发展马克思主义要从基础课题着手
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什么是基础课题?——集体是怎样形成的,是怎样运作的。这就是发展马克思主义的基础课题。
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集体,一个家庭、一支科考队、一个班级、一支队伍、一个企业,以及一个国家、和人类世界,我们都可称其为集体。
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那么人类的第一个集体是怎样形成的,集体的怎样运作的,是怎样从远古一步步发展到今天成为一个国家的?这些都是发展马克思主义的基础课题。
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为什么要认识集体的形成、运作和发展?因为集体中的经济现象、人文现象、科技现象、文化现象等等,凡是你耳熟能详的人类世界中的一切现象和问题,都是集体的产物。因此,只有我们真正认识集体的形成和运动,我们解决人类世界中的一切不良现象才能对症下药。
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马恩格斯的观点:集体是因为生产力低下的产物。这个观点在今天来说是错误的,每一个理性思考的人都可以举证。
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笔者的观点:集体是人类管理的产物。集体的运动也是在管理中进行的。人类历史以来的矛盾运动正是管理者与被管理者之间的矛盾对立产生的。
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这样一来,新的问题又出现了——什么是管理?管理是怎样形成的,又是怎样从远古一步步发展到今天的,其发展的一般规律是什么?认识管理的这些一般的问题,什么是集体,集体是怎样运作的,其运动的一般规律是什么?……问题也就迎刃而解了。
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由此,对管理学一般运动规律的研究探索和认识,这是发展马克思主义的基础课题。
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而对一般管理学原理的研究和认识,在今天的学术研究上还是一个空白——这,正是我们今天学术要得到深入发展的研究方向。人类集体的一切运动,即变革和变迁,无一不是在管理中进行的,因此只有做到真正对一般管理学原理的认识,我们才能意义上的实现人类对自身的认识。
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后记:
因此我在别的帖子里提出过:15——20年建设,我们就能实现私有制向公有制的和平演进。我得出这个结论正是从一般管理学原理中得来的。因为在笔者编写的《一般管理学原理》,系统地阐述了人类历史以来的管理发展的一般规律,在历史规律的基础上得到了未来共产主义时期的集体管理模式。只是一直以来没有人相信我说的是真话。
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为什么会是这样?因为管理学发展到今天虽然已经成为一门独立的科学,但是我们今天所掌握的管理学,只属于广义范畴的管理学,对狭义管理学,即一般管理学原理,在今天人类的认识上还是一个空白。
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可以用一句话总结:人类什么时候认识到我提出的《一般管理学原理》重要性,人类什么时候走出私有制。无论如何,私有制不是从天上掉下来的,它是人类管理的产物。同样,公有制也是人类管理的产物。区别只在于用什么样的方法进行管理的结果。