高管团队内部治理
【指标说明】
采用在CEO之前上任的非CEO高管人数占非CEO高管总人数的比率来衡量。为了增加可比性,剔除了非CEO高管人数小于4的样本1。INTGOV的分母是(除CEO外)薪酬总额排名前四位的非CEO高管,由于存在非CEO高管总薪酬相同的情况,样本中INTGOV分母最大为5,最小为4。INTGOV的分子为薪酬总额排名前四位的非CEO高管中在CEO之前上任的人数2。INTGOV越大,表示非CEO高管相对于CEO越独立,高管团队内部治理效应越强。
【数据区间】
2005-2022年
并经过以下筛选:
- 剔除金融行业
- 剔除CEO发生更替的年度
【数据格式】
excel格式和dta格式,包含Stata代码
【参考文献】高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角-张博

【数据量情况】
【数据截图】
【描述性统计】
剔除后样本描述性统计
【数据下载】
上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2022年).zip
(91.46 MB, 需要: RMB 49 元)
补充内容 (2024-10-27 20:54):
【原创数据】上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2023年)
https://bbs.pinggu.org/thread-12292497-1-1.html


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