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抛开非劳动者对劳动者的的剥削不说，我们从岗位租金角度看劳动者之间的收入差距。
在劳动者内部，岗位租金是一种超额利润。社会岗位租金呈现倒金字塔形。
①从地区看，一线城市岗位租金高于二线城市，二线城市岗位租金高于三线城市，三线城市没有岗位租金，四线城市和五线城市不但没有岗位租金，而且被一二线城市剥削。
结果表现为，工资水平一线城市高于二线城市，二线城市高于三线城市，三线城市高于四线城市，四线城市高于五线城市。相应的，一线城市房价高于二线城市，二线城市房价高于三线城市，三线城市房价高于四线城市，四线城市房价高于五线城市。<br>
②从行业看，投资行业的岗位租金最高。其次是电力、电信、金融、保险、烟草、石油、高端制造业，律师、教育、医疗。行政和企业高级管理岗位租金较高。低端制造业和服务业没有岗位租金，例如餐饮业、园林绿化和环卫行业。就业于岗位租金高的行业劳动者收入高于岗位租金较低或没有岗位租金的劳动者。没有岗位租金的行业收入处于平均水平或低于平均水平。具有超额利润性质的岗位租金来自于对低于平均工资的劳动者的剥削。
③根据劳动价值论，在保证合理合规竞争上岗前提下，每一个社会劳动者，不论在哪个岗位上的劳动，对于社会财富的价值，贡献了同样的劳动力，理当同工同酬，收入一样。但是由于在制度设计上存在岗位租金，就使得不同岗位就业的劳动者收入产生了差距，甚至较大的差距。
④岗位租金的存在是社会主义初级阶段的必然，不能取消。但是应该努力缩小这种差距，也就是说，尽量缩小岗位租金的级差。使劳动者的收入趋于橄榄形。
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