楼主: Whatsappp
811 2

[经管数据集] 【原创数据】上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2022年) [推广有奖]

已卖:11993份资源

院士

57%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
127157 个
通用积分
1898.8658
学术水平
1195 点
热心指数
1165 点
信用等级
1147 点
经验
119569 点
帖子
3261
精华
0
在线时间
3147 小时
注册时间
2018-3-30
最后登录
2026-1-2

初级热心勋章 初级信用勋章 中级热心勋章

楼主
Whatsappp 企业认证  学生认证  发表于 2023-7-17 17:10:51 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

高管团队内部治理


【指标说明】

采用在CEO之前上任的非CEO高管人数占非CEO高管总人数的比率来衡量。为了增加可比性,剔除了非CEO高管人数小于4的样本1。INTGOV的分母是(除CEO外)薪酬总额排名前四位的非CEO高管,由于存在非CEO高管总薪酬相同的情况,样本中INTGOV分母最大为5,最小为4。INTGOV的分子为薪酬总额排名前四位的非CEO高管中在CEO之前上任的人数2。INTGOV越大,表示非CEO高管相对于CEO越独立,高管团队内部治理效应越强。



【数据区间】
2005-2022年


并经过以下筛选:
  • 剔除金融行业
  • 剔除CEO发生更替的年度

【数据格式】
excel格式和dta格式,包含Stata代码

【参考文献】
高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角-张博



【数据量情况】
QQ截图20230717173431.jpg


【数据截图】
QQ截图20230717173457.jpg


【描述性统计】

QQ截图20230717173659.jpg
剔除后样本描述性统计
QQ截图20230717173813.jpg

【数据下载】

QQ截图20230717173600.jpg


上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2022年).zip (91.46 MB, 需要: RMB 49 元)





补充内容 (2024-10-27 20:54):
【原创数据】上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2023年)
https://bbs.pinggu.org/thread-12292497-1-1.html
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:Stata 数据整理 上市公司 内部治理 tata

已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
Nochoal + 5 + 5 + 5 精彩帖子

总评分: 学术水平 + 5  热心指数 + 5  信用等级 + 5   查看全部评分

数据索引大全
https://bbs.pinggu.org/thread-11521234-1-1.html

沙发
Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2023-7-17 17:40:41


论文常用数据


STATA论文复刻实证分析

藤椅
Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2024-10-27 20:54:30
【原创数据】上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码(2005-2023年)
https://bbs.pinggu.org/thread-12292497-1-1.html

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-5 05:04