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转）玛氏综合管理培训生感言 - [HR文摘]
庄甦磊2006届综合管理培训生，毕业于上海对外贸易学院轮职经历：销售部（KA）、销售和运营计划部、生产部现职：生产带班经理公司提供一个难以想象的宽阔的职业道路，让我在短短的2年时间尝试了财务、销售、项目管理、生产人员管理各种不同的职位。在进入玛氏之前,我觉得自己的未来很迷茫，现在我觉得自己未来的路越来越宽了，但是职业道路却越来越清晰了。回想加入玛氏快3年的时间，有时候真的觉得奇怪为什么公司能够冒如此大的风险，把公司的许多重要业务交给我这样一个当时什么都不懂的毕业生。迪亚天天全国的谈判和沟通、所有产品线的规格改变、公司文化在全国范围的传承、超过60人的团队管理，这些工作任何一个搞砸了，公司都将承担非常大的损失。但是公司还是这样子交在了我的手上，更让我惊讶的是，公司还要求从第一天我接手时就要有贡献。也正是在这样不断增加的责任下，我觉得自己成长的如此之快。王慧佳2006届综合管理培训生，毕业于上海对外贸易学院轮职经历：人事部、工业工程部、销售部上海宠物现代渠道现职：巧克力消费者洞察经理从小就喜欢文科，进入玛氏后，第一个轮职毫不犹豫地选择了人事部。之后的两个轮职却跨度很大，分别是工业工程部和宠物一线销售。要说一开始没有痛苦，那是假话。不过在过程中我有上级经理和导师的辅导，有同事们的帮助，还有我们培训生这个大家庭之间的鼓励。这两个轮职让我对公司前端后端业务都有了更好的认识，锻炼了我的能力“短板”，也让我更好地认识了自己，更清楚自己想要什么。两年半，三个截然不同的岗位，一个更成熟的Jessica。哈哈，我不得不说，轮职就是要折腾，而且折腾越大，收获更多。“在怀柔工作啊，一定闷死了吧？”哈，其实恰恰相反。玛氏一直推崇“工作生活的平衡”。公司里有很多同事们自发组织的俱乐部。周末还可以去爬山野炊，去同事家烧烤开派对。我每周给自己安排了时间学跳舞。去年，公司又成立了玛氏toastmaster俱乐部，不定期地还会与其他公司进行联谊活动。毛牛星：2008届综合管理培训生，毕业于四川大学。轮职经历：宠物市场部、销售和运营计划部大学曾经在一些500强公司实习过，总是会遇到生活和工作的不平衡。加班的时候,总是错过朋友和家人的聚会，于是开始怀疑工作的目的是什么；空闲“晃悠”的时候，又总是为无所收获而感到恐惧和不满足。来玛氏却发现,大家通常都会在下午5点下班后准时离开公司，而之前的8个小时则是全力以赴地投入到工作中。因为大家都知道，有责任和有效率地工作以后，才能有足够的时间给自己、家人和朋友。大半年过去了，每当下班时，工作的中满足感，让我更期待美食和阳光，更加享受生活中的精彩。潘菁蕴2007届管理培训生，毕业于华东师范大学轮职经历：销售部，市场部，工业工程部承担重大责任是自我发展的极佳途径。我在工业工程部负责的第一个项目是投资近600万的金属检测器改进项目，这关系到我们所有巧克力生产的质量控制并要求符合全球最新标准。在承担这个重大项目的过程中，我最大的收获是学到了如何从工业工程师们的视角思考和解决问题。玛氏对的我影响不仅是在工作上，更影响了我生活的方方面面。在宠物品类的工作让我喜爱上了小动物，现在我有了一只可爱的迷你“泰迪”小狗；工作之余，我也经常和同事们爬山、聚餐、看话剧、健身。胡怡萱2006届管理培训生，毕业于香港中文大学轮职经历：销售部，财务部，产品上市项目管理现职：宠物业务高级分析员（财务）在培训生项目的三个轮职，我经历了Demand，Support，和Supply三个主要业务分类，对公司各项职能部门有了全面了解；我在每个职位都被赋予了重大责任，面对挑战，我也充分发展了自己的管理能力和专业技能。短短两年，我确认了职业发展方向，也成功毕业，成为公司上级经理中的一员。玛氏之所以能吸引我，在于一群充满热情，踏实负责的同事，在于公司追求卓越，注重同事职业发展的氛围。我们很严格，因为每一项任务都要高标准完成并尽力超出期望值；我们也很宽容，因为每个同事都在尽可能早的时间被赋予尽可能大的责任，并给予学习的空间。罗忠钰2008届管理培训生，毕业于北京外国语大学轮职经历：市场部，生产部开放式的工作环境是玛氏非常吸引我的地方。在玛氏，积极主动的沟通是一项基本技能，而开放式的环境无疑为此提供了便利。空旷的视野和自然的光线把疲惫和困倦一扫而光。黄莺2007届管理培训生，毕业于同济大学轮职经历：财务部、销售部、市场部在玛氏，我感受最深的就是公司给予我们的信任以及我们所被赋予的责任。我的第一个轮职在财务部，参与到宠物湿粮上市、价格调整等战略性项目，使得我在这个岗位上迅速成长；第二个轮职中，我和我的团队一起推动传统的销售工作流程的变革；而现在作为士力架品牌助理经理，我肩负起了士力架品牌全国校园渠道发展的重要工作。
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2009.11.26 ABB中国管理培训生一面（转载）
9点半到12点多，历时近3小时，最长的一次面试由于发生了特殊情况，本来应该2VS4的面试变成了2VS2，两个面试官一个是来自上海ABB的帅哥，一个是来自合肥ABB的女士，都是很nice的hr。我投的是ABB中国管培，同伴H投的是信息系统培训生。填表以后，我们被领进会议室，面试开始。面试流程如下，一、小组讨论，大约45分钟。材料是参加为参加某企业供应商招标董事会准备标书，根据材料着重陈述4个问题。讨论中每人有一张草稿纸，这一环节结束后草稿纸上交。二、英文presentation，每人抽签，topic各不相同。给15分钟时间准备，在草稿纸上列写提纲，演讲时交给其他求职者，演讲时间在10分钟以内，演讲结束后其他求职者对其作出评价。三、1VS1面试，时间大约30分钟。hr很nice，感觉和聊天差不多。不过他很快就觉得没什么想问了，结果大概一半时间都是我在问他，杯具。从始至终我状态都绷的比较紧，语速比较快。虽然我穿的正装，H穿的便装，但我更像是打酱油的。ps：hr准备了很多吃的供我们中间休息的时候享用，三盒奥利奥的威化和两盒派，都是不同口味的，味道不错。asusual,blessmyself,blessall
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盈众控股集团2011年校园招聘——管理培训生（截止1月8号）
盈众控股集团有限公司2011年校园招聘一、公司简介盈众控股集团有限公司创始于2000年6月，总部在厦门，是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团公司。下属多家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼等品牌。盈众汽车的快速成长离不开坚持理想、富有思想的经营和服务团队。盈众人始终坚持以“卓越服务、快乐生活”为企业宗旨，以“诚信立足社会、服务创造未来”为经营理念，立志“做百年企业、干一番事业”。盈众集团十分重视人才团队建设，人力资源优势为企业长远发展提供强有力的支持。公司管理层现有50多名硕士及以上学历，拥有一支平均年龄27岁、朝气蓬勃的千人专业团队。2009年公司开始与知名招聘机构中华英才网和智联招聘合作，在全国知名重点高校引进硕士及以上学历管理培训生，打造企业发展的人才梯队，这是引领中国汽车经销商队伍的首创之举。我们真诚期待您的加盟！二、岗位信息（一）管理培训生（助理类）高级行政助理人数：1人工作地点：福建省1.男，外形端正、仪态优雅，身高172cm以上；2．2011届硕士毕业生，有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践工作经验；3.本硕均为中文专业，英语六级以上，中英文口语表达流利，文笔优秀。专业翻译人数：1人工作地点：福建省1．女，外形端正、仪态优雅，身高160cm以上；2．2011届硕士毕业生，有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践工作经验；3.本硕均为英语专业，专业八级，口译优秀，有口译证书者优先考虑。市场品牌助理人数：1人工作地点：福建省1．男女不限2．2011届硕士毕业生，有责任心、抗压能力强、创新意识强；3.市场策划、广告学等相关专业毕业，专业成绩优秀，有社团或社会实践工作经验者优先考虑。（二）管理培训生（企管类）人数：10人工作地点：福建省1．男9名，女1名；2．2011届硕士毕业生，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，有事业心，自信有激情，乐于挑战，愿意从基层做起；3．市场营销、营销管理、经济类等相关专业，特别优秀的可不限制专业。（三）管理培训生（财管类）人数：2人工作地点：福建省1．男女不限2．2011届硕士毕业生，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，很好的信息分析能力；有高度责任心、细致、抗压能力强。3.本硕均为会计专业，以财经院校为主，英语六级以上，专业成绩优秀，熟悉财务知识及经济法律法规知识。三、薪酬福利1、试用期月收入为税前RMB6000元/月。2、试用期考核通过后，收入（含津贴、奖金等）将按照所在公司的薪酬绩效标准核算，并可以据企业经营情况参与所在公司的团队绩效奖励分配；此后，您的收入将按照公司的薪酬制度定期浮动或调整。工作满2年，经考核合格，可享受公司三级经理待遇。3、享有公司为您办理并共同缴纳的“六险两金四基金”福利：1）六险指五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）外加商业保险（重大疾病险、人身意外险）；2）两金（住房公积金、企业年金（福建省首家民营企业提供的商业养老保险））3）四基金（优秀员工奖励基金、员工创业基金、人才关怀基金、员工子女教育基金）4、其他福利：1）办理（厦门户口）落户（条件符合厦门**相关政策时），党员组织关系接收；2）享有带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等特殊休假；工作满一年后，享有带薪年休假；3）正式员工定期体检；购车优惠、生日祝福等；4）若有需要可提供24个月的住宿（单身）；5）作为公司重点培养对象，可列席集团经营管理执行委员会（扩大）会议。四、应聘方式1）请将简历直接发送至：casey728@sina.com，邮件标题请统一使用：姓名+学校+专业+应聘岗位2）简历投递截止日期：截止至2011年1月10日3）参加面试的人员可以报销单程硬卧车票，一经录用，可于报到时报销返程硬卧票。同时公司安排面试期间的住宿。4）详情请致电：0592-6035908附：具体详细招聘信息见附件
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[全国]雅芳2011校园招聘-销售管理培训生-AVON
职位信息及网申地址（前程无忧）：一百多年前，以莎翁故乡一条河流的名字"AVON"而命名的雅芳，如今已成为备受瞩目的国际美容巨子，被美国《财富杂志》（Fortune）评为"最受推崇的公司之一"，并在美国《职业女性》杂志"25家最适合女性行政人员服务的公司"评选中名列前茅...2005年，雅芳连续第5年入选《商业周刊》"全球最有价值的100大品牌"，不仅是少有入选的直销公司，雅芳的诞生，雅芳的成长，雅芳的进步有赖于员工杰出的贡献。如果您所期盼的是一份美丽的、具有挑战性的、富有激情的工作，请加入雅芳美丽事业的怀抱吧！一旦聘用，公司将提供完善的培训机会及优厚的福利待遇。销售管理培训生-DSM中部地区[郑州、济南、合肥、徐州]东部地区[长沙、福州、杭州、苏州、厦门、南昌]北部地区[天津、牡丹江、齐齐哈尔、石家庄、太原]南部地区[广州、南宁、东莞]西部地区[贵阳、武汉、呼和浩特、西安、乌鲁木齐、兰州、西宁]
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信和集团集团公司简介——管理培训生 (02.19截止)
集团公司简介信和集团乃香港最大地产商之一，属下信和置业有限公司更是香港恒生指数成份股之一。集团主要业务是发展房地产，联营企业含六家酒店，其中包括获得亚洲最佳五星级酒店的新加坡富丽敦酒店、中国香港著名的五星级港丽酒店及黄金海岸会议度假酒店。集团现聘有员工近万名，属下联营企业包括物业管理、会所管理、清洁、保安、车场管理等。在非常专业及专注管理的团队领导下，集团致力发展高质素的物业及提供优质服务给顾客，时刻超越顾客的期望。作为备受尊重的地产发展商，人才是信和集团非常宝贵的资产以及是取得成功的关键。信和置业于国际具领导地位的财经杂志「欧洲货币」(Euromoney)举办之「地产大奖2010」（RealEstateAwards2010）中，获选为「全球第三最佳发展商」。公司于持续增长的正面市场气氛所取得的优势备受肯定。目前，信和集团在内地参与投资房地产的区域,涵盖成都、重庆、上海、广州、深圳、福州、厦门及漳州。我们诚邀高素质、有才干的大学毕业生加盟香港信和集团，通过集团管理培训生计划发展潜能，成为集团未来的管理人员。管理培训生（职位编号：MT）管理培训生计划为期十八个月。于计划期间，每一位管理培训生均会：*驻香港接受培训和工作（公司安排办理赴港培训/工作签证）*于集团香港和中国内地主要业务范畴轮岗接受在职培训*经历一个特定的培训课程（内容包括集团业务，管理技巧及个人发展方面）*接受管理层对其专业及个人事业上作出之督导*负责不同之项目，并定期向管理层作出汇报及提出建议，以表现其潜质及能力*在职培训期满后，集团根据每位管理培训生不同的能力和所长，派遣其往国内公司任职或留港工作入职要求*高考统招全日制大学本科或以上毕业生，拥有本科或以上学历而少于两年工作经验者亦可申请*热衷于投身地产及物业发展行业*喜欢与人合作，拥有良好人际关系及沟通技巧*大方得体，积极主动及成熟自信*拥有敏锐的商业触觉及良好的分析能力*充满迈向成功的干劲并勇于挑战现状*具优秀的中、英文听说读写能力，英文水平达大学英语六级或以上薪酬及福利*我们提供具竞争力的薪酬、驻香港培训/工作的机会及良好的发展空间*其它员工福利包括:·公司为内地管理培训生提供香港住宿·医疗保障·有薪年假·考试假·员工专享集团服务及产品之折扣优惠若欲了解更多关于管理培训生计划详情，请浏览信和集团网站：www.sino.com有兴趣者，请把个人详细简历（只接受Word形式的文档）连同学历证明文件复印件、大学教务处出具的学习成绩单复印件、个人证件近照投递至：hrchina@sino.com；并在主题标明：应聘“管理培训生”申请及查询截止申请限期：2011年2月19日如有查询，请电邮至：hrchina@sino.com申请人若在2011年3月5日前没有收到本司回复，即阁下的申请未能获得接纳。所有申请人的个人资料将被视为机密文件及只作招聘用途。
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<招聘信息>希尔顿全球大中华区及蒙古2014 管理培训生项目
关于2014管理培训生项目希尔顿全球于2012年正式推出中国管理培训生项目，此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过12个月的强化培训计划使其迅速成长为酒店的中坚管理层。这项培训计划由在酒店不同岗位的轮岗实习组成，其中包含了商业项目的实操，也同时涵盖在各领域的专题培养。我们为入选管理培训生项目的优秀人才提供入门级的管理岗位待遇，同时将根据其在轮岗过程中的表现提供酒店各部门不同的职位机会。2014中国管理培训生项目于2014年1月初正式启动，我们将于2014年5月前完成相应的简历筛选、测试中心以及现场面试。具体信息请登录我们的微博:http://e.weibo.com/hiltonrecruitment申请地址登陆www.hiltonworldwide.com/careers/，输入职位编号：APA011IX搜索并申请该职位或者点击http://jobs.hiltonworldwide.com/en/jobs/descriptions/management-trainee-greater-china-mongolia-job-shanghai-shanghai-4188946?cntry=china申请申请要求-2014年应届毕业生及2013年海外往届生-大学专科及以上学历-英语口语及读写流利（英语6级及以上，TOEFLIBT83分及以上/PBT560分及以上，雅思5.5及以上）-必须能够接受希尔顿全球大中华区内工作调派
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[北京|上海|杭州|沈阳]通用电气财务管理培训生2011暑期实习生招聘 (04.29截止)
来自通用电气的消息：PositiondescriptionInformation:PositionTitle:FinancialManagementProgram(FMP)-Intern(20Openings)JobType:SummerInternLocation:Shanghai,Beijing,Hangzhou,Shenyang,etc.Function:FinanceDegrees:Bachelors/MastersGraduationTime:3/2012;7/2012Focus:Nolimit,butAccounting,FinancialManagement,andEconomicsrelatedmajorsarepreferred.Howtoapply:Pleasesendyourresume（English&Chinesetogetherinonlyoneword/PDFfile）tofmpchina@ge.com(PleaseincludeGPAintoyourresume)Putyouremailsubjectas:FMPIntern-YourUniversity-YourNameDeadline:April29th,2011FMPSummary:GeneralElectric'sglobalfinancialmanagementprogramstarted86yearsago.2011marksthe17thanniversaryoftheProgram'spresenceinChina.FMPiswidelyrecognizedtobethepremierprogramofitskind.FMPdevelopsleadershipandanalyticalskillsthroughworld-classcoursetrainingandkeyassignmentswithallbusinessunitswithinGE.ItisthegroundstoneofalongsuccessfulGEcareer.Weofferacompetitivesalary,outstandingbenefitsandtheprofessionaladvantagesofanenvironmentthatsupportsyourdevelopmentandrecognizesyourachievements.Weareanequalopportunityemployer.FMPSummerInternPositionDescription:TheFMPsummerinternisdesignedtogivememberstheopportunitytoexperiencetheentirefinancefunctionatGEinGreaterChina.LengthofTime•Fulltimeduringsummerbreak.•Canbeextendedafterfallsemesterbegins.•Dependingonavailability.Responsibilities•Hands-onexperiencemayinclude:financialplanning,accounting,operationsanalysis,auditing,forecasting,treasury/cashmanagement,commercialfinanceandSixSigmaquality•Combinesjobassignmentsandinteractiveseminarstoequipyouwithexceptionaltechnical,financialandbusinessskills•LedbyseniorGEprofessionalsandmentors•Developsworld-classfinancialleadersforexcitingpositionsQualifications•BachelororMasterDegreetobeexpectedbeforeJul.2012•ExcellentAcademicRecord(PleaseincludeGPAintoyourresume)•DemonstratedLeadershipExperience•AnalyticalAbility•StrongCommunicationandInterpersonalSkills•Flexible/Adaptable/Mobile•RelevantAcademicand/orWorkExperiencePreferredNote:Onlythosewhowillmovetothenextroundwillbenotified.AlldecisionswillbereleasedbeforetheendofMay.
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[全国]汇丰人寿保险2011校园招聘-管理培训生 (09.30截止)
CompanyName:HSBCLifeInsuranceCompanyLimitedPosition:ManagementTrainee(MT)Responsibility:TheManagementTraineepositionisadevelopmentposition.Overa18-monthsperiod,thejobholderwillgainprofessionalexperienceindifferentareasofinsuranceoperations.Itisstructuredtoprovidefreshgraduatesoryoungtalentswithlessthan3yearsworkingexperiencewithachancetodevelopafast-trackinsurancecareer.Keyresponsibilities:RotateinkeybusinessfunctionsUnderstanddifferentinsuranceoperationsReview&AnalyzekeybusinessprocessesKeepabreastwith,understandandanalyzeinsurancemarketandcompetitorsinformationConductresearchandanalysisonmajorinsuranceproductareas,competitors,industrytrendsandBank'sbestpracticesParticipateinad-hocprojectorassignmentsRequirementsPossessaBachelororaboveDegreeinanydisciplineUniversitystudentstograduatein2011,orexperiencedhirewhohavelessthan3yearsworkingexperienceHighmobilitytodifferentworkinglocationsAbilitytoworkindependentlyExcellentcommunicationskillsinbothChineseandEnglish(verbalandwritten)Self-motivated,pro-activeandcapableofprioritizingwithminimumguidanceAstrongteam-playerCareerEvent:AneventwillbehosttointroducemoreaboutHSBCLifeandtheMTprogram,details:Date:9thOctVenue:PudongShangri-La,Shanghai,33FuChengLuTojointheevent:pleasesubmityourCVthroughthepathprovided.WewillscreentheCVandinvitetargetedcandidatestotheevent.CVsubmissiondeadline:30thSeptember,2010Inquiries&CVsubmission:pleasesubmitto:career.insurance.cn@hsbc.com.cnOtherReferences:51Ad:http://companyadc.51job.com/companyads/2010/sh/huifeng0902_7322/index.htmZhaopinAd:http://special.zhaopin.com/sh/2010/huifeng090233/index.htm.
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实习生 管理培训生 猎头顾问助理
岗位一：实习生管理培训生猎头顾问助理岗位职责：1、候选人信息收集渠道维护、开发（根据候选人职位、行业特点维护及开发信息收集、寻访渠道；2、信息标准化、规范化、双语化（中英文）；3、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；4、进行相关候选人资料的收集、分类、整理；5、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备；6、整理候选人推荐报告；7、行业研究，汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；8、完成临时性交办的工作；任职资格：1、本科及学历以上学历；市场营销、人力资源、工商管理、英语、金融、保险、财务、会计、互联网、计算机等专业应届毕业生；2、口齿清晰，语言表达流利，有韧性，思路灵活3、开放，易接受新事物、工作主动性强，具备较强的学习能力、观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；4、熟悉使用常用办公软件；5、愿意长期从事猎头、咨询工作员工的收益1.有竞争力的薪酬：基本工资（保障薪酬）+绩效工资+佣金提成2.标准化、体系化方法的训练3.良好的职业发展机会（猎头顾问助理—猎头顾问—团队负责人—行业负责人或区域负责人）--合伙人4.良好的、有益身心的工作氛围5.法定社会保险与公积金，“五险一金”让你享受社会保障，为买房获得优惠公积金贷款做准备人生得意时找出路，失意时才有退路；宝马都有备胎，您的人生呢？岗位二：财务助理岗位职责：1、协助财务主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、协助财会文件的准备、归档和保管，财务档案的整理和装订；3、协助财务报表及相关管理报表的编制；4、固定资产的登记和管理；5、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求：1、2012年或者2013年度应届毕业生；男性优先。2、本科以上学历，全国重点院校，财会、金融相关专业；3、具有会计从业资格；4、英语听说读写熟练；5、具备良好的计算机水平，熟悉Office办公软件，能够熟练使用用友财务软件优先考虑；6、工作认真、仔细、严谨，有较强的责任感，有良好的沟通能力；7、有较强的--与依道奥同行，为您职业之旅备胎！公司简介一.关于依道奥猎头“依道奥”--同“道”相“依”，探索让人力资源管理工作更容易的“奥”秘。依道奥致力于为房地产、金融、IT、医药、医疗器械行业提供高级人才配置解决方案；同时，为非特定行业背景的人力资源专业岗位提供配置解决方案。总部位于北京，在北京、上海、重庆、深圳设有分支机构。业务区域覆盖京、津、沪、苏、杭、渝、蓉、粤等区域。公司拥有一支专业团队，深谙中国客户需求特点，具有中国本土企业及跨国公司运作经验，是您值得信赖的人力资源服务机构。使命：让人力资源管理工作更容易。愿景：成为人力资源管理工作好帮手，成为专业人士的职场备胎。社会价值：增加财富：缩短候选人的在不合适岗位上的工作时间，缩短用人单位岗位空缺时间，增加劳动力与生产资料合理结合的机会，以更有效的劳动创造更多社会财富。降低成本：将服务工作程序化、标准化，通过专业化及规模经济效应取得比用人单位和候选人自行进行人岗匹配更低的成本，降低社会成本。依道奥猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念，坚持“专注，专业、真诚”原则，打造房地产、金融、IT、医药、医疗器械、消费品行业及人力资源领域专业的猎头机构。二.独特优势专业的行业研究能力：依道奥房地产猎头专注于为什么房地产领域中高级职位寻找合适的人才。依道奥金融猎头专注于为金融领域中高级职位寻找合适的人才。依道奥IT猎头专注于为IT领域中高级的职位寻找合适的人才。依道奥医药、医疗器械行业猎头专注医药、医疗器械领域中高级职位建筑合适人才。依道奥消费品业猎头专注于为消费品领域中高级职位寻找合适人才。依道奥人力资源猎头专业于为非特定行业背景的人力资源中高级职位寻找合适的人才。依道奥猎头相信糖果商郭士纳空降IT巨擘IBM有IBM战略转型时期对特殊能力背景需求的急迫性；但依道奥猎头也清醒地认识到，是IBM本身的行业地位使得这种跨行业流动的小概率事件吸引职场人士的眼球；依道奥猎头不排斥跨行业人才寻访，但依道奥猎头更清醒地认识到，候选人在相同行业的坚实脚步、相似岗位成功的职业履历，是绝大部分高管配置的普适法则。依道奥房地产猎头、金融猎头、IT猎头、医药、医疗猎头、消费品、人力资源猎头的猎头顾问是房地产、金融、IT、医药、医疗器械、消费品、人力资源领域的专家，他们多具有多年经营管理管理经验或者管理咨询背景，在行业专家的支持下，他们了解行业发展趋势、行业内公司经营现状及动向，把握行业精英信息。这有利于他们准确把握您公司的具体需求、并结合您公司的具体情况，和您一道出具并确认目标职位的胜任力模型，为您的人才需求提出建设性意见。精准快捷的搜寻能力：得益于行业研究，依道奥猎头的顾问及搜寻人员知道候选人之所在，依道奥猎头团队顾问的领先的营销经验和能力，能让依道奥猎头找到足够数量的优秀的候选人；这给依道猎头评估候选人与您公司岗位的匹配性提供了可能，并保证在依道奥确认您公司的岗位需求后七天之内有精英推荐。优秀的候选人评估能力：胜任力模型（CompetencyModel)以及评鉴中心(AssessmentCenter) 的理论与方法，是依道奥猎头顾问的基本功。长期的职业经验，已使得评鉴中心的使用内化为依道奥猎头顾问的工作习惯。依道奥猎头根据职位需要采用繁简程度不同的情景模拟，以结构化行为面试与背景调查为主的手段，来探究过去工作行为真实性、并预测将来候选人在工作环境的可能的工作行为及绩效。这使依道奥猎头能够客观地评估候选人的胜任力结构与水平、以及工作风格以及价值取向与雇主的匹配度。恪守职业道德：依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道奥严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道奥猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道奥猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。有限客户原则：依道奥猎头深知，每“获得”为一个用人机构的服务机会，就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道奥深知这种商业模式的选择，决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道奥猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面，均考虑这些因素，并严格要求猎头顾问遵守。三.联系依道奥猎头简历投递邮箱：[url=mailto:career@edaoo.com.cn,lyd@edaoo.net]career@edaoo.com.cn,lyd@edaoo.net[/url]如果以邮件方式发送职位申请简历，为方便您的资料尽快得到顾问检索查阅，请将简历内容粘贴在邮件正文文本框里，同时将简历以附件方式发送。www.edaoo.com.cn,www.edaoo.net职场备胎依道奥！本文来自:人大经济论坛经济类求职与招聘版，详细出处参考：https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1402028&page=1&fromuid=3100244
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[全国]华宝证券2011校园招聘-管理培训生 (03.31截止)
来自智联招聘的消息：http://special.zhaopin.com/sh/2011/Fortune031407/ln.htm华宝证券有限责任公司(以下简称：公司)是经中国证监会批准，依法注册登记，具有独立法人资格，实行自主经营，独立核算，自负盈亏的有限责任公司。公司于2002年3月8日开业，注册地上海，注册资本金人民币15亿元。公司在上海、北京、杭州、舟山、福州、深圳、成都、武汉等地设有营业部。公司目前经营范围：证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券投资基金代销。经中国证监会批准，公司于2006年实施重组，并于2007年2月完成了新老股东的股权转让，公司股东为：宝钢集团有限公司、华宝投资有限公司和华宝信托有限责任公司。公司作为宝钢集团旗下的证券公司，在股东的大力支持下，秉承"为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益"的经营宗旨，将以崭新的面貌为新老客户提供专业的、优质的证券金融服务。公司总部地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路166号未来资产大厦27层公司联系电话：021-50122222公司传真号码:021-50122200邮政编码:200120公司股东持股比例：华宝投资有限公司持股比例为59.4092%华宝信托有限责任公司持股比例为40.5592%宝钢集团有限公司持股比例为0.0316%公司注册地址：上海市浦东新区陆家嘴环路166号27层华宝证券管理培训生项目 管理培训生项目，针对全国重点高等院校2011届优秀应届（本科、硕士）毕业生和1-2年工作经验的职场新人的人才选拔和培养计划。 2010年底华宝证券顺利完成了增资扩股，增资后的华宝证券将进一步加快发展步伐并持续探索有竞争力的可持续发展的业务发展模式。 管理培训生项目正是基于公司的战略定位而实施的一项长期战略计划，旨在通过3-5年的时间培养一批具备高学历、高素质、专业性强的业务骨干和业务部门负责人后备人才。http://special.zhaopin.com/sh/2011/Fortune031407/images/z1.jpg 在首年12个月的项目期内，培训生将经历集中培训、总部及营业部多岗位轮岗，从而丰富经历、拓展视野并对目标岗位有一个宏观、充分的体验和了解。第一年项目培养期后，公司将结合个人兴趣、发展潜力和业务发展需要对管理培训生定岗，随后使其在各自的岗位上担当重任,踏实地积累职业经验。同时，人力资源部会为他们制定详细的个人发展计划，并将持续跟踪他们的发展进度。◆培养方向及要求培养方向学历要求所需专业人数工作地点营销本科及以上不限15武汉理财咨询硕士及以上金融、经济、财会、管理、金融数学等相关专业30武汉、成都、上海、北京、杭州、舟山、深圳、福州计划财务硕士及以上会计、财务管理3上海信息技术硕士及以上计算机科学与技术、软件工程、网络安全等相关信息技术专业3上海金融产品研究硕士及以上金融、金融工程、金融数学、数量经济等相关专业5上海◆宣讲会安排宣讲会时间：2011年3月19日18：30宣讲会地点：武汉大学人文馆主厅◆应聘方式１．在武汉的求职者可于宣讲会现场递交简历；２．武汉以外地区的求职者可于3月31日前在线提交简历,接受在线简历的网站包括：通过邮箱发送应聘材料，e-mail：jobs@cnhbstock.com◆应聘材料１．个人简历一份（包括基本信息、教育经历、在校期间社会实践经历、实习/工作经历等）２．一寸证件照一张３．在校成绩单复印件一份◆招聘流程http://special.zhaopin.com/sh/2011/Fortune031407/images/d1.jpg
