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雷达卡
管理层人力资本
【指标说明】
| 变量名称 | 变量定义 |
| MQF | 管理层人力资本质量 |
| PMBA | 管理团队中有MBA或EMBA学位人数占比 |
| PFTEAM | 管理团队中曾担任过其他公司CEO、CFO、副董及更高职位人数占比 |
| OVERSEA | 管理团队中具有海外工作或教育背景的人数占比 |
| PCPA | 管理团队中有CPA证书人数占比 |
| CORE | 管理团队中处于生产运营、研发、销售、财务部门的人数占比 |
| TSIZE | 管理团队中担任副董事长或副总及更高职位的人数 |
从4个维度出发，选取如下6个指标：第一，衡量管理层平均受管理学教育水平的指标是：管理团队中有MBA或EMBA学位的人数占比(PMBA)。第二，衡量管理层工作经验的指标包括两个：管理团队中在加入本公司之前在其他公司担任过CEO、CFO或副董及更高职位的人数占比( PFTEAM)；管理团队中具有海外学习或工作经验的人数占比(OVERSEA)。第三，衡量管理层专业技能的指标包括两个：管理团队中有注册会计师( CPA)证书的人数占比( PCPA)；管理团队中处于生产运营、研发、销售、财务职能部
门的人数占比(CORE)。第四，衡量管理团队总体规模的指标为:管理团队中担任副董事长或副总经理及更高职位的人数(TSIZE)。考虑到这些分指标可能会受到公司规模的影响，我们把上述6个分指标除以该公司总资产的自然对数( lnAssets)做均值
化调整。最后,我们对这6个分指标采用主成分分析法计算出第一主成分来构建指标。
【参考文献】
[1]吴超鹏, 李奥, 张琦. 空气污染是否影响公司管理层人力资本质量[J]. 世界经济, 2021(2):28.
【数据说明】
A股上市公司剔除金融行业
2008-2022年数据
包含Stata 16处理代码
对变量进行缩尾处理后描述性统计
【数据下载】
【稀缺独家首发】上市公司管理层人力资本指标2008-2022年（附Stata代码）
(76 Bytes, 需要: RMB 68 元)
京公网安备 11010802022788号
