，我们从不曾见真人如下简历：张三丰，男，公元12XX年，于武当太极推手班完成全部学业，特此颁证。
然而，对于咱们高校毕业生，刚刚参加工作几年的绝大多数的普通员工来说。同样的问题，答案将会是：有。虽然大学本科学位可以混下来，可以买假证；四级可以买答案过（以前一直不敢相信，后发现这是真事儿......），可以60.5分混过。但是，咱们要是没有，那可能连非技术流的、疯狂的、无敌的、HRMM的第一关；或者说，甚至连computer screen那个预备关咱们都过不了。理由很简单，HR的理由是（如果他/她给咱理由的话）：这个人没有本科学位证，or，这个求职者没有四级证书。
好在，SAS编程属于技术型工作，求职者无论在哪儿找工作，大多会遇到一种叫On-Site面试的东东（国内应该叫试用期）。只要是稍微正规一点的公司，至少会有一个懂技术盯着咱们编，给咱出些这样那样的要求。如果是没有扎实基本功的求职者，这一步过后基本就沉了。
所以说，真金不怕火练，证书就是一张纸，更何况SAS连纸都不给你，就是个Pdf而已. 在咱们还是小虾米的时候，这东西只能保证咱们在第一轮不被computer和不识真英雄的HRMM干掉，后面的工作能否干好，还是取决于咱们技术的熟练程度，或者说，真功夫。
PS: 自从开始拣起编程这个东东，偶终于明白为啥计算机系的朋友的那些事儿。有人ph.d没念完就被微软谷歌挖走，说你别念ph.d了，我现在就跟你签约，明年你拿个master赶紧过来，三年之后，你赚的肯定比ph.d多的多；
有人愿意做科研、继续念ph.d，但是大公司intern不断。今儿亚马逊的、明儿google的、后儿微软（每次看到这个中文翻译，我都会露出邪恶的傻笑）的，大后儿NASA的，再来什么bloomberg的、Cal Tech什么航天研究所的......；
也有人，计算机系ph.d毕业了工作，Intern没有，工作找不到，连post doc都难搞。
为啥差距这么大？回到根儿上，各种各样的证书真的就是一张纸，咱们脑子里面的东西，才真的有价值。