北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考15

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北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系
劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系
A、劳动者
B、劳动力
C、劳动者与劳动力
D、单位与劳动力
参考答案：C
2.资源的稀缺性是维持企业竞争优势的要点。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
3.经济学中的资源包括( )。
A.自然资源
B.资本资源
C.信息资源
D.人力资源
参考答案：ABCD
4.在绩效考核方法和工具中，属于综合性衡量方法的是( )。
A.笔试
B.关键事件法
C.量表评价法(图尺度评级法)
D.排序法
参考答案：C
5.美国企业人力资源管理模式的主要优势是能够迅速网罗人才。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
6.影响企业绩效的力量包括( )。
A.物力
B.人力
C.文化力
参考答案：ABC
7.产生抱怨的原因包括( )。
A.沟通不畅
B.个人情绪
C.职责不清
D.价值观差异
参考答案：ABCD
8.对员工绩效进行评价与考核的目的包括( )。
A.实现组织战略与经营目标
B.引导员工行为与努力方向
C.提供人 ...

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关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

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