曾经,我每年都要给手下的工人打分,这关系他们的年终奖和加工资。
这是不是在评定要素的贡献?
但我采用的管理手段,是一个师傅带一个徒弟。
问题来了,通常,最苦最累的活,都是徒弟干的,难度大的技术活,徒弟也是参与一起干的。
那么,徒弟的贡献,是否比师傅大呢 ?
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