以下是引用中砥在2008-3-20 9:41:00的发言:https://bbs.pinggu.org/thread-296856-1-1.html&page=1
pupil教授能不能先把我的问题解决一下,等量劳动相交换的客观条件是什么,我不是很清楚,但是似乎一般的人倾向于用理性人的个体分析来解决,在生产资料私有制的生产方式中,出于私利原因,交换的个体要求自己的利益不受到侵害,所以要求等量劳动相交换,我当然知道这种说法应该是唯心的,因为这种意识所产生的物质条件是什么,我自己并不知道,从个体出发的原因当然的也不能被接受。
https://bbs.pinggu.org/thread-296856-1-1.html&page=1里的我大体看过了,我在二楼问的也是等量劳动相交换的条件。
在一个“利他”的社会中,人们都以能够多为别人提供劳动务为荣,这种条件下,不等量劳动相互交换,也会被普遍接受的,人们不会试图改变,反而会更愿意多付出自己的劳动,在这样的社会里,实现等量劳动相交换,恐怕有些困难。
我想问题的关键是如何认识“人是自利的”这个条件,他既是对人体的主观意愿的判断,同时,也是更是对我们人们的行为准则的一个客观认识,如果我们得出的条件是:人们总是试图采取使自己的经济利益更大一些的行动,那么,我们的判断,应该不仅仅是一个主观判断,也是对社会现实的一种客观认识。要客观分析人类社会,完全不考虑社会中个体成员的主观行为准则,也是不合适--不知你怎么想。
至于个体分析,当然简单的以个体主观愿望来得出最终结论是不对的,但是,如果能从个体的行为准则出发,分析个体之间交互影响的最终结果,从而形成对社会状态的认识--我想也不会违反科学分析的要求吧。
如果是这样,我想我们应该关注的恐怕不是人们是不是“自利的”,而是个人“自利的”的主观愿望,是不是实现“等量劳动相交换”的充分条件--恐怕问题的关键在这里,如果突破主观意愿的认识,可能除了这种“自利的”主观要求之外,更重要的其他条件:
人们是否有条件去实现出于“自利的”行为准则而要求的“等量劳动相交换”;
或者说,大家都希望自己能以最少的劳动换得别人最多的劳动,这种情况下,如果各方在竞争中除了产品的质量和包含的劳动量外,没有其他因素参与其中,最终的结果就应该是“等量劳动相交换”;
而如果某一方,可以凭借产品质量和包含的劳动量之外的因素(如强权、信息优势等),来获得对方更多的劳动,那么,即使对方也在追求以最少的代价获得最多的劳动,最终的结果也可能不是“等量劳动相交换”。
不知,这个在“自利”的主观条件下,再加进去的条件,你是如何看待的--不过,我想基本观点我跟你是一致的:仅有“自利的主观要求”这个条件,不能直接得出“等量劳动相交换”。
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