张三是不是得寸进尺？

你的例子让我想到了一个关于出事的案例：
一般情况是厨师做好了饭菜，顾客随后花钱享用。倘若换个角度，既然顾客吃饭，需要口味很好才行，顾客可以自己做饭，然后让厨师尝尝味道，合适了，顾客自己去吃饭。同样的是，顾客还需要付钱。

这个，LZ知道现在销售是怎么分成的吗，都是底薪+提成的模式，即使没有业绩，雇主也会给底薪，当然长时间没有业绩的结果就是你被开除。
现实是，理论是没有错的，当劳动力在竞争的同时，资本也在竞争。最后的结果是，提成会高到某种比率，然后劳动力有了足够的资本积累之后，也就是所谓的第一桶金之后，也将这种劳动力积累的资本资本化了。张三最后会得到他应有的待遇。

qi509 发表于 2014-2-6 09:59
我做给你补充一下：

探险家乙跟张三只签订了2:8分成的协议，雇佣了张三和李四两个人。结果他们一无所获。 ...

张三该如何选择?陷入博弈论中```

qi509 发表于 2014-2-6 13:12
再续：

赋闲在家已多时的张三听说探险家乙也要去海里探宝，于是急忙前去应聘，张三提出不但要拿工资， ...

哈哈，点赞```

继续昨天的话题：
话说张三鼓动李四一起革命剥夺探险家甲乙以后，革命成功了。张三李四成了主人，探险家的财产成了张三李四的共有财产，张三李四这个高兴啊，终于当家做主人啦！探险家甲乙成了阶下囚！张三李四约定共同支配财产，平均分配收入。不久二人开始探险，但由于没有经验，找不到什么宝贝，好容易找到一些不太值钱的东西两个人又不好分，因为约定平均分来着。于是张三嫌李四干得少，李四嫌张三干得少，两个人大闹不止。最后都活的很不好。很多年以后，来了个高人，让他们恢复原来的制度，探险家甲乙又回来啦。
结局是探险家发财，张三李四打工收入也不少，都富裕了。

好，再续：

张三联系李四、王五罢工不参加探险家甲寻宝，于是乎张三李四等没有工钱，探险家甲无法出发，长期僵持不断，直到隔壁探险家乙得知消息，无奈雇不到劳动力，便联络探险家丙、丁，订立合同三人合伙，或出钱，或出力，或出技术，共担风险，一定比例分配，结果探险家乙、丙、丁得到财产，张三李四等与探险家甲仍在僵持，并不知道此事

张三没有承担找不到财宝的风险，又怎能怪人家不给他分配额外的利益？就像公司雇员不承担破产风险，却想从公司收益中多分一杯羹一样。

看看