楼主: 太原张建宏
4926 24

[休闲其它] 【独家发布】内生增长理论的感悟 [推广有奖]

已卖:4893份资源

大师

0%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

经济学资料

经济学资料集粹

经济学的理解与运用(资料集粹)

威望
1
论坛币
244 个
通用积分
1591.8406
学术水平
628 点
热心指数
629 点
信用等级
493 点
经验
69072 点
帖子
5052
精华
3
在线时间
8388 小时
注册时间
2012-11-30
最后登录
2025-9-22

初级学术勋章 中级学术勋章

楼主
太原张建宏 发表于 2014-4-11 19:49:04 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币


为了使贴子不沉下去,故专门将文章内容隐藏,请回复观看!




本帖隐藏的内容

一直以来我认为新的企业会占有原有企业的市场,同一样产品或可以替代产品属于完全竞争关系,新的企业的出现会改变市场所并代替旧有企业,但通过反复思考,我觉得建立新的企业能占有一定的市场,而旧的企业也可以占一定的市场。我还有个发现,一个企业的产品有利润为0时的产量,也有以前最高产量,这里就有了个利润空间,也就让新企分得一定的市场份额。旧的企业随着时间的发展,要么进行技改或者提高产品科技含量,要么让其他企业代替。而且新的企业为社会带来了新的产品,它的总价。带通过分期分配给人均可支配收入,因此新科技发展引导经济增长可行的。但是,由于不同的国家有着不同需求,内生增长存在较多外部性。(在内生增长理论在中国之所以不起作用,因为中国人太多了,中国资产积累离能让这些人都有工作短期是无法实现的,而中国资金退出积极的市场也不现实)。再就是希望国家在引导就业不要造成经济过热,因为当人们感觉到社会上一切都好,找工作不难,里边往拄有些产业已经过剩……

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:内生增长理论 增长理论 内生增长 人均可支配收入 可支配收入 文章 产品 而且 空间

已有 1 人评分经验 收起 理由
苹果六人行 + 60 精彩帖子

总评分: 经验 + 60   查看全部评分

本帖被以下文库推荐

沙发
太原张建宏 发表于 2014-4-12 10:50:38
各位学友,有学过内生增长的请对我的看法予以交流指正

藤椅
coldwave2000 发表于 2014-4-18 19:26:45
你感悟出来什么

板凳
junling_5216 发表于 2014-9-7 22:02:16
想学习一下

报纸
一到夏天就困 发表于 2015-2-27 19:57:09
你说的没有什么道理

地板
太原张建宏 发表于 2015-2-27 20:27:07
一到夏天就困 发表于 2015-2-27 19:57
你说的没有什么道理
说说你的想法

7
plq00316 发表于 2015-3-20 21:01:06
我想看一下

8
plq00316 发表于 2015-3-20 21:01:53
看一下,不要下沉

9
plq00316 发表于 2015-3-20 21:03:29
发表了回复,为何还看不到??????????????、

10
太原张建宏 发表于 2015-3-20 21:23:21
plq00316 发表于 2015-3-20 21:03
发表了回复,为何还看不到??????????????、
一直以来我认为新的企业会占有原有企业的市场,同一样产品或可以替代产品属于完全竞争关系,新的企业的出现会改变市场所并代替旧有企业,但通过反复思考,我觉得建立新的企业能占有一定的市场,而旧的企业也可以占一定的市场。我还有个发现,一个企业的产品有利润为0时的产量,也有以前最高产量,这里就有了个利润空间,也就让新企分得一定的市场份额。旧的企业随着时间的发展,要么进行技改或者提高产品科技含量,要么让其他企业代替。而且新的企业为社会带来了新的产品,它的总价。带通过分期分配给人均可支配收入,因此新科技发展引导经济增长可行的。但是,由于不同的国家有着不同需求,内生增长存在较多外部性。(在内生增长理论在中国之所以不起作用,因为中国人太多了,中国资产积累离能让这些人都有工作短期是无法实现的,而中国资金退出积极的市场也不现实)。再就是希望国家在引导就业不要造成经济过热,因为当人们感觉到社会上一切都好,找工作不难,里边往拄有些产业已经过剩……

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-9 06:32