楼主: MEI眼泪
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MEI眼泪 发表于 2007-9-1 09:33:00 |AI写论文

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业企业绩效考核方案(工作指引)全套资料<BR><BR>绩效考核方案简介<BR><BR>一、考核导向<BR>本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。<BR>二、目标分解<BR>1、每年年初,根据公司的战略目标,设计公司的战略地图,通过会议将战略目标分解至部门,并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI指标,制定各部门年度规划识别表(目标分解的具体步骤见附录,见《绩效考核方案》第5页)。<BR>2、部门通过会议的方式对本部门目标进行再次分解,确定部门内部每位员工的考核指标,即KPI和CPI指标,制定出各岗位的规划识别表。<BR>三、考核内容 150246.rar (37.52 KB) 本附件包括:
  • 某工业企业绩效考核方案(全套样板19页).doc
<BR>
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