文摘：辉瑞制药人力资源管理的特色

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　　文摘：辉瑞制药人力资源管理的特色

　　“让员工满意”是辉瑞文化的核心部分之一，辉瑞认为，能够让员工满意的雇主才是最佳雇主。

　　·首先满足员工的物质需求，提供有竞争力的薪资和福利。

　　

·优秀员工并不一定要提拔到管理层，辉瑞为员工提供部门间的发展、专业技术领域的发展、职责范围的拓展以及从基础员工到管理层的发展四条主要发展通道。

　　·每个经理都有责任帮助下属确定个人发展计划。

　　·根据绩效和潜力两个标准来判断员工是否可进入人才库（对潜力的评估一共有10项内容。比如，比别人高的学习能力、强烈的成长的愿望，工作中更愿意主动去承担额外的任务、而不仅局限在你工作范围的行为等等。通过这些我可以判断员工是否有潜力、是高是低。一旦他业绩很高，潜力也很高的时候，公司就会很关注这个范围的人才）。

　　·当公司的职位没有空缺时，会为优秀员工特意设置一些职位以示认可。

　　·对员工的家庭提供额外关爱，解除员工后顾之忧。

　　（www.earm.cn/田成杰 2014-1-26整理）

___________________________

　　摘自《让员工满意才是最佳雇主》，本文为其副栏，载《世界经理人》杂志2005年8月号。

我的更多文章：

• 哈佛经典：领导聪明人(2014-01-15 00:32:14)
• 哈佛经典：杰出家族企业的生存法则(2014-01-03 00:13:57)
• 哈佛文摘：“罩”下属的七种武器(2013-12-31 00:31:24)
• 哈佛经典：“海底捞”的管理智慧(2013-12-17 01:10:50)
• 文摘：高绩效者可能具备的不足之处(2013-11-23 15:05:42)
• 哈佛经典：你的组织设计得好吗？(2013-11-19 00:57:05)
• 《财富》：2013年最受赞赏的中国公司(2013-11-05 10:33:38)
• 工作雕塑：留住人才的艺术(2013-10-18 13:01:19)
• 《财富》：2013年美国100家最适宜工作的公司(2013-06-20 11:37:16)
• 《财富》：全球最优秀的25支人才培养团队(2012-02-17 01:10:19)
  

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 辉瑞制药 最佳雇主 辉瑞制药 人力资源 特色 雇主 最佳雇主

正要找有关药企方面的一些管理资料，谢谢楼主！

没啥价值