一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

你是干部吧！舔着你的不知羞耻的脸，还在这里瞎掰！高校是干什么的？这个问题你搞清楚了吗？高校是教书育人和科研的机构，再给你说一遍，教书育人、科研，你能听懂吗？高校不是干杂七杂八、乌七八糟事情的。高校的主体是教师，不是行政，高校不是一个行政机构。你说那些干部们日常中，干了一些你认为杂七杂八，但数量繁多的事情，那好，你可以不干呀，把这些事情让给一些愿意干的人去干不就行了，而且，这些人不需要你们那样高的报酬。说实话，你们干部干的一些工作，随便一个人就可以干，你们做出的一些决定，让一条狗来做也比你们正确。你看看你们在高校里面，到底干了些什么，不就是吃喝、开会吗！你们到底还干了什么？

对于你的无知，我们觉得你可怜

楼主SB啊，教授至少是处级，就上课才是工作啊？就算一天到晚都没有课，都可以累死忍。申请课题，发表论文，指导学生.....

看了这个帖子，如果是工商大学的行政人员，更证明了工商大学教师的现实遭遇和绩效工资方案的不合理。如果不是，你这个教授是怎么评上来的值得怀疑，因为你对教师的工作很无知。

实在忍不住，还想骂人。大学不是高中，也不是企业，去你妈的的行政

楼主啊呵呵

ajun98tz02 发表于 2013-3-17 10:29
我是一名普通二本高校的行政人员，副处级。我看了重庆工商大学的绩效工资改革方案，我觉得不合理：行政人员 ...

看来你比较懂行和有良知！

现在不少高校的行政人员有优越感，教师是底层。

教师是弱势群体啊
到处受欺负

台上一节课，台下10年功……
教的不好的学生会鉴别，现在被学生赶下讲台的老师也不少……
这种绩效工资让人心寒！
有多少老师在课外啥事不干？
LZ说的一周就上几节课的老师应是那种10年都用一样PPT的吧！
这种绩效工资只会让劣币驱逐良币，越来越多的好老师出走