三种模式的资讯类公司都有哪些业务边界和人才需求

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三种模式的资讯类公司都有哪些业务边界和人才需求

资讯公司

（一） 业务界限：

• 指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务的。在广义上，资讯公司分为三种类别，学院派、洋派&海归派和实战派，这三种派别的所给予的资讯方式是不同，而初期产品经理就比较偏向学院派，通过固定知识进行资讯信息的传递；洋归&海归派就偏向于海外市场的资讯传递，偏向于国外的资讯体系；实战派就更多基于在长期的实践中所得出的经验进行资讯。

（二） 人才需求：

1. 背景：很多资讯公司希望拥有更加优秀背景的员工，提供出更好的资讯服务，保证服务质量。
2. 具有一定的专长技能：管理咨询项目给客户提供的咨询服务是有明显的行业与领域特性的，保证客户资讯的准确性；
3. 具有完善的能力发展

传统创意代理公司（Creative Agency）

（一）业务边界：

• 传统创意代理公司的基础是用创意吸引顾客，顾客的发展也带来了传统创意代理公司的盈利。价值主张是通过广告向客户/消费者传递一定的价值，大部分是通过广告的形式进行传播。
• 包含传统的电视、报纸、广告以及杂志进行传播为主，目前在很多电商产品中有很多的宣传广告都是由创意代理公司进行制作，再由电商平台进行大众传播

（二）人才需求：

• 具有一定的数据分析能力，了解用户数据和客户/产品数据；
• 拥有较高的洞察能力，发现潜在的用户吸引点，引导更多的用户；
• 存在较好的文字功底，能够使用精确的文字描述表达策略报告和创意简报

媒介代理公司（Media Agency）

（一）业务边界：

• 业务走向更加智能化，通过目前的大数据等智能化应用的发展，媒介代理公司的业务发展方向是十分广阔的；部分公司会采取数字营销的手段进行业务传播

（二）人才需求：

1. 需要有很好的执行能力，了解当前数据营销发展
2. 对于基础创意工具的使用相对熟悉

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关键词：人才需求 Creative Agency 数据分析能力 Media