【组织管理案例讨论每日一贴】外企高层要不要跳到民企当老总

xlliu007 发表于 2014-9-2 17:10
外企终究是把中国人当外人，没有归属感，不值

现在逐步的外企也不会完全摒弃中国化，但这个高管问题确实短时间就是这样

个人认为，其实很多民企都处在一个发展的阶段，很多老板其实都是想找到一个职业经理人去帮助自己公司的发展，但可能本身还没有意识到要摆脱自己一言独大的局面。这其实是经理人和老板之间的博弈了。要看经理人如何成熟的处理。个人认为。如果经理人和老板的目标是一致的，应该是没有问题的

挑战才有乐趣，何苦在一棵树上吊死，更何况已经开始不顺心了。

感谢分享。 赞同这样的观点，外企高管不要跳到民企，因为思路不一样，不是同一片云彩。

感觉国企和外企，从更深的层次来讲，个人自我价值实现的深度不一样，特别是对于一把手来说

望三思啊三思，从历史来看 ，国企的发展更能让人所记住

值得深思，获益匪浅

赞同，谢谢分享

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总体上说 ，高级经理人的流动性增加 对整个经济而言就是资源优化配置的概率提高了，是件好事。但对个体而言要慎重跳槽，包括外企到私企、或国企到私企，个人觉得，在明确自身能力和素质基础上，咨询业内人士较好，毕竟每个行业要求匹配的能力素质是不一样的。管孔之间，多见谅。