一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

楼主脑子被驴踢成半身不遂了，行政人员跟教授比的了吗？

楼主原来以为大学老师的工作就体现在一周上的那几节课上啊，这可不是一般的无知啊。

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这还不简单，建议两者换一下，就知道了，科长当半年教授，教授当半年科长，中国特色的轮岗制！不是强调换位思考吗，怕有的人舍不得！

合理个锤子，楼主明显找骂的，教学管理，本科工程，日常教学，这些能有多少事，那些杂事大部分是教学秘书在做，管理的事也就订订教学计划什么的，真正管理忙的时候是在本科教学评估的时候，算是评估的时候是很麻烦，整理这整理那，但是那些东西哪一样都需要老师配合，没有老师你的材料从哪来来？教学检查的时候检查的试卷是谁改的，出错了是谁在修改，学生的分数是谁登的？本科工程评估的时候拿出来撑门面的科研论文是谁写的？本科工程确定之后谁去实施，你做管理的去实施吗？还不是让老师去做？一周上几节课了事？这几节课是谁都能上的吗？人家备课的时候你做行政的在干什么，大部分时间做行政的都在那里侃大山，教学管理又做了什么事？而且做学术的人都知道，做学术的累那是心累，耗的是人的精气，这种累和农民工挑石头比起来不比他们舒服，你看看那些写博士论文的一个个面黄肌瘦就知道了。这种累和你们行政偶尔加班整材料不一样（我做过行政，而且做的是最头疼的教学秘书），你加一天班整材料和写一天论文，你去对比下两者耗费的精气，不是一个级别的。。。总之楼主找骂。

放屁，中国教育全叫你这种人毁了，可悲啊。

回个复还要审核，干脆禁止回复好了

天其梦梦，世其滔滔。

l楼主找MA的，首先，教学管理、本科工程、日常教学等等事情不需要老师配合做吗？你教学管理哪一样离得开老师？本科工程更是如此，制定教学计划的时候要不要开会让老师讨论，不然你行政人员自己能做的了？日常科研杂事最多的是教学秘书在做，安排课表、安排教室等等，有的学校教秘就有N多个，平分下没什么事了，平时基本是在侃大山。其实行政最累的时候是在本科等教学评估的时候，需要做很多材料来应付检查，但是那些材料你是从哪里来的？大部分材料都是老师提供的，需要检查的试卷是老师的，作业是老师改的，给学校撑门面的论文是老师发的，师资力量里的博士、教授比例是老师给的，老师的贡献你都放哪去了？怎么到你这就剩下你这就几节课了事？而且你知道这几节课人家花了多少时间备课，还要改作业。这都不说了，教师有科研压力，这是最要命的，看看那些写博士论文的人的表情，个个也都面黄肌瘦。我是做过教秘的，本科评估的时候加班整材料，那种辛苦我知道，但是比起写论文那种难受不是一个等级的。因为我辞职读博了，所以我也才知道论文多难搞，写论文消耗的人的精气，但我不后悔，很多行政人员做的事找个初中生就可以了，但是老师能行吗？

按对学校的贡献来，你们那些个处长到底能拿多少钱？要不你把你们的贡献给大家列一列？