《智联招聘发布2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》认为，首先，我国宏观经济持续增幅放缓，GDP增长速度放慢，部分行业面临较为严峻的形势，因此对人才的需求逐渐减少；其次，大量外资企业在华开始裁员或者选择缩减现有业务，而且进一步增加了人才市场上的劳动力供给。

智联招聘全站在线数据最新显示，2015年秋季，全国人才供需竞争指数 （供需竞争指数＝收到的简历投递量／发布的职位数量）为35．4，相比2015年春季求职期26．1以及2015年夏季求职期29．3的竞争指数，2015年秋季的竞争指数上升趋势非常明显。这意味着从全国情况来看，平均一个职位收到35．4份简历。

《智联招聘发布2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》认为，总体来说，竞争指数上升是由多方面的因素共同作用而形成。首先，我国宏观经济持续增幅放缓，GDP增长速度放慢，部分行业面临较为严峻的形势，因此对人才的需求逐渐减少；其次，大量外资企业在华开始裁员或者选择缩减现有业务，而且进一步增加了人才市场上的劳动力供给；而随着互联网行业投资热情逐渐冷却，“互联网寒冬论”甚嚣尘上，身处其中的白领们也开始担心自己的 ...

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