-
利洁时公司2010营销管理培训生招聘
FastestGrowingFMCG,BusinessWeek500CompanyReckittBenckiserisrecruiting2010CommercialManagementTrainee!增长最快的快速消费品,商业周刊500强利洁时公司2010营销管理培训生热招中（10名）ReckittBenckiser(RB)isathefastestgrowingFMCG,BusinessWeek500companyandagloballeadingforceinhousehold,healthandpersonalcareproducts.HeadquartedinUK,RBhassalesofover$10billionconsistentlygrowingaheadoftheindustryduetoitsleadingbrands,itsoperationsinover60countriesandsalesin180countries,anditshighlymotivatedmultinationalmanagement.Weareatrulyglobalcompanywithaconsumer-orientedvision.Weviewmanagementtraineesasourmostimportantinvestmentforfuturesuccess.SocomeandjoinourhighlyrewardingManagementTraineeProgramifyouare:*passionateaboutconsumersandthefastmovingconsumergoodsmarket*readyforfastdevelopmentinreturnforexceptionalperformance*confidentandmature,withstrongcommunicationskills*Ahighachiever-bothacademicallyandinyourextra-curricularactivities.*mobilebothdomesticandinternational,witharealdesiretoworkinnewculturesOnceyou’vejoined，yourcareerdevelopmentisparamount.Theprizesonofferhereincludeaglobalcareer,thegenuineprospectofbecomingafunctionalleaderandtheopportunitytoaddtothecollectivepassionthatdrivesouroutstandingresults.It’sanexcitingjourney,andoneforwhichyouneedtobeverywellprepared-personally,academicallyandprofessionally.利洁时公司是全球500强企业，是全球最大的家用清洁及个人护理消费品公司之一，总部位于英国伦敦。在60个国家运作高品质的家用清洁用品、个人护理用品和药品，产品行销180个国家和地区。公司在中国市场上的知名品牌有：滴露、薇婷、巧手、安悦嘉、亮碟等。Wearelookingforhighpotentialindividualswhoarelookingtobuildacareerwithus.*Sales/MarketingManagementTraineeRequirementsforSales/MarketingManagementTrainee:-2008-2010graduateswithBachelordegreeorabovefromfirsttieruniversities,Masterispreferred-ASelf-starterwithstrongcommitmenttosolveproblemsanddeliverresults-GoodspokenandwrittencommunicationskillsinEnglishandChinese-Dynamic,independentandactivelyinvolvementinextraco-curricularactivities-GoodPCskillsinMicrosoftoffice-Cantravelfrequentlydomesticallyandoverseas网申地址：http://campus.51job.com/RB
-
[转帖]NEWEGG 2008管理培训生计划(10.09发布)
NEWEGG2008管理培训生招聘信息发布（一）公司简介：Newegg.com是美国一家优秀的电子商务公司（www.newegg.com），于2000年在美国成立（前身为ABSPC，成立于1990年），一直以来保持高速增长，2006年年销售额为14.5亿美元，在全美IT产品网络零售业中排名第1位，且占据此市场超过30%的份额。新蛋中国区业务目前在上海/北京/成都/西安/广州，由NESC(NEWEGGSupportCenter)和中国新蛋网（newegg.com.cn）两部分组成，并已计划开始OZZO物流业务。（二）招聘职位：管理培训生为了培养Newegg未来发展的综合管理类人才需求，ManagementTrainingStudentProgram(MTSprogram)于2004年1月份应运而生。MTS将从具体的基础业务（业务/物流/市场/客服/管理）入手，积累实际业务经验，在长期观察和培养基础上，给以一些重大项目和责任，并予以支持，使其逐步成为具备综合能力的管理通才。1、项目培养规划（1）为期1年的在职管理课程培训（上海）（2）5~10年中经历业务、物流、市场、客服、管理5大模块的综合能力培养（上海/成都/西安/台湾/或中国大陆其他城市/美国总部）2、户口、薪资（1）提供落户上海的申请，实际以上海市政府当年落户评分准则为准（2）入职薪资：月薪(税前大于等于RMB7000)（3）分红和奖金：执行公司的分红和奖金分配制度（4）社会保险和住房公积金按上海相关法律规定缴纳3、以往校园招聘情况NEWEGG自2004年开始设立管理培训生项目以来，公司投入大量人力和物力在大陆高校和台湾地区进行招聘，经过公司严格的考核，共录取三批管理培训生54人。4、今年招聘计划今年的招聘计划为：全国25人左右。专业不限。5、宣讲会安排2007年10月25日哈尔滨工业大学2007年10月31日清华大学2007年11月01日北京大学2007年11月11日西安交通大学2007年11月19日复旦大学2007年11月20日上海交通大学2007年11月28日武汉大学2007年12月05日中山大学2007年12月11日南京大学2007年12月17日浙江大学届时将会有公司层管理人员以及部分往届管理培训生到场为大家做宣讲，欢迎大家前来参加。如果安排有所变动，我们会在第一时间在我们的网站和各高校BBS上通知大家。6、简历投递及笔试安排（1）简历投递方式：请在宣讲会次日的中午12点之前，提交中英文简历各一份到以下电子邮箱：campus-recruiting@newegg.com，并注意：A、必须将邮件名命名为如下格式：Resume—Beijing—PKU—清华大学—应用数学—研究生—陈平（Beijing表示考场所在地区为北京，PKU表示考场在北京大学，清华大学—应用数学—硕士—陈平表示陈平就读于清华大学应用数学专业学历为硕士。即：表示清华大学应用数学专业硕士研究生陈平同学选择在北京地区的北京大学笔试地点进行笔试。）笔试考场设置在所有开宣讲会的大学，具体缩写如下：哈尔滨工业大学（HIT），清华大学（THU），北京大学（PKU），西安交通大学（XJTU），复旦大学（FDU），上海交通大学（SJTU），武汉大学（WHU），中山大学（SYSU），南京大学（NJU）浙江大学（ZJU）。B、请将简历直接贴在邮件正文中，一定不要以附件形式发送。（2）我们将会在宣讲会次日下午6点钟左右在相应大学的BBS以及www.newegg.com.cn上通知您准考证号和笔试考场，届时您须凭学生证、身份证（二者缺一不可）参加我们的笔试。笔试为选拔性考试，分英语能力测试和逻辑解难测试。不限专业，我们欢迎每一位有信心有兴趣的同学前来参加。特别注意：1。如您以附件形式发送简历或邮件名格式未按要求命名，请谅解我们将无法接收您的简历和为您发放准考证。2。如有问题，请发邮件至campus-recruiting@newegg.com进行询问。
-
[转帖]中国奥园地产集团公司(广州)招聘管理培训生(01.16发布)
管理培训生登记表.doc中国奥园地产集团公司校园诚聘一、集团简介中国奥园地产集团，是香港联交所主板上市公司（股票代码3883）。中国奥园地产集团是中国复合地产的缔造者，中国主题地产领跑者。中国奥园地产集团主要业务包括：房地产业、旅游产业、文化教育产业、动漫产业、商业物流等产业的开发及运营，相继成功开发广州奥园、番禺奥园、南国奥园、北京奥园、上海奥园、南沙奥园、重庆奥园、江西奥园、佛冈奥园及玉林奥园等十余个大型房地产项目。十余年，奥园由一家默默无闻的企业，成长为今天“中国复合地产的领跑者”，其间每一次飞跃都凝结一批批“献身”给奥园的青年才俊的才智和汗水。在人生这条长征路上，也依旧有大量的应届毕业生选择奥园这座舞台演艺属于整个社会的华彩乐章。持续不断的专业团队建设，奥园形成了和谐而富有激情的工作氛围，并得以吸引一大批优秀的年轻人来到这个卓越职业生涯开始的地方，心怀远大理想，引领奥园持续超越，这正是奥园文化的魅力所在。由于公司正处于高速发展阶段，公司将诚邀各专业应届毕业生精英加盟，中国奥园地产集团将为各类精英人才提供包括股票期权在内的激励平台与个人增值的广阔空间。二、招聘事项1、招聘职位：总裁办、人力资源中心、法务中心、成本管理中心、审计中心、计划财务中心、资金管理中心、设计技术中心、品牌营销中心、项目统筹中心管理培训生；2、招聘人数：50人；3、基本要求：（1）全国重点院校2008年应届毕业研究生、应届本科毕业生；（2）认同奥园“高效、诚信、责任”的企业文化；(3)恪守诚信，勤勉自律，品学兼优，有较强的敬业精神和良好的合作精神；(4)专业要求：财经、会计等经济类，建筑学、工民建、造价管理、建筑电气、给排水、房地产经营管理等建筑工程管理类，法律类及复合知识背景优先；（5）英语六、四级证书或六、四级考试分数在430分以上；(6)身体健康，无不良记录；三、管理培训生计划1、目标定位：为奥园培养未来的管理人才、专业人才和高级营销人才，建立后备人才池，满足奥园持续发展的人才需求。2、项目特点：根据管理培训生个性特征、知识结构、发展意愿、专业素质以及地产人力资源需求等，制定个性化的培养方案，提供多样化的持续学习机会，通过集中培训、岗位轮换、电子学习等方式，进行系统、全面的培养，并实时跟踪、评估，力求逐年培养出一批优秀的后备人才。1－2年集团各职能中心、项目公司轮岗机会，快速成为某个或某些地产业务领域的专家。指定专业导师和思想导师，实现一对一专家辅导和课题调研指导，并定期组织交流心得体会与学习经验。密切跟踪培养情况，实行绩效考核。结合个人兴趣，有选择地参加集团各个业务条线组织的专业培训。可根据个人发展意愿选择未来职业方向，并结合培养期绩效结果，逐步充实到集团总部管理部门岗位。四、备注1、本次招聘为定向招聘。2．请将下列资料寄往我司：a.《奥园集团管理培训生招聘登记表》（注意手写签字确认）b.个人简历c.就业生推荐表，本、硕成绩单，奖学金、相关证书及其他材料的复印件d.生活照一张3、本次招聘只接受邮寄简历。邮寄地址：广州市番禺区钟村汉溪大道中国奥园集团办公楼人力资源中心邮编：511495同时注明：“应聘集团管理培训生”
-
[全国]宝洁2010校园招聘-补招-产品供应部-PS补招-管理培训生
各位同学:宝洁公司"产品供应部"欢迎你的加入！如果你在过去一年之内（2009年3月至2010年3月之间）已经申请过宝洁公司的职位，这次请不要申请。宝洁公司产品供应部（PGProductSupply，简称PS）将于2010年3月在以下城市进行招聘：广州,武汉,北京,哈尔滨。欢迎具备领导能力，团队合作精神，沟通能力，愿意在不同地点工作，并且不断接受挑战的优秀人才加入我们。产品供应部是宝洁公司最大的综合部门，拥有公司50%的员工，在全球40多个国家拥有超过140家工厂，其下包括六大分部门：客户服务与物流部(Supplynetworkoperation),工程部(Engineering),制造部(Manufacturing),采购部(Purchases)和品质保证部(QualityAssurance),新品项目管理部(InnovationDiamondManagement)。在2007年AMRResearch进行的全球供应链评选中，宝洁公司供应链荣膺快速消费品行业全球第一。申请时间：现在开始至2010年3月初(具体请留意你的城市宣传和校园BBS)申请网址：请浏览宝洁中国的网站http://www.pg.com.cn,，点击"宝洁招聘"，然后点击"Vacancies"-"JobVacancies"-"Graduates"开始申请并了解申请的程序。申请产品供应部的同学，请在网上申请填写部门志愿时，在第一志愿填写"PS产品供应部"。招聘流程：网上申请及网上测验笔试和英语测验PS第一轮面试PS第二轮面试2010年四月初,PS发放聘用通知管理培训生招聘【招聘部门】2010年,产品供应部春季招聘的新员工将大多数分布于制造部和工程部((Manufacturing&Engineering)。【职位要求】欢迎具备领导能力，团队合作精神，沟通能力，愿意在不同地点工作，并且不断接受挑战的优秀人才加入我们。‐申请制造部，工程部的同学，我们的优选专业是：机械，电子，自动化，化学，化工，材料和物流相关专业。‐申请客户服务与物流部的同学，没有专业限制。【工作地点】PS有超过10个工作地点，我们将根据公司业务需要进行安排,2010年春季招聘新员工绝大多数将分配在以下工作地点:大北京地区:北京厂,天津厂上海地区：上海博朗厂广州：广州总部，广州黄埔厂东莞:金霸王工厂ProductSupply(PS)Introduction:"PS,TurningthebrilliantideasintoREALITY"ProductSupplycreatesvalueinthesupplynetworkeverydaytoachieveitagloballeadingone.Weareuniquelypositionedtoseethesupplychainfromendtoend-startingwithinnovationmanagementandtodevelopworld-classtechnologythatprovidesaclearcompetitiveadvantageforourproduct,thenPurchasestoworkcloselywithsupplieronbuildingStrategicBusinessPartnershipforbest-valuedecision;withManufacturing&QualityAssurance'sMagicofbeingPerfectMaker&Providerfor300oftheworld'smosttrustedbrandsforAlways,anddistributethemtocustomersandconsumerswithourwellknownBestinClassSupplyNetworkOperations(SNO)/Logistics.Allthis,alongwithourbroad-basedProductSupplymastery,acceleratesourabilitytocreateandbuildvalueforP&G,ourcustomers,andoursuppliers.AdditionalInformation:AsthelargestfunctionalorganizationinP&G,ProductSupplyhasalmost50%P&Gemployees,and140+plantsin40countries.Thereare6disciplinesinProductSupply:Engineering,InnovationDiamondManagement,Manufacturing,Purchases,QualityAssurance,andSupplyNetworkOperation.Weofferadiversityofrolesacrossour6disciplinesandglobalplantsandvaryinallworksystemswhichcandefinitelyfullyleverageyourstrengthandfulfillyourcareerdreamtobeanexpertofFMCGindustryglobally.AcademicBackground:WeareFlexible!DegreesinProductSupplyaremajoritygotoMechanical,Electrical,Material,andChemical,PowerSystemandAutomation.Alsoinclude,butarenotlimitedto:ProjectManagement,Environmental,WeldingandHealthandSafety,aswellaslogistics/supplychain,transportation,orbusinessadministration.ForcandidatesapplyingPurchasing,Alldisciplines/majorsconsidered.Specificrequirements:Wearelookingforleadersinstrongleadershipandcommunicationabilities,innovation,analytics,problemsolving,strategicthinking,systemsintegration,projectmanagement,andcollaboration,aswellasyourtechnicalknowledge.
-
[转帖]交通银行股份有限公司天津分行诚招管理培训生(11.15截止)
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是新中国第一家股份制商业银行，第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。2006年底，全行总资产超过1.7万亿元人民币。ROA、ROE分别达到0.78和14.15。根据英国《银行家》杂志2006年公布的全球1000家银行排名，按一级资本排序，交行位列第65位。2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。1992年2月28日，经人民银行天津分行和总行批准，交通银行天津分行重新组建，成为天津地区首家成立的股份制商业银行。近年来，交通银行天津分行各项业务发展迅速，辐射范围不断扩大，服务领域辐射天津市内各区及滨海新区，全市共有营业机构68个。自动取款机（ATM）、自动存款机（CDM）、自动存取款机（CRS）、24小时自助服务亭和多媒体服务终端总数已达300多台。一流金融企业，召唤一流管理人才。为实现创办一流公众持股银行的目标，交通银行天津分行精心设计了管理培训生培养计划，致力培养卓越管理人才。热诚欢迎有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交行与您的美好未来。一、培养目标通过行内专项培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养天津分行未来中、高级管理人才。二、培养步骤1、2年内综合发展培训计划第一阶段：入行培训；第二阶段：分行主要业务轮岗实习与短期培训；第三阶段：分行主要管理部门项目研究与实践。2、2年后职业发展计划第一阶段：根据个人表现和发展潜力，结合本人意愿，进入分支机构或分行管理岗位任职；第二阶段：数年工作业绩表现良好，管理潜能评估优秀者，列入分行中、高级管理后备人才库发展。三、招收人数10名四、招收范围全国知名大学五、基本条件1、2008年应届硕士、博士毕业生；2、不限专业；3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；4、愿意接受工作挑战和调动；5、英语口语流利、高等级奖学金获得者、优秀学生干部优先。六、招收程序1、网上报名表初选；2、能力素质测试及面谈；3、人才评价中心测评；4、签订录用合约。七、报名须知1、报名方式网上报名，请按要求填写《应聘报名表》。2、起止日期2007年11月1日——2007年11月15日。八、薪酬福利提供具有竞争力的薪酬待遇，制订个性化的职业生涯发展计划。九、校园宣讲计划1、天津大学时间：2007年10月29日（周一）15：00－17：00地点：大学生活动中心一层报告厅2、南开大学时间：2007年10月30日（周二）15：00－17：00地点：伯苓楼一层报告厅交通银行网站：www.bankcomm.com客户服务热线：95559招聘联系电话：022-23403716
-
[转帖]青岛啤酒甘肃销售分公司2008管理培训生招聘(03.10截止)
青岛啤酒甘肃销售分公司2008年管理培训生招聘简章青岛啤酒公司始建于1903年8月，在国内18个省、市、自治区拥有40多家啤酒生产厂和麦芽生产厂，构筑了遍布全国的营销网络，现啤酒生产规模、总资产、产销量、销售收入、利税总额、市场占有率、出口及创汇等多项指标均居国内同行业前列，2005年8月11日，青岛啤酒成功成为北京2008年奥运会赞助商，2007年品牌价值达到258.27亿元，市场占有率达到13%。青岛啤酒构筑了遍布全国的营销网络，日常运营秉承"宏观造势、微观建模"的战略，积极推行绩效管理，建立了组织严密、管理科学的营销管理体系。青岛啤酒甘肃销售分公司为满足公司未来发展的需要，持续推进人才培养和人才梯队建设，面向高等院校招聘2008年大学本科毕业生，敬请关注招聘面试信息！招聘时间截止2008年3月10日。欢迎您加盟“诚信、开放、和谐、创新”的青岛啤酒!青岛啤酒愿景：成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司。青岛啤酒使命：用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。青岛啤酒人力资源管理愿景：成为具有国际影响力的最佳雇主。青岛啤酒人才观：合适的人干合适的事。2008年管理培训生招聘职位：一、业务代表：招聘人数：100人职位描述：1、负责收集区域内有关市场信息；2、负责对定格区域内终端进行持续有规律的拜访；3、负责区域内的生动化展示和库存管理；4、负责区域内的经销商管理；5、负责促销活动的执行和监控；6、负责对区域内市场进行分析和评估。具体要求：1、专业不限，市场营销、工商管理等经管类专业优先；2、工作富有责任感和主动性，为人坦诚、热情，语言表达能力强；3、工作地点：甘肃、青海省所辖各城市、县。二、财务人员：招聘人数：15人职位描述：1、审核和管理销售协议，登记财务台帐；2、审核和管理销售市场费用；3、登记和管理财务运营费用。具体要求：1、财务管理、会计学、金融学、财政学等财务相关专业；2、工作富有责任感和主动性，为人坦诚、热情，语言表达能力强；3、工作地点：甘肃、青海省所辖各城市、县。以上职位均要求2008届全日制本科毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，否则不予录用。青岛啤酒官方网站http://www.tsingtao.com.cn青岛啤酒简历投递网站http://tsingtao.hrbanlv.com公司总部地址：山东省青岛市香港中路五四广场青啤大厦17－G室邮编：266071青岛啤酒甘肃销售分公司地址：兰州市七里河区武威路12号，邮编730050传真：0931-2862207
-
[转帖]中油碧辟石油有限公司(广州)2008管理培训生(油站管理方向)(11.23发布)
中油碧辟石油有限公司BPPetroChinaPetroleumCo.Ltd.中油碧辟石油有限公司（中油BP）是由中国石油天然气股份公司和BP集团共同建立的合资公司，是成品油零售领域由国家商务部批准并开始运营的第一家同时也是规模最大的中外合作项目。中国石油天然气股份有限公司广泛从事石油、天然气相关业务，2004年在香港和纽约成功上市，总市值约8000亿人民币，位居中国企业经济规模第一,2004年福布斯世界500强排名第52位。BP集团是世界上最大的能源公司之一，在全球100多个国家从事油气勘探生产、发电、可再生能源、炼油和化工等业务的生产经营，2004年营业额2850亿美元，是世界500强第二位的跨国企业。BP目前在华总投资超过30亿美元，是中国最大的外商投企业之一。中油BP的宗旨是利用中国石油和BP集团优良的市场营销能力、优质的资产、高效率的营运及有力的供应，建立一个在管理、经济效益及社会效益方面具有世界水平的公司。合资公司充分汲取中国石油与BP两大股东的管理精华，建立新型的管理模式，塑造科学的经营理念，并融汇中西独特的企业文化。合资公司在坚持健康安全环保的前提下，每天为成千上万的消费者提供国际水准的产品和服务，并使中油BP成为广东省消费者最信赖的加油站品牌。招聘职位管理培训生（油站管理方向）招聘人数：15名工作地点：广东省中油碧辟石油有限公司所属油站。主要工作职责：●确保员工遵守公司安全环保政策，实现油站安全营运；●完成油站各项业绩目标；●遵照公司服务标准，提供优质服务，确保百分百顾客满意；●确保油站外观可视化符合公司标准；●按公司人事管理制度，负责油站员工日常管理，如招聘、培训、考核、沟通和辅导员工；●确保营运标准前提下，降低油站营运成本；●执行公司价格策略；●确保油站现金安全；●负责油品和非油品存货管理，并对盈亏情况进行分析，降低损耗；●确保油站设备齐全完好；●及时对油站商圈进行调查分析；●负责油站证照管理，及时跟进年审、换证等工作；●建立与维护良好的社区关系；要求：●具有较强的分析问题和解决问题的能力●良好的沟通能力●具有团队合作精神和客户服务意识●英语四级或以上优先，本科学历或以上优先，专业不限●有相关工作经验优先档案可调动至公司指定的人才交流中心。公司将为每一位员工提供良好的福利待遇,在职培训及广阔的发展前景,欢迎有志于从事零售服务业的人士加入我们的大家庭有意者请准备好个人简历、毕业生就业推荐表、证件复印件等相关资料参加在校内进行的现场招聘面试（具体时间见学校通知）或通过以下方式投递(请注明应聘职位及期望工作地点)联系人:人力资源/行政部邮寄地址:广州市中山五路219号中旅商业城1101室,邮政编码:510030E-mail:sitehr@bp-petrochina.com.cn联系电话：020-8314610913925991493（张先生）
-
给想做管理培训生的同学一点建议
2年前我毕业的时候就选择了一个500强的管理培训生，和我同时毕业的朋友中有3个人（不完全统计）也是500强的MT，分别在机械、自动化、半导体、能源行业，（还有在其他行业的培训生，但是交流不多，所以不能作为参考，）我们经常联系，也会交流各自的体会。总的来说，在目前大多数企业中，管理培训生不是一个合适起步的职位。从我们体会来看，大多数公司的培训生项目仅仅是人力资源部门为了自己的业绩，跟风，不是从企业自身需求出发，开设的一个培训项目，因此很难得到企业中其他业务部门的支持，培训生在企业中处在一个尴尬的境地。每次轮岗时间一般不会超过6个月，在这段时间中，培训生是属于人力资源部的人，不是他所工作的业务部门的人，而且今后留在这个部门的机会也很难确定，你的考核成绩也不会和mentor的考核挂钩，所以该业务部门和你的mentor不会尽心尽力去培养你，用我们大多数人的体会来说，就是放羊。你的地位甚至不如一个实习生。虚度两年，学到的也很少。虽然能够在各个部门混个脸熟，对公司的架构有较清晰了解，但和失去的2年宝贵时间来比，孰轻孰重？培训生的薪酬也很少，一般不到同工龄员工的2/3；人力资源部门会振振有辞地说，给了你们很多培训，比其他员工一年多上了7、8节课，可是我们不觉得从培训中学到了什么，有些是我们本来就具有的技能，有些是没有经过社会工作锻炼，不能领会的东西，记住一点，能力不是靠别人培训出来的，如果能够培训出来，CEO就不值钱了。请记住HeadCount，这在今后外企中是经常听到的一个词，而且也非常重要。你的HC在哪个部门，哪个部门给你工资，它对你也负责。对培训生来说，HC一般在人力资源部，或者在管理层，不在各个业务部门，当你最终确定留在某个业务部门时，你的HC才转移。前面说的部门把你放羊，很大程度上就是因为你的HC不在这里。更危险的是，由于你进入公司本来就不是因为businessneed，当公司出现情况的时候，你被layoff的优先级是最高的。意法半导体已经做过这样的事情。也有可能等你的培训期完成之后，由于公司业绩不行，或者你的能力不被认可，在业务部门中找不到HC让你定岗，你会自己byebye。目前大家都觉得比较好的培训生项目是GE的项目，在公司内外的认同度和参与度都很高，而其他公司这个制度还非常不完善。也有些培训生取得了不错了成绩，那更多地是因为他们个人的优秀。所以在这里建议那些想去培训生项目的人，考虑清楚。最好在学校里就对自己有个清楚的认识，适合做什么样的工作，而不要在培训中项目中去进行尝试，浪费宝贵青春。然后别人跟帖。。。看完了，结合自己的实际经验，感触很多啊。自己研二，暑期在一家500强的公司实习了3个月，也基本上可以留下来了。但是正如这篇文章中提到的一样，管理培训生在公司中的地位确实是很尴尬的。我在的这家500强在全国每2年才招20个管理培训生，按理说人已经很少了，但是每个MT得到的care和training都是很少的，基本处于放羊状态。培训期的18个月，MT是属于中央人力资源部的，而和你所在的业务部门没有太大关系，甚至大区经理都没有义务和责任来带你。总的说来，90%以上的500强企业的MT项目，确实属于HR部门的跟风现象，整个公司没有建立起一套完整的针对MT的体系，很少有人会主动关注你，带你，成长性很低，你只有靠自己非常非常的主动才能学到东西。在培训期内，没有任何指标给你，也没有针对你的考核体系，如果你不主动的话，你可以过的非常轻松快活，也什么都学不到，唯有的就是观察。我所在的这家500强公司，2年前在全国范围内招收的20名MT，目前留下的只有一半左右了，并且离职的原因基本上不是因为工资福利。所以，即使工资蛮高的，福利薪酬也比较好，对于年轻人来说，成长性确实不高。据我所知，PG和mars的MT是非常值得一去的，其余的嘛，在成长性方面，估计都处于同一个level吧。版面上很多公司都在招收MT，我建议大家好好咨询和辨别一下这家公司针对MT到底有没有一套完整的计划，再做下一步的考虑吧。
-
[转帖]上海外航服务公司招聘管理培训生会计、财务(03.30截止)
上海外航服务公司招聘信息上海外航服务公司（FASCO）是一家专门从事航空服务，集航空专业人才管理、航空客货运代理、地面服务、出入境旅游、商务宾馆为一体的综合性涉外企业，直属于民航华东管理局。下属多家子、分公司。商务旅行分公司是专业化商务旅行管理公司。1995年9月被IATA（国际权威航空组织—国际航协）接纳为华东地区第一家IATA代理人会员，目前已成立虹桥、锦江、漕河泾、船舶、美罗、汇丰、海洋等多个营业部。人力资源分公司创建于1984年，以向外国航空公司驻沪办事处派遣雇员为主要业务，已为几十多家外国航空公司驻沪办事处提供千名航空专业人才。地面代理分公司从事外国专包机的地面代理业务，是全国最早开展外国专包机地面代理业务的专业公司。上海外航国际货运有限公司是由国家经贸部和民航总局批准成立的国际货物运输一级代理企业，是IATA正式会员。外航国旅是依托主业优势与国际旅游知名品牌企业强强联手的新型涉外旅游企业。外航大厦（古北湾大酒店）拥有十八层的大厦集办公、宾馆、餐饮、娱乐等各种服务于一体，是上海外航的标志性建筑。外航瑞科飞机技术服务有限公司，是由瑞航技术集团和上海外航服务公司共同投资的合资公司，成立于2006年6月。主营业务是为航空公司提供航线维修，技术培训以及技术咨询等。详细信息请访问公司网站：www.fasco.cn招聘岗位及人数：管理培训生，4名职位需求：1、应届本科或硕士毕业生；2、学习成绩良好（绩点3.0以上），知识面较宽；3、较强的口头与书面表达能力；4、良好的英语听、说、读、写能力（CET-6专业4级）；5、较强的学习能力和良好的逻辑、推理能力;6、个性积极，乐观向上，责任心强；7、较强的适应能力，乐于团队合作;8、求新创异，勇于接受挑战；9、担任学生干部，热心参与各类社会实践，招聘岗位及人数：财务1名职位需求：1、全日制应届会计、财务相关专业；2、学习成绩良好；3、较强的学习能力和良好的逻辑、推理能力;4、个性积极，乐观向上，责任心强；5、较强的适应能力，乐于团队合作;6、熟练操作电脑，熟悉使用EXCEL等软件；7、担任学生干部，热心参与各类社会实践。公司将提供优秀人才良好的职业发展规划和培训，有意者请3月30日前将简历、相关证书、报名照寄往：上海市兴义路48号新世纪广场C座三楼上海外航服务公司人力资源部邮编：200336或E-mail至：hr@fasco.cn（请在信封上注明应聘职位，材料恕不奉还）
-
[转帖]渣打银行(中国)2008管理培训生(IG&CEL)校园招聘(09.20发布)
渣打银行(中国)有限公司2008管理培训生(IG&CEL)校园招聘已经全面启动渣打银行(中国)有限公司简介：渣打银行有150多年的历史.于1858年在上海开设首家分行,，致力于在全球高增长市场的发展。渣打银行在亚太、南亚、中东、非洲、英国及美洲等56个国家和地区拥有1，400多家分支机构(含附属机构、合作公司和合资企业),并拥有来自全球100多个国家和地区的近60，000名雇员.2006年，渣打银行被和讯网评为“2005年度最佳外资银行”,并获《中国经营报》颁发的2006年度“卓越创新服务奖”。现在全国拥有12家分行，15家支行和3家代表处.招聘职位及要求：渣打银行(中国)有限公司2008管理培训生(IG&CEL)目标：为渣打银行的持续发展培养输送高质量管理人才职位:1.InternationalGraduate（IG）www.standardchartered.com/graduates->根据渣打全球发展策略精心发展的集团管理培训生计划->为期两年的培训及全方位岗位轮转->全球工作机会2.ChinaEmergingLeader(CEL)http://cn.dev.standardchartered.com/career/cel.html•根据渣打中国市场快速发展需求所发展的中国管理培训生计划•为期1-1.5年的培训及深度岗位轮转•渣打中国高级管理层密切关注及支持的个人职业发展要求:->优秀的中英文沟通能力（书面/口头）->思路清晰，分析能力强->良好的组织与团队合作能力->积极向上，踏实肯干->应届本科及硕士毕业生，以及工作经验不超过两年的历届本科及硕士毕业生->无专业要求招聘流程安排：IG&CEL网上申请及通过网上测试→电话面试→面试http://www.graduate.standardchartered.com/Live/Frontend/applicationprocess.html*请勿直接发送简历，只有通过网上测试的申请者才能成为合格申请者进入下一轮面试*欢迎光临我们的学校宣讲会了解更多详情
