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1 题目：Pay knowledge, pay satisfaction and employee commitment: evidence from Finnish profit-sharing schemes
出处：Human Resource Management Journal ，Volume 18, Issue 4, Date: November 2008, Pages: 366-385
作者：Christina Sweins, Panu Kalmi
2 题目：Profit-sharing plans and affective commitment: Does the context matter?
出处：Human Resource Management，Volume 48, Issue 2, Date: March/April 2009, Pages: 207-226
作者：Alberto Bayo-Moriones, Martin Larraza-Kintana
3 题目：The roles of tacit knowledge and OCB in the relationship between group-based pay and firm performance
出处：Human Resource Management Journal，Volume 19, Issue 2, Date: April 2009, Pages: 120-139
作者：Hyondong Kim, Yaping Gong
4 题目：Sources of social capital: Effects of altruistic citizenship behavior and job involvement on advice network centrality
出处：Human Resource Development Quarterly，Volume 20, Issue 2, Date: Summer 2009, Pages: 195-217
作者：Mian Zhang, Wei Zheng, Jun Wei
5 题目：Perceived investment in employee development, intrinsic motivation and work performance
出处：Human Resource Management Journal，Volume 19, Issue 3, Date: July 2009, Pages: 217-236
作者：Bård Kuvaas, Anders Dysvik
6 题目：Management commitment and company policies on education and training
出处：Human Resource Management，Volume 32, Issue 4, Date: Winter 1993, Pages: 411-434
作者：Michael Useem
7 题目：Linking staffing and training practices with business strategy: A theoretical perspective
出处：Human Resource Development Quarterly，Volume 5, Issue 3, Date: Autumn (Fall) 1994, Pages: 237-251
作者：Sumita Raghuram
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