我对吴延兵的了解和关系稿的看法

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没想到关于经济研究内部关系稿热贴的主人公是我研究生同学——吴延兵！我和吴延兵都是山东经济学院2000级的研究生，2003年毕业后再未见过面，也未有任何联系。一来我们不是一个专业，（当年山经2000级的研究生一共50来个，所以尽管不是一个专业，很多课在一起上，互相之间还算是比较熟悉的），二来他是男生，我是女生（请不要想入非非，研究生入学时我已经结婚）。我发此贴吴延兵并不知道，以他的学究性格甚至会不记得我是谁，各位尽可不必怀疑我的初衷！天地良心，人格担保！
      之所以对吴延兵很有印象是因为他上研究生时就非常优秀，当时有件事很出名，研一还是研二时，他的一篇文章发表在一个不错的期刊上，具体名称我记不清了，有兴趣的可以查查期刊网2001、2002年左右吴延兵的文章，并拿了700多的稿费，700多元这个数字对当时的研究生还算可观，这件事在50个人的班上也算轰动。
      吴延兵上研究生时就非常非常刻苦，当时研究生就业不成问题，考博的人很少，但他研究生期间就一直为考博努力，每天钻在教室学习。我印象中他衣着很朴实，因为他在班上也算是个名人，同学们谈论的也比较多，好像他的家庭背景极其极其一般，好像是山东农村普通家庭。虽然没有深入的了解，但是我认为他考取中科院博士完全是天道酬勤的结果。
     我现在是一名普通高校的教师，很偶然看到论坛上的热贴，对于吴延兵关系稿我想谈谈我的看法：
     第一、《经济研究》是顶级的期刊，任何人都有投稿的权利，不能因为吴延兵在中科院工作就剥夺他的基本权利。
     第二、对于国外模型的应用我认为没有什么不可以的，不是说牛顿都站在巨人的肩膀上吗？！
     第三、对于吴延兵文章的质量，以我的学术水平确实没有资格评论，但我坚信经济研究的审稿人不会是白痴。
     以上我说的话句句是真，绝没有替老同学说好的意思，但当一个全身心投入学术，并由此取得成功的人无端遭受攻击时，任何善良的人都应该感到心痛的。不是吗？！

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关键词：关系稿 吴延兵 山东经济学院 研究生入学 研究生就业 研究生入学 经济研究 主人公 山东 学院

人家发了经济研究，应该向别人学习。能发经济研究肯定有其价值所在

谢谢楼主！

你说的不错的期刊指的是哪篇呢？


18)        吴延兵，《企业联合理论综述》，《经济纵横》，2002年第9期，第60-63页。

19)        吴延兵，《知识经济时代的企业文化创新》，《决策探索》，2002年第7期，第36-37页。

20)        吴延兵，《如何赢得竞争优势：市场定位要素、策略与程序分析》，《市场与发展》，2002年第7期，第35-36页。

21)        吴延兵，《委托代理与人力资源管理》，《经营管理者》，2002年第7期，第41-42页。

22)        吴延兵，《网络组织的经济学分析》，《决策借鉴》，2002年第4期，第72-76页。

23)        吴延兵，《人力资源管理中的道德风险与激励机制设计》，《贵州财经学院学报》，2002年第3期，第37-40页。

24)        吴延兵，《谨防激励陷阱》，《人事管理》，2002年第3期，第36-37页。

25)        吴延兵，《CI战略的文化本质》，《中外企业文化》，2001年第11期，第47-48页。

26)        吴延兵，《人力资源柔性管理》，《人才开发》，2001年第8期，第40-41页。

27)        吴延兵，《虚实结合：虚拟企业成功之道》，《研究与发展管理》，2001年第6期，第46-50页。

28)        吴延兵，《虚拟企业的价值分析》，《价值工程》，2001年第6期，第13-16页。

29)        吴延兵，《劳动力市场特征与中国就业政策选择》，《经济界》，2001年第5期，第26-30页。

30)        吴延兵，《管理模式的收益规律初探》，《现代企业》，2001年第1期，第18页。

天下为苟 发表于 2012-4-12 20:22
你说的不错的期刊指的是哪篇呢？

真厉害，立马全部找出来了

按现在来看，比较好的期刊应该是《研究与发展管理》

缺乏说服力吧，不能简单已过去的表现来肯定未来的表现。

lz是五毛，太厉害了。小吴同学看了估计要哭了，没这么深仇大恨的吧。哈哈

楼主是内奸，来黑吴延兵的吧。

这，这，越来越热闹了啊。