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1 标题Perceived applicant fit: Distinguishing between recruiters' perceptions of person-
job and person-organization fit
作者Kristof-Brown, A. L..
出处 PERSONNEL PSYCHOLOGY (2000) 53 (3): 643-671.
电子链接http://doi.apa.org/?uid=2000-00566-005
2 标题The congruence of actual and perceived person-organization fit."
作者 van, V. M. and B. P. Veldkamp, et al. (2007). "
出处INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 18 (10): 1736-1747.
电子链接
http://proquest.umi.com/pqdweb?
index=0&did=1374927761&SrchMode=1&sid=3&Fmt=2&VInst=PROD&VType=PQD&RQT=309&VName=PQD&TS=120
3337550&clientId=26489
3
标题A global self-report measure of person-job fit.
作者Brkich, M. and D. Jeffs, et al. (2002).
出处 EUROPEAN JOURNAL OF PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT 18 (1): 43-51
电子链接 http://psycontent.metapress.com/content/p0141l1n1833m537/
4标题"Person-organization fit: An integrative review of its conceptualizations,
measurement, and implications."
作者Kristof, A. L.
出处 PERSONNEL PSYCHOLOGY 49 (1): 1-49. (1996).
电子链接http://www.blackwell-synergy.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1996.tb01790
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