如何解决绩效管理在中国的“水土不服”？

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即便大家都知道bsc，360等都是不错的绩效考核方法，但是由于它们本身来源于西方，当我们真的将这些用到中国的时候，发现很多时候无法执行下去。
邀请大家探讨如何解决这个问题。
见仁见智啦。。。。。

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关键词：绩效管理 水土不服 大家探讨 绩效考核 见仁见智 中国 解决 绩效管理 水土不服

中国的“关系”文化毒害太深了！

没有实际操作过，不了解 1# 点点星光

是的，现在连英文翻译都是“guanxi”，而不是relationship。。。。。 2# wangjingseu