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【题 名】:Proactive Personality and Employee Creativity: The Effects of Job Creativity Requirement and Supervisor Support for Creativity
【作 者】: Kim, Tae-Yeol; Hon, Alice H. Y.; Deog-Ro Lee
【期刊、会议、单位名称】:Creativity Research Journal
【年, 卷(期), 起止页码】:2010, Vol. 22 Issue 1, p37-45, 9p
【全文链接】:http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10400410903579536
【题 名】:Thinking Outside of the Box When the Box Is Missing: Role Ambiguity and Its Linkage to Creativity
【作 者】:Shuhong Wang; Xiaomeng Zhang; Martocchio, Joseph
【期刊、会议、单位名称】:Creativity Research Journal,
【年, 卷(期), 起止页码】:2011, Vol. 23 Issue 3, p211-221, 11p
【全文链接】:http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10400419.2011.595661
【题 名】:When Does Being Creative Lead to Being Rated as Creative? The Moderating Role of Perceived Probability of Successfully Bringing Ideas to a Supervisor's Attention
【作 者】:Randel, Amy E.; Jaussi, Kimberly S.; Wu, Anne
【期刊、会议、单位名称】:Creativity Research Journal,
【年, 卷(期), 起止页码】:2011, Vol. 23 Issue 1, p1-8, 8p
【全文链接】:http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10400419.2011.545699
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