一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

楼主应该是既得利益者吧？这个还不叫离谱吗？教授、副教授、直至讲师，他们仅仅就是上几节课那么简单吗？职称、科研压力只有自己知道有多苦！

我是一名普通二本高校的行政人员，副处级。我看了重庆工商大学的绩效工资改革方案，我觉得不合理：行政人员的偏高。以正处与正教授相比，要拿相同的工资，教授需要每年上课：（97300--64400）/60=550，课时明显偏高了。按每节课8小时备，需要550X8=4400小时。一年365天，每天平均10小时还多。
如果老师的津贴在现有基础上再增加2万，我觉得差不多合理。

我们杭州师范大学教授拿18万，处长12万，来我们学校吧，本人去年从国外回来，年薪那16万。。。。

本人在美日英大学读书工作10年，他们的行政人员待遇很低，因为学者教授不好找，而行政人员的工作谁都能胜任，行政人员就是为教授服务的，他们对教授很尊敬。。。。。

zsc001 发表于 2013-3-17 10:35
本人在美日英大学读书工作10年，他们的行政人员待遇很低，因为学者教授不好找，而行政人员的工作谁都能胜任 ...

这就叫不怕不识货，就怕货比货。
当然，问题的根源在于制度。

找骂的帖子，哪个教师不是经常熬夜备课、写论文、申报课题？及时是寒暑假还要为申报课题忙活，尤其春节期间的国家社科、国家自然，让很多教师都过不好年。现在每年的学科建设、教改等都是依靠教师来完成的，行政整天就想着如何让教师忙得团团转，今天一个规则，明天一个建设，后天一个改革，纯粹是个瞎折腾，去掉一半校长、处长和科长，学校依旧可以正常运行。

楼主，如果你是重庆工商大学的行政人员，我不需要反驳你；如你不是重庆工商大学的行政人员，我给你解释一下，重庆工商大学教师给定的平均课时是320，基本上副教授课时320，讲师估计在340到360，教授300.完不课时，要扣大把的钱的。这个学校在把教师变成驴子使。请问这个合理吗？
请问全国其它高校，哪家有重庆工商这么***？

找骂的帖子，哪个教师不是经常熬夜备课、写论文、申报课题？及时是寒暑假还要为申报课题忙活，尤其春节期间的国家社科、国家自然，让很多教师都过不好年。现在每年的学科建设、教改等都是依靠教师来完成的，行政整天就想着如何让教师忙得团团转，今天一个规则，明天一个建设，后天一个改革，纯粹是个瞎折腾，去掉一半校长、处长和科长，学校依旧可以正常运行。
支持，本人就每天工作10几个少时，备课、带研究生、做课题，寒暑礼拜天从来没休息，而那些处长、科长天天打麻将、喝酒。。。。。

佣人和管家搞不清楚自己的身份
竟然骑到主人的头上了！
行政、科辅人员应该全部实行派遣制
工资由外面的人才派遣公司发放！

行政人员是个替代性很强，很没有什么技术含量的活。所以待遇肯定不应该高。
按照楼主的说法，餐厅的服务员很累，环卫工更累，但是我们国家给他们多少钱 呢？
说行政人员很累，待遇应该高，这完全就是一个土包的说法，没有文化真可怕，没有文化还到处默默唧唧就更可怕了。