[原创] 新《劳动合同法》错在哪

中国的法律制订者总是无法从中国的实际出发，总是喜欢凭空臆测，不知道着是不是我们这个民族的悲哀啊

其实并非所有的员工都热衷于跳槽的。在市场经济的作用下出现学历越高跳槽率越高的现象。也许大家已经默认了这种现象。但是就算在国外这种频繁跳槽也是不多见的。因为我们国家还处在过渡阶段，有很多规则都是不正常的。人多是利也是弊啊。在我国拥有绝对优势的打工者有多少？打部分都是无差别对象。

经济危机带来的失业问题，就是个很好的例子，往年年底跳槽，今年的裁员。实际上是信心大于危机产生的影响。

劳动者在我国是弱势群体，现在表现的就更为明显。

guan zhu yi xia

楼主的分析很有道理!

除了第十四条，其他我基本不同意楼主的观点

考虑问题不全面

新的劳动法是好东西，错在不适当的时候推出来！！！！！！

第九条我就不太不同意

新劳动法发布    增加企业用工成本

这是短期直接后果的确没什么可以争的，呵呵[em08]

小作者,很佩服你敏捷的思维,经济学知识的用武之地是无处不在的,我们当然也能用来分析法律问题，但你在分析时应该也要坚 持某些原则，我觉得有 社会总体福利最大化，兼顾公平，遵从社会伦理道德，然后再是用经济学固有逻辑来分析这些问题。在上述分析中，你对新《劳动合同法》提出的疑意主要从经营者 角度来分析，而立法者似乎偏簸普通民众，就业者，如果我们真要评价这种法律安排，我觉得你可以从全社会总体的成本--收益来分析，再来发掘法律的“漏洞 ”。 最后，上升到最高度，再觉得法律条文欠妥，你可以做个实证分析，----提出你的设想，也许它更合适。
——少有的好帖。很受教！！谢谢！！

——原只听说，刚刚看到：超级斑竹？“原始资本积累+精英主义”！大长见识，大跌眼镜啊~~
——555，谁说文人和文字是无害的，揭开温情的面纱以后，某些思想和人性却可杀人……

我个人觉得文章有些偏激了！企业家追求利润无可厚非！但是“德”这一道德尺寸还是要把握的，弱视群体确实需要保护的！他们对于信息的获取太慢，太少，无法达到两厢情愿！这只是本人观点，望多多交流，谁对谁错等十年再看！