不要离开效率来谈劳动创造价值

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       劳动创造价值，但劳动的效率不同，所创造的价值量也就不同。拿什么来保证劳动者一直高效率地创造价值呢？在一定的意义上说，低效率地创造价值的劳动者只是消耗资源的社会负担！<br>
       赞美劳动，只能是赞美高效率的劳动，赞美促进劳动者高效率地创造价值的机制！<br>
       能广泛地促进劳动者高效率地创造价值的机制是什么呢？大家一起来聊聊哟。

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关键词：劳动创造价值 创造价值 大家一起来 高效率 劳动者

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是竞优机制。

无知求知 发表于 2022-10-19 09:51
是竞优机制。

        那提供竞争机制，提高效率，增加产出，是否有贡献？可否参与分配？

通过高效率，而把产品的价值“创造”得最小，这就是最大意义与最大利益

高效劳动者挣钱比低效劳动者多呀，这么简单的道理都不懂？

慧花朵朵 发表于 2022-10-19 10:45
那提供竞争机制，提高效率，增加产出，是否有贡献？可否参与分配？

有一只“看不见的手”在引导着竞争朝着竞优的大方向，而不是朝着竞劣的方向。竞优秩序是出于人类本性的自发秩序，它维系着永不枯竭的经济动力，除非有一只“看得见的手”在强行扭曲它。

曾经的“公平与效率”问题把焦点引偏了，其实过程公正的问题才是顶顶重要的大问题。“市场经济”本来就是遵循着公正原则的经济秩序。所谓公正，也就是“自由、平等、竞优”的总原则，所有竞争性场合都是这个总原则。交易与分配是两码事，交易场合（市场）是这个总原则，分配场合（家庭内部分配、ZF补贴、慈善等等）却不是这个总原则。

改开前效率怎么样？劳动价值多少？所有姥妈国无一例外的低。
而后效率得到发展，是谁发展？
外企包括日本出资出人出技术，建宝钢 基建，机场，公路，码头。
现在效率高的是民企还是国企？
民企，很多大民企都有外资和外援专业人员，例如大众，富士康。。
这证明了什么呢？

慧花朵朵 发表于 2022-10-19 10:45
那提供竞争机制，提高效率，增加产出，是否有贡献？可否参与分配？

奴隶主提供了一种竞争机制，
让狗腿子拿着鞭子抽干活效率低的奴隶，
提高效率，增加产出，然后增加的产出还给了自己。
你自己觉得他是否有贡献，可否参加分配呢？